GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES (H/F)

Metropolegrandparis; Paris; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail possible

Restauration inter entreprise

Participation employeur aux frais de mutuelle

RTT

Forfait mobilité durable

Prise en charge du pass Navigo

Résumé du poste

La Métropole du Grand Paris recherche un(e) Gestionnaire Ressources Humaines pour rejoindre son équipe à Paris. Le candidat idéal aura une formation de Bac à Bac +2 et 1 à 3 ans d'expérience en gestion des RH. Les responsabilités incluent la gestion des dossiers administratifs des employés, la paie et le suivi des carrières. Le poste offre des avantages tels que le télétravail, des RTT, et une participation aux frais de mutuelle. Poste à pourvoir mi-juin 2026.

Qualifications

• 1 à 3 ans d'expérience dans un poste similaire.
• Connaissance du statut de la fonction publique et de la paie.
• Maîtrise du fonctionnement du SIRH et contrôle des bases de données.

Responsabilités

• Constituer et suivre les dossiers administratifs du recrutement jusqu’au départ.
• Gérer la paie : saisie des éléments, simulation et contrôle.
• Rédiger et éditer des actes administratifs et courriers.

Connaissances

Connaissance des activités des collectivités territoriales

Gestion administrative des ressources humaines

Maîtrise des logiciels de bureautiques

Capacité à travailler en équipe

Formation

Bac à Bac +2 dans la gestion des RH

Outils

Word

PowerPoint

Excel

Description du poste

# GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES (H/F)* Paris, 75013* Statutaire* 19/06/2026## DescriptionCréée le 1er janvier 2016, la Métropole du Grand Paris est une **intercommunalité de 7,2 millions d’habitants** qui regroupe **130 communes et 11 établissements publics territoriaux**. Elle porte un projet métropolitain ambitieux, unique et nécessaire et déploie des actions d’envergure sur son territoire. Son intervention, est définie dans le cadre de l’exercice de ses **cinq compétences** : développement et aménagement économique, social et culturel ; protection et mise en valeur de l’environnement et du cadre de vie ; aménagement de l’espace métropolitain ; politique locale de l’habitat ; gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations.**Rejoindre la Métropole du Grand Paris, c’est intégrer une administration de mission innovante, dynamique et agile. Venez contribuer à la réalisation de projets métropolitains d’envergure au sein d’une collectivité en pleine croissance.****Ensemble, construisons une métropole à la hauteur des défis de demain !**## MissionsSous l'autorité du Chef de service RH et au sein d'une équipe de 4 gestionnaires, vos principales missions seront les suivantes:* Constituer et suivre les dossiers administratifs du recrutement jusqu’au départ,* Assurer la gestion de la carrière : avancement d’échelon, de grade, suivi des agents détachés, en disponibilité, ...* Rédiger et éditer des actes administratifs, des courriers et attestations* Renseigner les agents* Mettre à jour des tableaux de suivi avec un échéancier* Gérer la paie : saisie des éléments, simulation et contrôle, état de charges, DSN* Assurer le déploiement de projets et dossiers RH (campagnes)* Rendre compte et alerter sur les anomalies, les dysfonctionnements et potentiels risquesL’ensemble des taches réalisées à la DRH s’inscrit dans un cadre de confidentialité.## Profil**Vos compétences à partager*** Connaissance des activités, fonctionnements et processus des collectivités territoriales et du cadre particulier d’intervention de la Métropole* Connaissance du statut de la fonction publique et de la paie* Maitrise de la gestion administrative des ressources humaines (carrière, mobilité, actes dédiés)* Maitrise du fonctionnement du SIRH, contrôler la qualité des bases de données du SIRH (CIRIL)* Conseil, orientation des agents sur leurs droits, leurs obligations et les démarches à effectuer au regard de leur demande* Maîtrise des logiciels de bureautiques (Word, Power Point, Excel)* Rédiger, préparer les documents à produire, comptes-rendus, tableaux d’activité* Faire preuve de réactivité, de rigueur et d'organisation (respect des délais, fiabilité)* Respecter les obligations de confidentialité* Ecoute et pédagogie* Capacité à travailler en équipe**Conditions d’accès au poste*** Cadres d’emploi des Rédacteurs et des Techniciens territoriaux (cadre B) ou des Adjoints administratifs et Adjoints techniques (cadre C)* Recrutement statutaire (à défaut contractuel CDD 3 ans)* Formation requise : Bac à Bac +2 dans la gestion des RH* Années d’expérience (minimale) dans le poste visé ou équivalent : 1 à 3 ans**Pourquoi nous ?****Travailler à la Métropole du Grand Paris c’est aussi bénéficier de nombreux avantages vous garantissant des conditions optimales pour accomplir vos missions :*** Rythme de travail de 40h/semaine permettant de générer 2 jours de RTT/mois ;* Régime indemnitaire attractif et un CIA (prime) sur objectifs individuels et collectifs ;* Télétravail possible (conditionné aux nécessités de service);* Environnement de travail agréable et des locaux très bien équipés ;* Restauration inter entreprise et accès au restaurant municipal de la ville de Paris et celui de la Caisse des dépôts ;* Participation employeur aux frais de mutuelle, prévoyance ;* Forfait mobilité durable pouvant aller jusqu’à 300 €/an pour les agents se rendant sur leur lieu de travail en véhicule propre (vélo, trottinette, voiture électrique...) ;* Prise en charge du pass Navigo 75 % ;* CNAS (Comité National d’Action Sociale) ;* Parcours de formation adapté à votre projet professionnel.**Poste à pourvoir mi juin 2026**