Chargé de Mobilité Internationale Confirmé H/F

Egis; Les Ulis; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise internationale recherche un Chargé de Mobilité Internationale pour gérer les mobilités sur plusieurs pays et conseiller les DRH. Le candidat idéal a au moins 5 ans d'expérience dans le domaine, maîtrise l'anglais et une autre langue, et sait gérer des priorités. Le poste est basé à Les Ulis, en Île-de-France.

Qualifications

• Expérience similaire en mobilité internationale d'au moins 5 ans.
• Connaissance des sujets fiscaux liés à la mobilité internationale.
• Maîtrise de l'anglais et idéalement d'une troisième langue.

Responsabilités

• Gérer les mobilités internationales sur une zone géographique définie.
• Collaborer avec les DRH et HRBP pour garantir la conformité.
• Proposer des améliorations et participer à des projets d'amélioration continue.

Connaissances

Aisance relationnelle

Anglais courant

Gestion de priorités

Autonomie

Formation

Formation supérieure de niveau Master

Description du poste

Chargé de Mobilité Internationale Confirmé H/F, ile-de-france

ile-de-france, France

Description de la mission

Rattaché(e) au Responsable de l'équipe Mobilité Internationale, vous contribuez au développement de l'entreprise à l'international, en soutien direct aux DRH des Business Lines et aux directeurs opérationnels sur une cinquantaine de pays.

En tant que Chargé(e) de Mobilité Internationale, vous êtes responsable de :

1. Gérer les mobilités internationales sur une zone géographique définie (expatriés, TCN, localisations) : détermination du package, présentation/discussion RH et salarié, mise en place du contrat de travail, coordination des procédures (immigration, assistance fiscale, relocation), suivi des prestataires, etc.
2. Collaborer avec les DRH et HRBP de nos Business Lines & régions, et garantir l'application des règles et politiques en place dans un schéma de conformité pour le collaborateur et l'entreprise dans nos différents pays.
3. Contribuer au déploiement des politiques et des procédures avec les prestataires externes.
4. Proposer des améliorations et participer activement à des projets pour l'amélioration continue de nos processus et outils. Contribuer au développement de solutions innovantes adaptées aux évolutions de l'organisation et des métiers du Groupe.

Doté(e) d'une bonne aisance relationnelle, vous organisez la mobilité des collaborateurs avec leurs entités d'accueil et d'origine. Vous conseillez et apportez votre expertise aux DRH et opérationnels, notamment lors de l'ouverture de nouveaux pays.

De formation supérieure de niveau Master, vous justifiez d'une expérience similaire en mobilité internationale d'au moins 5 ans, que ce soit en entreprise ou en cabinet.

Vous maîtrisez les sujets fiscaux liés à la mobilité internationale. Bon communicant, vous maîtrisez couramment l'anglais, et idéalement une troisième langue (espagnol, portugais). Reconnu(e) pour votre expertise, vous travaillez en autonomie, gérez les priorités, et adoptez une approche à la fois opérationnelle et stratégique des enjeux.