Chargé de Recrutement en Alternance H/F

NBS Metz; Metz; Sur place; EUR 7 800 - 10 000; Temps partiel

Résumé du poste

Entreprise partenaire de NBS Business School à Metz recherche un(e) alternant(e) en Bachelor Chargé(e) de Développement des Ressources Humaines (CDRH) pour rejoindre l'équipe RH en tant que Chargé(e) de recrutement. Vous contribuerez activement au processus de recrutement et à l’attractivité de l’entreprise.

Rattaché(e) à l’équipe RH, vous participerez à la définition des besoins, rédigerez les offres, identifierez les candidats et accompagnerez les entretiens et le suivi des candidatures.

Responsabilités

• Recueillir et analyser les besoins en recrutement des différents services
• Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents supports
• Rechercher et identifier des candidats via les jobboards et les réseaux professionnels
• Réceptionner, trier et analyser les CV et candidatures
• Réaliser les préqualifications téléphoniques
• Participer à la conduite des entretiens de recrutement
• Assurer le suivi des candidatures et mettre à jour les outils de recrutement
• Organiser les rendez-vous et assurer le suivi du processus de recrutement
• Participer aux échanges avec les candidats tout au long du processus
• Contribuer au développement de la marque employeur et à l'attractivité de l'entreprise
• Participer à différentes missions RH en fonction des besoins de l'équipe

Description du poste

Les missions du poste

Dans le cadre de son développement, une entreprise partenaire de NBS Business School recherche un(e) alternant(e) en Bachelor Chargé(e) de Développement des Ressources Humaines (CDRH) pour rejoindre son équipe en tant que Chargé(e) de recrutement.

Vous souhaitez développer vos compétences en ressources humaines, découvrir concrètement les différentes étapes d'un recrutement et évoluer dans un environnement professionnel dynamique ?

Cette opportunité est faite pour vous !Rattaché(e) à l'équipe RH, vous participerez activement au processus de recrutement :

• Recueillir et analyser les besoins en recrutement des différents services
• Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents supports
• Rechercher et identifier des candidats via les jobboards et les réseaux professionnels
• Réceptionner, trier et analyser les CV et candidatures
• Réaliser les préqualifications téléphoniques
• Participer à la conduite des entretiens de recrutement
• Assurer le suivi des candidatures et mettre à jour les outils de recrutement
• Organiser les rendez-vous et assurer le suivi du processus de recrutement
• Participer aux échanges avec les candidats tout au long du processus
• Contribuer au développement de la marque employeur et à l'attractivité de l'entreprise
• Participer à différentes missions RH en fonction des besoins de l'équipe