Chargé de Mission Handicap et Inclusion RH

GEMO, groupe Eram; Montrevault-sur-Èvre; Presencial; EUR 36.000 - 55.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Télétravail

Restaurant d'entreprise

Salle de sport

Covoiturage Blablacar Daily

Intégration sur-mesure

Descripción de la vacante

Groupe Eram, groupe familial français, recherche un(e) Responsable Handicap au sein de la Direction des Ressources Humaines pour accompagner les actions handicap et collaborations avec les partenaires externes. Le/la candidat(e) aura une expérience en entreprise et maîtrise les dispositions législatives liées au handicap.

Vous contribuerez au déploiement de notre politique handicap, organiserez des actions de formation et piloterez des projets transverses, avec des déplacements sur les sites du

Formación

• Formation en Ressources Humaines et expérience sur poste similaire en entreprise.
• Connaissance des dispositions législatives liées au handicap et des aides mobilisables.
• Aisance en mode projet et communication avec interlocuteurs variés.

Responsabilidades

• Accompagner les sociétés du Groupe dans le sourcing, l'accueil de stagiaires et le recrutement de personnes en situation de handicap.
• Suivre les salariés en situation de handicap et mettre en place les aménagements nécessaires.
• Organiser des évènements comme la SEEPH et communiquer en interne et externe.
• Mettre en place des actions de formation et de sensibilisation pour les RH, managers et collaborateurs.
• Développer les collaborations avec le Travail Protégé et Adapté.
• Réaliser le reporting, assurer le suivi administratif et budgétaire.
• Aider à la préparation des commissions de suivi et autres instances.

Conocimientos

Excellent relationnel

Rigueur

Organisation

Gestion de projet

Force de proposition

Educación

Formation en Ressources Humaines

Descripción del empleo

Groupe Eram, groupe familial français, recherche un(e) Responsable Handicap au sein de la Direction des Ressources Humaines pour accompagner les actions handicap et collaborations avec les partenaires externes. Le/la candidat(e) aura une expérience en entreprise et maîtrise les dispositions législatives liées au handicap.

Vous contribuerez au déploiement de notre politique handicap, organiserez des actions de formation et piloterez des projets transverses, avec des déplacements sur les sites du