CHARGE DE MISSIONS ACHATS VIFS (H/F)

Terrena; Le Poiserit; Sur place; EUR 38 000 - 54 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Restaurant d’entreprise

Mutuelle prise en charge 75%

Accord télétravail après 4 mois

Indemnité de transport après 6 mois

Intéressement / Participation

Résumé du poste

Terrena recherche un(e) Chargé(e) de missions achats vivs pour son siège au Lion d’Angers (49). CDI à pourvoir rapidement. Vous serez directement rattaché(e) au Directeur des Achats Vifs et assurerez le suivi des engagements fournisseurs, la fiabilité des données et la coordination interne.

Vous assurez le suivi des contrats, la validation des factures et la participation aux rendez-vous fournisseurs, avec une forte exigence opérationnelle et une autonomie sur les priorités.

Qualifications

• Formation dans les domaines agricoles, agroalimentaires ou de gestion exigée.
• Bonne connaissance du secteur viande et des animaux vivants.
• Maîtrise avancée d’Excel et capacité à manipuler des chiffres.

Responsabilités

• Suivre les contrats fournisseurs, primes et minimas garantis.
• Contrôler et valider les factures d’achats selon les contrats.
• Participer aux rendez-vous fournisseurs et rédiger les comptes rendus.
• Élaborer et analyser des indicateurs hebdomadaires, mensuels et annuels.
• Suivre les plans d’action, les échéances et les décisions prises.
• Préparer les réunions et transmettre les comptes rendus.
• Relayer entre le service achats et la comptabilité.
• Suivre les provisions et fiabiliser les éléments afférents.

Connaissances

Excel

Rigueur

Autonomie

Analyse financière

Formation

Formation agricole, agroalimentaire ou en gestion

Description du poste

Vue d'ensemble

Type de contrat : CDI

Société

ELIVIA (CA : 1.100 M€) filiale du groupe TERRENA et N°2 français dans la filière viande bovine propose depuis 40 ans des produits alimentaires à base de viande de grande qualité.

Faire le choix de rejoindre ELIVIA, c’est intégrer une entreprise où le savoir-faire et la qualité sont au centre des préoccupations et qui permet, par sa présence sur le territoire, de nombreuses perspectives de carrières.

Mission

Nous recherchons pour notre siège situé au Lion d’Angers (49 – 20 minutes d’Angers), notre futur(e) CHARGE DE MISSIONS ACHATS VIFS (H/F). Directement rattaché(e) au Directeur des Achats Vifs, membre du Comité de Direction, vous occupez un rôle clé dans le suivi et le pilotage de l’activité. Véritable appui opérationnel au quotidien, vous contribuez au suivi des engagements fournisseurs, à la fiabilité des données et à la coordination avec les différents interlocuteurs internes.

Au quotidien, vous mènerez les missions suivantes :

• Assurer le suivi des contrats fournisseurs, des primes de fidélité et des prix minimum garantis ;
• Contrôler et valider les factures d’achats en lien avec les contrats et conditions négociées ;
• Participer aux rendez-vous fournisseurs ;
• Élaborer, mettre à jour et analyser les indicateurs de suivi hebdomadaires, mensuels et annuels ;
• Assurer le suivi des plans d’actions, des échéances et des décisions prises ;
• Préparer les réunions, rédiger les comptes rendus ;
• Être le relais entre le service et la comptabilité ;
• Assurer le suivi des provisions et transmettre les éléments nécessaires à leur fiabilisation.

Profil

De formation agricole, agroalimentaire ou en gestion, vous connaissez ou portez un réel intérêt à la filière viande et le commerce d’animaux vivants. Vous disposez avant tout d’une bonne connaissance du monde de l’élevage bovin et de ses enjeux.

Vous êtes à l’aise aussi bien avec les chiffres que sur le terrain et disposez d’une maîtrise avancée d’Excel.

Rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve), vous savez gérer vos priorités et travailler avec autonomie. Votre aisance relationnelle, votre capacité à anticiper ainsi que votre discrétion seront des qualités essentielles pour réussir dans cette fonction.

Notre proposition

• Poste basé au Lion d’Angers (49)
• CDI à pourvoir dès que possible
• Agent de maîtrise au forfait
• Déplacements nationaux ponctuels (environ 1 fois par mois)
• Package de rémunération : rémunération sur 13 mois + indemnité de transport (après 6 mois) + prime vacances (après 1 an) + prime d’ancienneté (après 2 ans) + intéressement/participation
• Avantages : CSE attractif + restaurant d’entreprise + mutuelle (prise en charge à 75% sur l’option de base) + accord télétravail (après 4 mois) + tarifs préférentiels sur nos gammes de produits + dispositif de cooptation

Chez Terrena nous agissons ensemble afin de créer un environnement accueillant pour tous. Nous sommes engagés dans une démarche d’inclusion au travers de notre politique handicap. De ce fait, nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler à nos offres d’emploi. Terrena croit en la force du collectif !