Responsable RH Senior

SAUR; Serris; Sur place; EUR 55 000 - 73 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Primes de vacances

Participation/Intéressement

Couverture santé & prévoyance

Epargne salariale

CSE

25 jours de congés payés + RTT

Véhicule de fonction mis à disposition

Résumé du poste

SAUR recrute un Sr. HR Business Partner pour piloter la politique RH et accompagner la transformation du Groupe en collaboration avec les services RH.

Vous conseillerez les managers, gérerez les contentieux avec le juridique social, piloterez les recrutements avec Talent Acquisition et animerez les CSE régionaux.

Profil: formation supérieure en Ressources Humaines ou droit du travail, 3 à 5 ans d’expérience en RH généraliste, excellente communication écrite et autonomie.

Qualifications

• Formation supérieure en Ressources Humaines et/ou en droit du travail.
• 3 à 5 ans d’expérience en généraliste Ressources Humaines.
• Forte capacité à trouver des solutions opérationnelles et à les mettre en œuvre.

Responsabilités

• Décliner la politique RH et accompagner la transformation du Groupe.
• Conseiller les managers et opérationnels sur les problématiques RH.
• Gérer les contentieux en collaboration avec la Direction Juridique Social.
• Suivre les recrutements avec l’équipe Talent Acquisition.
• Animer des CSE régionales et des réunions avec les Représentants de Proximité.
• Participer aux projets RH transverses.

Connaissances

Communication écrite

Rigueur

Autonomie

Analyse

Solutions opérationnelles

Formation

Ressources Humaines / Droit du Travail

Outils

Word

Excel

PowerPoint

Description du poste

Your Main Responsibilities

Réel(le) Sr. HR Business Partner, et en lien étroit avec les différents services d’expertise RH, vos principales missions seront les suivantes :

• Décliner la politique et les grands temps forts RH (revue des rémunérations, people review, campagnes annuelles d’évaluation…) et accompagner la transformation du Groupe
• Conseiller les managers et les opérationnels pour répondre à l’ensemble de leurs problématiques RH
• Être garant(e) des règles juridiques et dispositions internes et accompagner les managers en matière de législation
• Gérer les contentieux individuels en collaboration avec la Direction Juridique Social
• Accompagner les collaborateurs dans leur développement professionnel et leur évolution de carrière
• Gérer les effectifs en collaboration avec le contrôle de gestion
• Suivre les recrutements des collaborateurs en lien avec l’équipe Talent Acquisition
• Animer des CSE régionales et animer les réunions avec les Représentants de Proximité
• Participer aux projets RH transverses

For almost 100 years, Saur has become a pure player in water and essential services. We provide comprehensive solutions for drinking water supply, wastewater treatment and distribution, and smart water management.

The Group works towards a clear and relevant objective: to be an advocate of water in order to protect one of our planet's most precious resources.

An aspiration that lives on through our 13,000 employees in 20 countries.

Job Summary

The HR Business Partner contributes to the development of the HR policy and implements it within their scope in order to support the company’s strategy and performance.

Informations complémentaires

• Permis B obligatoire.
• Des déplacements réguliers dans le département et occasionnels au niveau national sont à prévoir
• Véhicule de fonction mis à disposition

Your Profile

De formation supérieure en Ressources Humaines et /ou en droit du travail, vous avez une expérience de 3 à 5 ans dans une fonction de généraliste Ressources Humaines.

Votre forte capacité à trouver des solutions opérationnelles et à les mettre en œuvre rapidement, votre capacité d’analyse, votre autonomie et votre rigueur seront des atouts importants au quotidien. Vous avez un excellent sens de la communication et de bonnes capacités rédactionnelles. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint).

Ce Que Nous Vous Proposons

Rejoignez le groupe Saur sans période d'essai.

Rémunération fixe comprise entre 55 161 € et 72 500 € brut annuel, versée sur 13,3 mois, avec une part variable de 20 %, selon votre profil.

• Primes de vacances
• Prime d'eau*
• Participation/Intéressement
• Couverture sociale santé & prévoyance
• Epargne salariale abondée par Saur
• CSE
• Et bien sûr 25 jours de congés payés + des jours de RTT.

* non versée pour les CDD

Our Commitment

As a committed employer, the Saur Group promotes diversity and considers all applications equally based on skills.

Saur also places a strong emphasis on ethics, with integrity and transparency at the core of all its activities.