Alternance - Chargé(e) de recrutement H/F

ECM Ecole de Commerce et Management; Reims; Sur place; EUR 11 000 - 15 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une école de commerce à Reims recherche un(e) Chargé(e) de recrutement en alternance pour accompagner sa croissance et structurer ses processus de recrutement. Vous serez impliqué(e) dans la rédaction d'offres, le sourcing et la qualification des candidats, ainsi que dans l'organisation des entretiens. Ce rôle développera vos compétences en gestion administrative et relation humaine. Une première expérience dans ce domaine est appréciée.

Qualifications

• Bonne capacité à travailler en équipe et à communiquer.
• Motivé(e) pour apprendre dans un environnement dynamique.
• Expérience dans le domaine administratif ou le recrutement appréciée.
• Vous faites preuve de motivation et d’envie d’apprendre dans un environnement professionnel dynamique.
• Une première expérience (stage ou job étudiant) dans l’administratif ou le recrutement est appréciée.

Responsabilités

• Rédiger et diffuser des offres d’emploi.
• Effectuer le sourcing et analyser les candidatures.
• Contacter et qualifier les candidats par téléphone.
• Organiser et planifier les entretiens de recrutement.
• Participer aux entretiens et suivre les candidatures.
• Mettre à jour les outils de suivi des recrutements.
• Participer à l’intégration des nouveaux collaborateurs.
• Assurer un soutien administratif.

Connaissances

Organisation

Rigueur

Autonomie

Bon relationnel

Capacités rédactionnelles

Motivation

Formation

BTS GPME

Description du poste

Chargé(e) de recrutement en alternance

Dans le cadre de son développement, une entreprise implantée à Reims recherche un(e) chargé(e) de recrutement en alternance afin d’accompagner la croissance de ses équipes et de structurer ses processus de recrutement.

Rattaché(e) à la direction ou au service administratif, vous interviendrez sur différentes missions liées au recrutement et à la gestion administrative des ressources humaines.

Vos principales missions seront :

• Rédiger et diffuser des offres d’emploi sur différents supports (jobboards, réseaux professionnels, etc.)
• Effectuer le sourcing et l’analyse des candidatures
• Contacter et qualifier les candidats par téléphone
• Organiser et planifier les entretiens de recrutement
• Participer aux entretiens et au suivi des candidatures
• Mettre à jour les outils de suivi des recrutements
• Participer à l’intégration des nouveaux collaborateurs
• Assurer un soutien administratif dans la gestion quotidienne de l’entreprise

Ce poste permettra de développer des compétences à la fois en gestion administrative, relation humaine et organisation d’entreprise.

Profil

• Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et autonome
• Vous avez un bon relationnel et êtes à l’aise dans les échanges téléphoniques
• Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles
• Vous faites preuve de motivation et d’envie d’apprendre dans un environnement professionnel dynamique
• Une première expérience (stage ou job étudiant) dans l’administratif ou le recrutement est appréciée

Informations contractuelles

• Type de contrat : Alternance
• Localisation : Reims
• Poste à pourvoir dans le cadre d’un BTS GPME à l’ECM Reims