Chargé de recrutement - Alternance - H/F

GLOBE GROUPE SHOPPER HOUSE; Neuilly-sur-Seine; On-site; EUR 12,000 - 18,000; Full time

Job summary

TechSell, filiale de Globe Groupe, recherche un alternant Chargé de recrutement pour accompagner le Responsable Recrutement Siège dans le pilotage de notre activité recrutement et la structuration des projets RH.

Vous découvrirez le métier avec des missions opérationnelles et des projets alliant pratique et vision stratégique, dans un contexte dynamique et formateur.

Qualifications

• Formation en RH, psychologie du travail, école de commerce ou équivalent.
• Une première expérience (stage, alternance) en recrutement est un plus.
• Aisance relationnelle, proactivité, organisation.
• Vous aimez apprendre, proposer, structurer — À l’aise avec les outils digitaux et les environnements dynamiques.

Responsibilities

• Rédiger et diffuser les offres d'emploi via notre ATS.
• Suivre les candidatures et assurer une présélection efficace des profils.
• Mener les entretiens de préqualification téléphoniques.
• Participer activement aux entretiens de recrutement et au suivi des process.
• Suivre les KPIs et contribuer à des projets RH transverses.

Skills

Aisance relationnelle

Proactivité

Organisation

Capacité d’apprendre

Education

RH / Psychologie du travail / École de commerce

Tools

ATS

Job description

TechSell, filiale de GLOBE GROUPE, est l’agence experte en force de vente supplétive et merchandising. Sa mission : représenter les grandes marques sur le terrain et accélérer leurs ventes. De la High Tech à la Beauté, en passant par le Lifestyle et les FMCG, nos ambassadeurs, vendeurs experts, merchandiseurs et chefs de secteur font vivre les marques au quotidien et optimisent leur performance en point de vente. En amont de leurs missions terrain, ponctuelles ou permanentes, nos talents bénéficient de formations certifiées Qualiopi « Actions de formation », alliant savoir-faire, savoir-être, expertise produit et techniques de vente, avec une approche résolument orientée client et résultats. Labellisé Happy@Work et EcoVadis Platinium, GLOBE GROUPE est engagé pour un Shopper Marketing Responsable, encourage la diversité et garantit l’égalité des chances, nos postes sont ouverts à tous ! En savoir plus sur GLOBE GROUPE : https://www.globe-groupe.com/

Ce que nous offrons :

• Travailler pour des marques et des secteurs variés, avec une grande diversité de métiers et de missions.
• Participer à des projets stimulants et toujours renouvelés, au plus près du terrain et des enjeux commerciaux.
• Évoluer dans un environnement qui favorise l’autonomie, la prise de responsabilités et le développement des compétences.

Lors de votre premier entretien, nous vous informerons des étapes du process.

Le Poste

Nous recherchons un(e) alternant(e) Chargé(e) de recrutement pour accompagner notre Responsable Recrutement Siège dans le pilotage de notre activité recrutement et la structuration de nos projets RH.

Vous avez envie de découvrir le métier de recruteur dans toute sa richesse et d’avoir des missions concrètes qui allient une partie opérationnelle et une partie projets ? Cette alternance est faite pour vous !

Vos missions

• Recrutement opérationnel – de A à Z :
• Rédiger et diffuser les offres d'emploi via notre ATS
• Suivre les candidatures et assurer une présélection efficace des profils
• Mener les entretiens de préqualification téléphoniques
• Participer activement aux entretiens de recrutement
• Être un véritable support aux managers dans le suivi des process
• Suivre les KPIs
• Projets RH et amélioration continue :

Aux côtés de la Responsable Recrutement, vous serez amené(e) à contribuer à des projets transverses :

• Formalisation et optimisation du processus de recrutement
• Amélioration de l'expérience candidat
• Participation aux dispositifs d’onboarding, de mobilité et d’offboarding
• Contribution à une analyse France du besoin des équipes recrutement opérationnelles en terme d'outil recrutement (cahier des charge pour garder ou changer l'outil / ATS)

Profil Recherché

• Formation en RH, psychologie du travail, école de commerce ou équivalent
• Une première expérience (stage, alternance) en recrutement est un plus
• Aisance relationnelle, proactivité, organisation
• Vous aimez apprendre, proposer, structurerÀ l’aise avec les outils digitaux et les environnements dynamiques

Ce que vous allez apprendre (et faire grandir)

• Une vision complète du cycle de recrutement
• Des méthodes d’entretien et de présélection structurées
• Des compétences en gestion de projet RH
• Une posture professionnelle au contact des opérationnels

Nos petits plus

• Un environnement bienveillant et formateur
• Des projets concrets sur lesquels vous aurez un vrai impact
• Un cadre de travail agréable