Chargé de mission RH (H/F)

SOCIETE DE FORMATIQUE ET FINANCIERE; Troyes; Sur place; EUR 24 000 - 25 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurants

RTT

Véhicule

Mécénat de compétences

Parcours de formation sur mesure en‑in

Congés proche-aidant

Moments de cohésion interne

Résumé du poste

SOCIETE DE FORMATIQUE ET FINANCIERE recherche un Chargé de Mission RH (H/F) pour accompagner notre client à TROYES vers la réussite. CDI à partir du 1er juillet 2026, missions variées autour du recrutement, de l'accueil et du suivi des intérimaires sur site.

Le candidat idéal possède une expérience en agence d'emploi ou implantation, est dynamique et apprécie le terrain. Rigueur et esprit d'équipe seront essentiels pour garantir la satisfaction client et la performance des missions.

Qualifications

• Expérience en agence d'emploi ou en implantation demandée.
• Connaissance des processus de recrutement et d'intégration.
• Bonnes compétences en communication orale, écrite et numérique.

Responsabilités

• Gérer les intérimaires et leur intégration sur le site.
• Assurer l'accueil des intérimaires et leur parcours d'intégration.
• Effectuer le suivi disciplinaire (retards, absences, avertissements).
• Maintenir une relation de confiance avec les managers du site et le service RH.
• Suivre les intérimaires auprès des managers et du service RH.
• Participer au suivi des indicateurs de performance demandés par le client.
• Assurer le suivi administratif des intérimaires (heures, fin de mission, renouvellement).
• Veiller à la sécurité des intérimaires et proposer des actions d'amélioration.

Connaissances

Évaluation des besoins

Formation

Recrutement

Mobilité pro

Communication orale

Description du poste

Offre n° 213YCBR
Chargé de mission RH (H/F)

"Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires" Etes-vous prêt à devenir le Super-Héros des Ressources Humaines ? En tant que Chargé de Mission RH (H/F), vous aurez la mission d'accompagner notre client à TROYES vers la réussite. Tel un héros prêt à défendre le monde, chaque défi sera une aventure portée par l'innovation et le courage. Donnez un nouveau souffle à votre carrière en rejoignant le Groupe Partnaire. Enfilez votre cape et rejoignez notre équipe de super héros ! Votre aventure commence le 1er Juillet 2026 pour un contrat CDI : Vos principales missions:

• Gérer les commandes
• Réaliser l'accueil des intérimaires sur le site ainsi que leur intégration
• Assurer un suivi disciplinaire des intérimaires : retards, absences, avertissements...
• Maintenir une relation de confiance avec les managers du site afin de garantir la satisfaction client
• Assurer un suivi de vos intérimaires auprès des managers et du service RH
• Participer au suivi des indicateurs de performances demandés par le client
• Effectuer le suivi administratif relatif à la vie des intérimaires sur le site (nombre d'heures, fin de mission, renouvellement, etc.)
• Être le garant de la sécurité des intérimaires
• Proposer des actions d'amélioration

Dès votre arrivée, un parcours d'intégration sur mesure est mis en place pour vous offrir les meilleures conditions d'évolution, incluant un accompagnement dès la première semaine avec votre manager pour vous guider dans votre prise de poste. Un parcours de formation adapté à votre profil vous sera proposé. Plus qu'un diplôme nous recherchons avant tout des compétences et un savoir être. Vous possédez une première expérience en agence d'emploi ou en implant. Vous êtes dynamique, appréciez être sur le terrain et au plus proche des équipes pour superviser l'intégration et le suivi des intérimaires. Directement implanté chez le client, vous êtes reconnu(e) pour votre flexibilité, votre esprit d'équipe, et votre rigueur, afin de répondre aux besoins des intérimaires et aux exigences des missions. Vos avantages :

• Tickets restaurants
• RTT
• Véhicule
• Mécénat de compétences
• Parcours de formation sur mesure en interne
• Congés proche-aidant
• Moments de cohésion interne

Rémunération : Base fixe + variable - 22/25KEUR annuels bruts

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 37H/semaineTravail en horaires décalés

Salaire

• Salaire brut : Annuel de 23685.0 Euros à 25000.0 Euros

Notre volonté est de pouvoir garantir un processus de recrutement efficace, en deux étapes, sur une période maximale d'un mois :

• 1ère étape : entretien téléphonique avec le service RH de 15 à 30 mn
• 2ème étape : entretien avec le manager direct d'1h environ

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• Recruter et intégrer une personne
• Techniques de communication orales, écrites et numériques

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités des sociétés holding

Employeur

SOCIETE DE FORMATIQUE ET FINANCIERE

20 à 49 salariés

Dans le cadre de sa Politique Inclusion et Diversité, le Groupe Partnaire étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situ