Chargé de recrutement - Alternance - H/F

Globe Group; Neuilly-sur-Seine; Remote; EUR 12,000 - 18,000; Full time

Job summary

TechSell, filiale de Globe Groupe, recherche un(e) alternant(e) Chargé(e) de recrutement pour accompagner le Responsable Recrutement Siège dans le pilotage de l'activité recrutement et la structuration des projets RH.

Vous découvrirez le métier de recruteur avec des missions opérationnelles et projets, en rédigeant et diffusant les offres via notre ATS, en assurant le suivi des candidatures et les entretiens, et en participant à l'amélioration des processus et de l'expérience candidat.

Qualifications

• recrutement et sourcing
• rédaction et diffusion d'offres
• suivi des candidatures et présélection

Responsibilities

• Rédiger et diffuser les offres d'emploi via notre ATS
• Suivre les candidatures et assurer une présélection efficace des profils
• Mener les entretiens de préqualification téléphoniques
• Participer activement aux entretiens de recrutement
• Être un support aux managers dans le suivi des process
• Formalisation et optimisation du processus de recrutement
• Amélioration de l'expérience candidat
• Participation aux dispositifs d'onboarding et mobilité

Skills

recrutement

sourcing

entretiens

reporting

gestion de projets

Education

Bac+2 à Bac+4

Job description

Chargé de recrutement - Alternance - H/F

L'entreprise

TechSell, filiale de GLOBE GROUPE, est l’agence experte en force de vente supplétive et merchandising. Sa mission : représenter les grandes marques sur le terrain et accélérer leurs ventes.

De la High Tech à la Beauté, en passant par le Lifestyle et les FMCG, nos ambassadeurs, vendeurs experts, merchandiseurs et chefs de secteur font vivre les marques au quotidien et optimisent leur performance en point de vente.

En amont de leurs missions terrain, ponctuelles ou permanentes, nos talents bénéficient de formations certifiées Qualiopi « Actions de formation », alliant savoir-faire, savoir-être, expertise produit et techniques de vente, avec une approche résolument orientée client et résultats.

Labellisé Happy@Work et EcoVadis Platinium, GLOBE GROUPE est engagé pour un Shopper Marketing Responsable, encourage la diversité et garantit l’égalité des chances, nos postes sont ouverts à tous !

Travailler pour des marques et des secteurs variés, avec une grande diversité de métiers et de missions.

Participer à des projets stimulants et toujours renouvelés, au plus près du terrain et des enjeux commerciaux.

Évoluer dans un environnement qui favorise l’autonomie, la prise de responsabilités et le développement des compétences.

Lors de votre premier entretien, nous vous informerons des étapes du process.

À propos du poste

Nous recherchons un(e) alternant(e) Chargé(e) de recrutement pour accompagner notre Responsable Recrutement Siège dans le pilotage de notre activité recrutement et la structuration de nos projets RH.

Vous avez envie de découvrir le métier de recruteur dans toute sa richesse et d’avoir des missions concrètes qui allient une partie opérationnelle et une partie projets ? Cette alternance est faite pour vous !

1. Recrutement opérationnel – de A à Z :

Rédiger et diffuser les offres d'emploi via notre ATS

Suivre les candidatures et assurer une présélection efficace des profils

Mener les entretiens de préqualification téléphoniques

Participer activement aux entretiens de recrutement

Être un véritable support aux managers dans le suivi des process

• Suivre les KPIs

2. Projets RH et amélioration continue :

Aux côtés de la Responsable Recrutement, vous serez amené(e) à contribuer à des projets transverses :

Formalisation et optimisation du processus de recrutement

Amélioration de l'expérience candidat

Participation aux dispositifs d’onboarding, de mobilité et d’offboarding

Contribution à une analyse France du besoin des équipes recrutement opérationnelles en terme d'outil recrutement (cahier des charge pour garder ou changer l'outil / ATS)

Profil recherché

Formation en RH, psychologie du travail, école de commerce ou équivalent

Une première expérience (stage, alternance) en recrutement est un plus

Aisance relationnelle, proactivité, organisation

Vous aimez apprendre, proposer, structurer

À l’aise avec les outils digitaux et les environnements dynamiques

Ce que vous allez apprendre (et faire grandir)

Une vision complète du cycle de recrutement

Des méthodes d’entretien et de présélection structurées

Des compétences en gestion de projet RH

Une posture professionnelle au contact des opérationnels

Nos petits plus

Un environnement bienveillant et formateur

Des projets concrets sur lesquels vous aurez un vrai impact

• Un cadre de travail agréable

Compétences requises

recrutement sourcing réalisation d'entretiens reporting gestion de projets

Caractéristiques du poste

Infos de l'offre

Publiée le 27/10/2026 Apprentissage - 12 mois Temps plein Débutant accepté Permis non obligatoire Bac +2 à Bac +4