Contrôleur de gestion (F/M/X) - Maurepas (78)

Saur; Maurepas; Híbrido; EUR 40.000 - 50.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Prime métiers de l’eau

Plan d’Epargne Groupe

Plan d’Epargne Retraite Collectif (PER

Complémentaire frais de santé

Prévoyance

25 jours de congés payés

RTT

Descripción de la vacante

Saur recherche un chef de contrôle de gestion / FP&A pour accompagner les managers opérationnels dans la maîtrise budgétaire et l’optimisation de la performance financière. Vous contribuerez à la relecture contractuelle et à la supervision du P&L en lien avec les équipes opérationnelles et financières.

Le profil inclut une formation Bac+5 et 5 à 10 ans d’expérience, avec une connaissance du modèle DSP Eau, et offre des perspectives d’évolution au sein d’un groupe international.

Formación

• Formation Bac+5 en contrôle de gestion, finance ou équivalent.
• Expérience 5–10 ans en contrôle de gestion / FP&A requise.
• Maîtrise du contrôle budgétaire et des outils d’analyse des coûts et des performances.

Responsabilidades

• Définir et piloter le cadrage budgétaire et les résultats opérationnels.
• Conseiller les opérationnels sur les orientations budgétaires et traduire les ambitions en chiffres.
• Analyser les écarts au budget et proposer des plans d’actions chiffrés.
• Accompagner les managers dans l’identification et le suivi de plans d’actions pour limiter les dérives.
• Suivre le P&L trimestriel et annuel et remonter les risques et opportunités.

Conocimientos

Contrôle de gestion

FP&A

Analyse des coûts

Rapports financiers

Educación

Bac+5

Descripción del empleo

Qui sommes-nous ? Plongez Chez Saur !

Saur, pure player de l’eau et des services essentiels, accompagne collectivités et industriels dans la gestion durable de la ressource.

Avec plus de 12 000 collaborateurs, 20 millions de consommateurs desservis et une présence dans plus de 20 pays, le Groupe agit chaque jour pour un objectif commun :

redonner à l’eau la valeur qu’elle mérite.

VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR

Accompagner les managers opérationnels dans la maîtrise de leurs objectifs budgétaires

• Définit le cadrage budgétaire
• Conseille sur les orientations budgétaires : le CDG assiste les opérationnels dans leurs choix budgétaires et traduit les ambitions affichées en chiffres.
• Réunion mensuelle résultats DEX pour expliquer les écarts au budget en pleine connaissance de sa structure de coûts et de profitabilité : dès les chiffres de l’arrêté connus, le CDG analyse puis redescend le P&L à côté de son DEX en lien avec la revue de performance financière pour établir des plans d’actions.
• Accompagne les managers opérationnels dans l’identification, la mise en place et le suivi de plans d’actions chiffrés pour répondre aux éventuelles dérives constatées.
• Un atterrissage « vivant » du résultat : le contrôleur de gestion « fait vivre » son atterrissage de résultat trimestriel / annuel, en s’appuyant sur les « risques/opportunités » (remis à jour au fil de l’eau) et une reprojection de son P&L.

Contribuer à la création de valeur

• Accompagne la mise en œuvre des contrats : le CDG fait une relecture contractuelle pour détecter les points de vigilance et d’optimisations et s’assure d’une bonne compréhension du CEP par les opérationnels (adéquation des ressources)
• Participe au lookback des contrats de manière annuelle (pour les contrats significatifs) afin de détecter les éventuelles dérives et proposer des actions correctives (réajustements des ressources, avenants …) et aux comptes rendus financiers et audits initiés par les Collectivités
• Pilote et objective les acteurs du BFR sur son périmètre (prend part au suivi / à la mise en œuvre des actions menées sur le BFR).

Garantir le contrôle interne

• S’assure du respect des processus et de la qualité des données
• Établit une relation de proximité avec le terrain / les opérations

VOTRE PROFIL

• Formation Bac+5 (école de commerce, université ou équivalent)
• Expérience de 5 à 10 ans en contrôle de gestion / FP&A
• Solide maîtrise du contrôle budgétaire et des outils d’analyse
• Connaissance du modèle contractuel DSP Eau fortement appréciée

Compétences clés

• Excellente rigueur et fiabilité dans le traitement des données
• Fort esprit d’analyse et de synthèse
• Capacité à challenger et influencer les opérationnels
• Aisance relationnelle et pédagogie
• Autonomie et sens des responsabilités

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Déplacement sur les sites de la région Hauts de France

VOTRE REMUNERATION ET VOS AVANTAGES CHEZ SAUR

Vous rejoindrez le groupe Saur sans aucune période d'essai.

Votre rémunération fixe

- d'un salaire de base compris entre 40 K euros et 50 K eurosselon votre profil, versé sur 13,3 mois

- d'une prime fixe de 400 euros brutspar an appelée prime des métiers de l'eau

Pourra s'y ajouter une rémunération variable :

- des primes / indemnités versées selon vos activités (astreintes, déplacements, travaux de nuit, etc.)

- des primes de participation et d’intéressement variables selon les résultats de l’entreprise

Vous bénéficierez d'une couverture sociale financée à plus de 50% par l'entreprise :

- la complémentaire frais de santé (pour couvrir vos dépenses de santé en complément de la Sécurité sociale)

- les garanties de prévoyance (pour assurer le maintien de votre rémunération en cas de difficultés de santé).

Vous pourrez vous constituer une épargne avec le Plan d'Epargne Groupe et le Plan d'Epargne REtraiteCOllectif(PERECO) et bénéficier d'un abondement jusqu'à 960 eurosbrut par an.

Vous bénéficierez bien sûr de 25 jours de congés payés, auxquels s'ajouteront des jours de RTT (environ 14 jours selon les années).

Intégrer Saur, c'est intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives. La #missionwater n'attend que vous !

NOTRE ENGAGEMENT

Employeur engagé, le groupe Saur promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales.

Saur accorde également une valeur centrale à l’éthique, en plaçant l'intégrité et la transparence au cœur de ses activités. Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement de travail où les principes éthiques guident chaque décision et action.