Chargé de Recherche en Executive Search H/F

Talentup; Neuilly-sur-Seine; On-site; EUR 42,000 - 64,000; Full time

Benefits offered by this job

Formation au métier

Missions à forte valeur ajoutée

Exposition à des décideurs

Autonomie et responsabilités

Perspectives d'évolution

Job summary

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search recherche un Chargé de Recherche en Executive Search à Neuilly-sur-Seine (92) en CDI. Vous identifierez les meilleurs talents et étudierez les besoins clients, en menant des entretiens et en déployant des stratégies de chasse innovantes.

Vous travaillerez avec des décideurs de haut niveau, développerez votre connaissance des métiers et secteurs, et gagnerez progressivement en autonomie et responsabilités tout en bénéficiant d'une formation métier.

Qualifications

• Diplôme d'une formation supérieure, idéalement d'une école de commerce, Master.
• Anglais ou une autre langue est un véritable atout.
• Première expérience en recrutement ou approche directe est appréciée.
• Curiosité, analyse et goût pour comprendre personnes et entreprises.

Responsibilities

• Comprendre les enjeux business et besoins des clients.
• Mener l'enquête pour identifier cibles et talents non activement en recherche.
• Déployer une stratégie de chasse via LinkedIn et réseaux professionnels.
• Échanger avec les talents et évaluer les parcours et motivations.
• Développer son expertise en travaillant avec des dirigeants et décideurs.
• Piloter les recherches et assurer une expérience de qualité pour candidats et clients.

Skills

Curieux

Analytique

Écoute active

Bonne communication

Education

Formation supérieure (Commerce/Management)

Tools

LinkedIn

Job description

Depuis plus de 30 ans, VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search accompagne les entreprises françaises et internationales dans le recrutement de leurs cadres spécialistes et dirigeants. Notre métier : identifier les talents qui feront la différence et aider nos clients à construire leurs équipes de demain.

Et si tu étais celui ou celle qui repère les talents de demain ? Tu es curieux, tu aimes comprendre ce qui fait la différence chez un candidat et tu as le goût du challenge ? Tu aimes chercher, analyser, convaincre et sortir des sentiers battus ?

Bienvenue dans l'univers de l'Executive Search !

CHARGÉ DE RECHERCHE EN EXECUTIVE SEARCH (H/F) Neuilly-sur-Seine (92) CDI

Ton terrain de jeu : identifier les meilleurs talents !

Concrètement, tu vas :

• Comprendre les enjeux business : analyser les besoins de nos clients, leurs organisations et les profils qu'ils recherchent.
• Mener l'enquête : identifier les entreprises cibles, explorer les marchés et dénicher les candidats qui ne sont pas nécessairement en recherche active.
• Déployer ta stratégie de chasse : utiliser LinkedIn, les réseaux professionnels et des approches innovantes pour repérer les meilleurs profils, en France comme à l'international.
• Échanger avec les talents : mener des entretiens téléphoniques, comprendre les parcours, évaluer les motivations et donner envie aux bons candidats d'aller plus loin.
• Développer ton expertise : travailler au contact de dirigeants et de décideurs de haut niveau (PDG, DG, DAF, DRH), tout en construisant une véritable connaissance des métiers et des secteurs.
• Piloter tes missions : suivre tes recherches, partager tes avancées avec les consultants et assurer une expérience de qualité aux candidats comme aux clients.

Ici, pas de routine : chaque mission est différente, chaque marché a ses codes et chaque recrutement est un nouveau challenge.

Au-delà du diplôme, nous recherchons avant tout une personnalité et un potentiel !

Tu es diplômé(e) d'une formation supérieure, idéalement d'une école de commerce, Master ...

Tu es curieux(se), analytique et tu aimes comprendre les personnes, les entreprises et leur environnement.

Tu as le goût du challenge, tu sais faire preuve de persévérance et tu apprécies de voir concrètement les résultats de ton travail.

Tu es à l'aise à l'oral, tu sais écouter, questionner et créer un échange de qualité avec tes interlocuteurs.

Tu aimes travailler en équipe tout en gagnant progressivement en autonomie.

Tu es force de proposition, tu oses tester de nouvelles approches et tu n'as pas peur de sortir de ta zone de confort.

La maitrise de l'anglais et/ou une autre langue est un véritable atout.

Une première expérience en recrutement, en approche directe, en développement commercial ou dans un environnement exigeant sera appréciée.

Ce que nous te proposons

• Une vraie formation au métier : nos méthodes, nos outils et les bonnes pratiques de la chasse de talents.
• Des missions à forte valeur ajoutée : des recrutements de cadres spécialistes et de dirigeants, dans des secteurs variés.
• Une exposition à des décideurs de haut niveau et une montée en compétences rapide.
• De l'autonomie et des responsabilités : tes idées et tes initiatives comptent.
• De réelles perspectives d'évolution : ce poste constitue une première étape vers une fonction de Consultant(e) en Recrutement, avec davantage de responsabilités dans la relation client et le pilotage des missions.

Prêt(e) à relever le défi ?

Si tu as envie d'apprendre, de progresser et de découvrir les coulisses du recrutement de cadres et de dirigeants, nous serons ravis d'échanger avec toi.