Une candidature sur mesure pour ce poste — un CV personnalisé et une lettre de motivation qui correspondent directement à l’offre.
SAUR recherche un Responsable Contrôle de Gestion DSI pour piloter la performance économique de la Direction des Systèmes d'Information et encadrer le Contrôleur de Gestion. Vous deviendrez le partenaire financier des Directeurs IT, assurant fiabilité des prévisions et qualité des clôtures, tout en accompagnant les décisions d'investissement et de transformation.
Vous animerez budgets et forecasts, consoliderez les données et livrables financiers, et réaliserez des analyses ad hoc pour guider le
Saur, pure player de l’eau et des services essentiels, accompagne collectivités et industriels dans la gestion durable de la ressource.
Avec plus de 12 000 collaborateurs, 20 millions de consommateurs desservis et une présence dans plus de 20 pays, le Groupe agit chaque jour pour un objectif commun :
redonner à l’eau la valeur qu’elle mérite.
Au sein de l'équipe Contrôle de Gestion DSI et rattaché(e) au Contrôleur Financier DSI, vous participez au pilotage de la performance économique de la Direction des Systèmes d'Information. Vous encadrez également un Contrôleur de Gestion avec lequel vous participez directement à la production des livrables financiers de la DSI.
Véritable Business Partner des Directeurs IT, vous garantissez la fiabilité des prévisions, la qualité de clôtures mensuelles et du reporting financier. Vous accompagnez les décisions d’investissement et de transformation de la DSI.
En tant que manager opérationnel, vous participez activement aux livrables de l'équipe :
Votre rémunération fixe se composera :
- d'un salaire de base compris entre 40 K euros et 55 euros K euros selon votre profil, versé sur 13,3 mois
- d'une prime fixe de 400 euros bruts par an appelée prime des métiers de l'eau
Pourra s'y ajouter une rémunération variable :
- des primes / indemnités versées selon vos activités (astreintes, déplacements, travaux de nuit, etc.)
- des primes de participation et d’intéressement variables selon les résultats de l’entreprise
Vous bénéficierez d'une couverture sociale financée à plus de 50% par l'entreprise :
- la complémentaire frais de santé (pour couvrir vos dépenses de santé en complément de la Sécurité sociale)
- les garanties de prévoyance (pour assurer le maintien de votre rémunération en cas de difficultés de santé).
Vous pourrez vous constituer une épargne avec le Plan d'Epargne Groupe et le Plan d'Epargne REtraiteCOllectif(PERECO) et bénéficier d'un abondement jusqu'à 960 euros brut par an.
Vous bénéficierez bien sûr de 25 jours de congés payés, auxquels s'ajouteront des jours de RTT (environ 14 jours selon les années).
Intégrer Saur, c'est intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives. La #missionwater n'attend que vous !
Employeur engagé, le groupe Saur promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales.
Saur accorde également une valeur centrale à l’éthique, en plaçant l'intégrité et la transparence au cœur de ses activités. Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement de travail où les principes éthiques guident chaque décision et action.