CHARGE DE RECRUTEMENT (H/F)

SOCIETE DE FORMATIQUE ET FINANCIERE; Saint-Avold; Sur place; EUR 20 000 - 24 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurants

RTT

Mécénat de compétences

Parcours de formation sur mesure en in

Congés proche-aidant

Moments de cohésion interne

Résumé du poste

Partnaire recrute un Chargé de Recrutement (H/F) à SAINT-AVOLD pour une mission en CDI 35H/semaine. Vous analyserez les besoins, publierez les annonces et identifierez des profils via les CVthèques, tout en gérant les contrats et la paie des intérimaires.

Vous assurerez l’accueil et le traitement des questions des candidats et clients, avec un parcours d’intégration dès l’arrivée et un accompagnement managérial pour prendre rapidement vos fonctions.

Qualifications

• Expérience ou connaissance en agence d'emploi ou cabinet de recrutement souhaitée
• Gestion administrative du personnel intérimaire et élaboration des contrats
• Bonne maîtrise des outils informatiques et des CVthèques

Responsabilités

• Réaliser le sourcing et l’intégration des candidats
• Générer et suivre les contrats, heures et paie des intérimaires
• Assurer l’accueil et le relationnel client et intérimaires, traiter les demandes

Connaissances

Recrutement et mobilité

Communication écrite et orale

Analyse des besoins

Description du poste

Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires !Êtes-vous prêt à devenir le super héros du recrutement ?Vous êtes talentueux, authentiques et surtout... extraordinaires ! En tant que Chargé de Recrutement (H/F), lancez-vous dans une mission remplie de défis et de challenges, dignes des plus grands super héros.Enfilez votre cap, votre aventure commence à SAINT-AVOLD dès que possible pour une durée indéterminée.Préparez-vous à explorer trois domaines clés : - Le recrutement : du sourcing à l'intégration ! Vous réalisez l'analyse du besoin, diffusez les annonces, identifiez des profils en naviguant sur les CVthèques...- La gestion administrative liée à la délégation d'intérimaires : vous générez les contrats, suivez les heures effectuées, réceptionnez/vérifiez/transmettez les éléments de paie...- La relation commerciale : Vous assurez l'accueil physique et téléphonique en traitant les diverses demandes et questionnements des intérimaires, en participant aux inscriptions des candidats ...Dès votre arrivée, un parcours d'intégration sur mesure est mis en place pour vous offrir les meilleures conditions d'évolution, incluant un accompagnement dès la première semaine avec votre manager pour vous guider dans votre prise de poste. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et des résultats ainsi que votre réactivité afin de garantir l'efficacité des missions. Vous êtes doté(e) d'une aisance relationnelle, essentielle pour interagir avec les candidats et les clients et répondre à leurs besoins rapidement. Vous êtes force de propositions et à l'aise avec la relation client. Une expérience préalable en agence d'emploi ou dans un cabinet de recrutement serait un atout.Votre capacité à vous approprier notre culture d'entreprise, votre sens du service ainsi que votre envie de vous investir dans nos projets sont des points sur lesquels nous serons attentifs.Vos avantages : Tickets restaurants, RTT, Mécénat de compétences, Parcours de formation sur mesure en interne, Congés proche-aidant, Moments de cohésion interne...Rémunération : Base fixe + variable - 22/25KEUR annuels brutsSi vous êtes prêt à relever les défis RH comme un véritable héros, cette opportunité est conçue pour vous propulser vers le sommet de la réussite professionnelle.Notre volonté est de pouvoir garantir un processus de recrutement efficace, en deux étapes, sur une période maximale d'un mois :1ère étape : entretien téléphonique de 15 à 30 mn2ème étape : entretien avec le manager direct d'1h environ

Type de contrat CDI Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2000.0 Euros

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• Recruter et intégrer une personne
• Techniques de communication orales, écrites et numériques

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités des sociétés holding

Le Groupe Partnaire, historiquement premier groupe français de travail temporaire, écrit son histoire depuis 70 ans, par l'intermédiaire d'un réseau d'environ 190 implantations en France, en proposant des solutions de gestion des Ressources Humaines toujours plus innovantes.Le principal atout de Partnaire est d'allier la solidité d'un grand groupe dont les compétences sont reconnues depuis plus de 70 ans à la proximité et la souplesse d'un réseau à taille humaine.