Chargé de Missions RH (F/H)

Fonds Bayard Agir pour une société du lien; Malakoff; On-site; EUR 40,000 - 60,000; Full time

Job summary

Bayard est un éditeur de référence dans les médias et recherche un Responsable RH généraliste pour accompagner la politique RH du Groupe et soutenir l’équipe RH sur un large éventail de sujets.

Sous la direction de la Directrice des politiques sociales, vous déployez les accords collectifs et participez à des projets RH transverses tout en assurant le dialogue social et la communication avec les managers et les collaborateurs.

Qualifications

• Diplômé(e) d’une formation supérieure en Ressources Humaines, idéalement complétée par des connaissances en droit social.
• Expérience réussie d’au moins 4 ans dans une fonction RH généraliste.
• Réflexion organisée et sens du travail en équipe, avec autonomie et rigueur.

Responsibilities

• Le déploiement et le suivi des accords collectifs et des politiques RH du Groupe (GEPP, emploi des seniors, qualité de vie au travail, etc.).
• L’accompagnement des DRH dans la mise en œuvre de projets et dispositifs RH.
• La préparation des travaux liés au dialogue social et aux relations sociales.
• La participation à des projets RH transverses visant à faire évoluer les pratiques, les outils et les processus RH.
• La contribution aux actions de communication RH à destination des managers et des collaborateurs.
• L’accompagnement de l’équipe RH sur les sujets opérationnels du quotidien et sur les différentes campagnes RH.

Skills

RH généraliste

Esprit d'équipe

Rigueur

Organisation

Education

Formation supérieure en Ressources Humaines

Job description

Acteur majeur dans le secteur des médias, Bayard est un éditeur de référence auprès de trois publics : jeunesse, chrétien et senior.

• CDI
• 92240 Malakoff
• Publié il y a 1 jour
• Bayard

Vue d'ensemble

Acteur majeur dans le secteur des médias, Bayard est un éditeur de référence auprès de trois publics : jeunesse, chrétien et senior. Avec ses 36 millions de lecteurs dans le monde, plus d’une centaine de magazines (ex. J’aime Lire), déjà 8 millions de livres vendus mais aussi une centaine de sites, des applications et livres numériques, Bayard inscrit sa singularité autour d’un projet et des valeurs communes que sont la création, les convictions et la relation que nous entretenons avec nos publics. L’intégration de nouveaux talents est indispensable pour favoriser cette agilité. Rejoindre Bayard, c’est rejoindre une entreprise indépendante, à taille humaine, tournée vers l’avenir.

MISSION

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché(e) à la Directrice des politiques sociales, vous contribuez à la mise en œuvre de la politique RH du Groupe et accompagnez l’équipe RH sur un large éventail de sujets.

À Ce Titre, Vous Intervenez Notamment Sur

• Le déploiement et le suivi des accords collectifs et des politiques RH du Groupe (GEPP, emploi des seniors, qualité de vie au travail, etc.) ;
• L’accompagnement des DRH dans la mise en œuvre de projets et dispositifs RH ;
• La préparation des travaux liés au dialogue social et aux relations sociales ;
• La participation à des projets RH transverses visant à faire évoluer les pratiques, les outils et les processus RH ;
• La contribution aux actions de communication RH à destination des managers et des collaborateurs ;
• L’accompagnement de l’équipe RH sur les sujets opérationnels du quotidien et sur les différentes campagnes RH.

Ce poste offre une vision transverse des ressources humaines et permet d’intervenir sur des sujets variés mêlant développement RH, relations sociales, gestion des talents et projets d’amélioration continue.

PROFIL

Diplômé(e) d’une formation supérieure en Ressources Humaines, idéalement complétée par des connaissances en droit social, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 4 ans dans une fonction RH généraliste. Vous appréciez la diversité des sujets RH et souhaitez évoluer dans un environnement où polyvalence, autonomie et esprit d’équipe sont essentiels. Reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de l’organisation, vous savez coordonner plusieurs dossiers simultanément et faire avancer les projets avec pragmatisme. Curieux(se), impliqué(e) et doté(e) d’un excellent relationnel, vous aimez travailler en proximité avec les équipes et apporter des solutions concrètes aux enjeux RH.

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