CHARGE DE MISSION INNOVATION URBAINE (H/F)

Metropolegrandparis; Paris; On-site; EUR 54,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

RTT 2 jours/mois

Télétravail 2 jours/semaine

Restauration sur site

Mutuelle et prévoyance

Mobilité durable jusqu’à 300 €/an

Pass Navigo 75%

Job summary

La Métropole du Grand Paris recrute un chargé de mission innovation urbaine pour piloter des projets d’innovation et de transition sur le territoire. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les partenaires publics et privés et assurerez le suivi des dispositifs européens et nationaux.

Le poste exige un Master 2 et 3 à 5 ans d’expérience. Télétravail partiel possible et participation à un cadre dynamique dans un environnement territorial stimulant.

Qualifications

• Master 2 dans les domaines requises.
• 3 à 5 ans d’expérience dans un poste équivalent ou administratif territorial.
• Aptitude à piloter des dossiers, rédiger des notes et rendre compte.

Responsibilities

• Piloter les dossiers et dispositifs confiés, proposer des améliorations et rendre compte.
• Rédiger notes, bilans et comptes‑rendus; documents à produire.
• Interagir et coopérer avec les partenaires et acteurs du territoire.

Skills

Innovation publique

Commandes publiques

PPP & partenariats

Écosystèmes d’innovation

Projets et pilotage

Rédaction et communication

Education

Master 2 en politiques publiques / innovation / développement territorial / affaires européennes / gestion de projet

Job description

# CHARGE DE MISSION INNOVATION URBAINE (H/F)* Paris, 75013* Statutaire* 01/02/2026## DescriptionCréée le 1er janvier 2016, la Métropole du Grand Paris est une **intercommunalité de 7,2 millions d’habitants** qui regroupe **130 communes et 11 établissements publics territoriaux**. Elle porte un projet métropolitain ambitieux, unique et nécessaire et déploie des actions d’envergure sur son territoire. Son intervention, est définie dans le cadre de l’exercice de ses **cinq compétences** : développement et aménagement économique, social et culturel ; protection et mise en valeur de l’environnement et du cadre de vie ; aménagement de l’espace métropolitain ; politique locale de l’habitat ; gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations.**Rejoindre la Métropole du Grand Paris, c’est intégrer une administration de mission innovante, dynamique et agile. Venez contribuer à la réalisation de projets métropolitains d’envergure au sein d’une collectivité en pleine croissance.****Ensemble, construisons une métropole à la hauteur des défis de demain !**## Profil* Connaissance fine des politiques publiques d’innovation, de la commande publique et des partenariats publics-privés.* Maîtrise des écosystèmes d’innovation (startups, incubateurs, acteurs publics et territoriaux).* Bonne compréhension des dispositifs européens (EIT, Urbact, Horizon Europe…).* Compétences en gestion de projet, pilotage partenarial et évaluation de l’impact.* Aisance rédactionnelle (notes, bilans, supports de communication)* Piloter les dossiers, dispositifs et processus confiés, être force de proposition et rendre compte* Contribuer aux objectifs de la Direction et à son bon fonctionnement* Posséder une expertise du secteur d’intervention (réglementation, innovation…)* Rédiger, préparer les notes, les documents à produire, comptes-rendus, tableaux d’activité* Interagir et coopérer avec les partenaires de la Métropole* Engagement, rigueur et réactivité, sens de l’anticipation et de la priorisation.**Conditions d’accès au poste*** Cadre d’emploi des Attachés et des Ingénieurs territoriaux (cadre A)* Recrutement statutaire (à défaut contractuel CDD 3 ans)* Formation requise : formation supérieure de niveau Master 2 dans les secteurs suivants : politiques publiques, innovation, développement territorial, affaires européennes ou gestion de projet* Années d’expérience (minimale) dans le poste visé ou équivalent : 3 à 5 ans.**Travailler à la Métropole du Grand Paris c’est aussi bénéficier de nombreux avantages vous garantissant des conditions optimales pour accomplir vos missions :*** Rythme de travail de 40h/semaine permettant de générer 2 jours de RTT/mois ;* Régime indemnitaire attractif et un CIA (prime) sur objectifs individuels et collectifs ;* Télétravail : jusqu'à 2 jours/ semaine ;* Environnement de travail agréable et des locaux très bien équipés ;* Restauration inter entreprise au sein du bâtiment et accès au restaurant municipal de la ville de Paris et celui de la Caisse des dépôts ;* Participation employeur aux frais de mutuelle, prévoyance ;* Forfait mobilité durable pouvant aller jusqu’à 300 €/an pour les agents se rendant sur leur lieu de travail en véhicule propre (vélo, trottinette, voiture électrique…) ;* Prise en charge du pass Navigo 75 % ;* CNAS (Comité National d’Action Sociale) ;* Parcours de formation adapté à votre projet professionnel.