Chargé(e) de recrutement et d'accompagnement F/H

Actual Talent; Bressuire; On-site; EUR 28,000 - 38,000; Full time

Job summary

ERGOS, filiale du Groupe Actual spécialisée dans l’insertion professionnelle, recherche un chargé de recrutement et d’insertion. À ce poste, vous accompagnez socioprofessionnellement les intérimaires en parcours d’insertion et travaillez en étroite collaboration avec les clients pour favoriser l’accès à l’emploi tout en assurant le suivi des entreprises partenaires.

Vous diffusez les offres, sourcer et évaluez les candidats, validez les dossiers et assurez la conformité des détachements et des

Qualifications

• Rôle centré sur l’accompagnement socioprofessionnel et l’insertion des intérimaires.
• Interventions auprès des prescripteurs et acteurs locaux de l’emploi.
• Veiller à la satisfaction des entreprises partenaires et au suivi des placements.

Responsibilities

• Coordination et développement des partenariats avec les acteurs locaux (France Travail, missions locales, services sociaux, etc.).
• Suivi socioprofessionnel et accompagnement des intérimaires: diagnostics et actions pour lever les freins à l’emploi, éligibilité IAE et PASS IAE.
• Recrutement et gestion des missions: diffusion d’offres, sourcing, évaluation des candidats et conformité réglementaire (IAE).
• Développement commercial et relation clients: identification des besoins, promotion des profils, gestion des commandes et facturation.
• Gestion administrative et vie de l’agence: accueil, suivi des dossiers et respect des procédures d’insertion.

Job description

ERGOS, filiale du Groupe Actual spécialisée dans l’insertion professionnelle, recherche un chargé de recrutement et d\"insertion.

À ce poste, vous jouez un rôle clé dans l’accompagnement socioprofessionnel de nos intérimaires en parcours d’insertion. En étroite collaboration avec l’équipe et nos clients, vous contribuez à favoriser l’accès à l’emploi des candidats tout en veillant à la satisfaction et au suivi des entreprises partenaires.

Vos missions seront les suivantes :

Coordination et développement des partenariats

• Collaborer avec les acteurs locaux de l’emploi et de l’insertion (prescripteurs, France Travail, missions locales, services sociaux, etc.) pour favoriser l’insertion professionnelle des publics accompagnés.
• Développer et entretenir des partenariats solides avec l’ensemble des parties prenantes du secteur.

Suivi socioprofessionnel et accompagnement des intérimaires

• Réaliser les diagnostics socio-professionnels des candidats et identifier les actions à mettre en place pour lever les freins à l’emploi.
• Valider les inscriptions en ETTI et vérifier l’éligibilité IAE (Insertion par l’Activité Économique).
• Mettre en œuvre le PASS IAE, assurer le suivi des parcours via des bilans réguliers et faciliter l’accès aux dispositifs d’aides sociales.
• Personnaliser l’accompagnement afin d’optimiser les chances de réussite et de retour à l’emploi durable des intérimaires.

Recrutement et gestion des missions

• Diffuser les offres d’emploi, sourcer, recruter et évaluer les candidats en fonction des besoins des clients.
• Garantir la conformité des détachements avec la réglementation en vigueur, notamment dans le cadre de l’IAE.
• Assurer la délégation des intérimaires en adéquation avec les exigences des clients et valider les aptitudes médicales.

Développement commercial et relation clients

• Identifier les besoins des entreprises clientes et proposer des solutions adaptées en valorisant les compétences des intérimaires.
• Assurer la promotion active des profils auprès des partenaires et prospects.
• Gérer le suivi des commandes, la facturation et les relances dans le respect des procédures.
• Entretenir une relation de confiance avec les clients et veiller à leur satisfaction.

Vie de l’agence et gestion administrative

• Accueillir et accompagner les clients, intérimaires et partenaires au sein de l’agence.
• Gérer les appels et assurer le suivi administratif des dossiers (contrats, visites médicales, pointages, incidents…).
• Garantir l’application des procédures d’insertion et du travail temporaire tout en contribuant aux objectifs de placement et de sorties vers l’emploi durable.