Chargé de Prévention H/F – 78

Association Siel Bleu Martinique; Trappes; Hybrid; EUR 19,000 - 23,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle prise en charge à 100%

Véhicule de société (fonction ou usage

Mission Handicap

Aucune avance de frais (Carte Affaires

Comité Social et Economique (CSE)

Logement facilité avec les aidesAction

Tarif préférentiel pour l’intervention

Job summary

Siel Bleu recrute un chargé de prévention en CDD à Trappes (78). Poste à 35 h/semaine, démarrage le 2 novembre 2026, avec organisation hybride. Le candidat gère les interventions auprès d'un public varié et assure le suivi administratif des séances.

Activité physique adaptée et sensibilisation nutritionnelle font partie des missions; l’engagement social et l’esprit d’équipe sont valorisés dans ce cadre associatif et non lucratif.

Qualifications

• Formation en activité physique adaptée exigée.
• Permis B requis.
• Autonomie et sens du travail en équipe.
• Engagement social et esprit d'initiative appréciés.

Responsibilities

• Intervenir auprès d'un public varié (personnes vieillissantes, handicapées ou maladies chroniques) en cours individuels ou collectifs, à domicile ou en structure.
• Gérer le suivi administratif et préparer les séances.
• Représenter Siel Bleu auprès des bénéficiaires et partenaires.
• Renforcer les interventions par des contenus de nutrition et gestes éco-responsables.
• Être force de proposition et développer des projets.

Skills

Activité physique adaptée

Permis B

Autonomie

Esprit collaboratif

Engagement social

Education

Formation en activité physique adaptée

Job description

• Mission Handicap

CDD

Hybride

Lieu : TRAPPES (78)

Démarrage : 2 novembre 2026

Temps de travail : 35h

Salaire : 1867,06 euros brut mensuel

Durée : 4 mois

• Accueil
• Toutes les offres
• Chargé de Prévention H/F – 78

Engét pour la santé de demain, Siel Bleu donne le sourire à votre santé !

Siel Bleu est une association à but non-lucratif, qui donne la possibilité à chacun, quelles que soient ses capacités, son lieu de vie et sa situation financière, d'améliorer sa santé et son bien-entreprendre tout au long de sa Vie.

L'activité physique, la sensibilisation à une meilleure alimentation et au comportement éco-responsable sont les principaux outils de cet accompagnement, créateur de lien social.

Siel Bleu, en France, c'est 850 salariés et 230 000 bénéficiaires qui participent à nos activités chaque semaine. L'Association est également présente en Belgique, en Irlande, en Espagne, en Inde et à Madagascar.

Travailler au sein de l'Association Siel Bleu, c'est participer à une aventure humaine et sociale où chacun est valorisé sur un pied d'egalité.

C'est aussi travailler dans un milieu bienveillant, respectueux de l'environnement, où la différence fait notre force.

Vos Missions en tant que chargé de prevention :

• Intervenir à un public varié (personnes vieilliss�, en situation de handicap, avec une maladie chronique), dans le cadre de cours individuels ou collectif, à domicile ou en structure,


• Mettre à profit son temps administratif pour suivre les prises en charge et préparer les séances,


• Représenter Siel Bleu (bénéficiaires, partenaires…)


• Enrichir ses interventions en APA par des contenus de sensibilisation à la nutrition et aux gestes éco-responsables,


• Pouvoir être force de proposition, d'innover, de s'enrichir au gére de projets originaux,


• Pouvoir se former tout au long de son activité.

À compétences égales, cette opportunité est ouverte aux personnes en situation de handicap.

Nous Recherchons Une Personne Qui

• À le sourire et aime le transmettre aux autres,


• Dispose d’une formation en activité physique adaptée (ou équivalent) et titulaire du permis B,


• Fait preuve d'autonomie tout en cultivant l'esprit collaboratif et le goût de l'expérimentation,


• Place au côur de ses actions quotidiennes la bienveillance, le professionnalisme et l'engagement,


• Souhaite accompagner une grande diversité de publics dans un cadre multidisciplinaire.

Autres Avantages

• Mutuelle prise en charge à 100%


• Véhicule de société (fonction ou service)


• Mission Handicap


• Aucune avance de frais (Carte Affaires)


• Comité Social et Economique (CSE)


• Logement facilité avec les aides Action Logement


• Tarif préférentiel pour l'intervention auprès d'un proche