Chargé de mission Diversité et Inclusion F/H - CDD 6 mois

AXA NV; Nanterre; Hybrid; EUR 38,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

Participation / Intéressement / Action

Plan d'Epargne Entreprise et PERCO

Couverture santé et prévoyance complé

Job summary

AXA France recherche un Chargé de mission Diversité et Inclusion (F/H) en CDD 6 mois. Vous reporterez à la Directrice Culture et Transformation RH et collaborerez avec les équipes RH pour développer des partenariats externes et déployer des programmes d’accompagnement des collaborateurs sur les enjeux de diversité et d’inclusion.

Le poste propose du télétravail selon profil, des avantages variés et une forte dimension transverse au sein du Groupe AXA France.

Qualifications

• Expérience minimale de 3 ans sur des missions similaires.
• Expertise reconnue en communication écrite et orale et en gestion de projet.

Responsibilities

• Piloter et développer les partenariats externes en faveur de la diversité et de l’inclusion.
• Contribuer au déploiement de programmes d’accompagnement des collaborateurs à des moments clés du parcours de vie.
• Contribuer aux projets transverses de la Direction Diversité & Inclusion.
• Coordonner et suivre les partenariats stratégiques avec les acteurs externes sur les enjeux de diversité et d’inclusion.
• Identifier et valoriser les opportunités de collaboration et suivre les engagements de la Charte du Club Landoy et des programmes connexes.

Skills

Analyse

Rigueur

Synthèse

Gestion de projet

Communication écrite

Communication orale

Job description

Allez, on se jette à l'eau les premiers !

Parce que la valeur n'attend point le nombre des années…

Rejoignez-nous pour vos premières expériences.

Partenaire de votre projet , nous sommes là pour vous aider! Que vous soyez étudiant, expérimenté, entrepreneur ou manager, tout est là!

Chargé de mission Diversité et Inclusion F/H - CDD 6 mois

AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)

• Participation / Intéressement / Actionnariat
• Plan d'Epargne Enterprise et PERCO
• Couverture santé et prévoyance complète
• Produits d'assurance banque à des conditions avantageuses
• Politique parentale avantageuse
• 13ème mois / Prime Vacances
• Télétravail (selon profil du poste)
• Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% en IDF et 50% en région
• Subvention restaurant d'entreprise
• Comité d'entreprise

Votre rôle et vos missions

Vous rejoindrez l’équipeDiversité et Inclusion rattachée à la Directrice Culture et transformation RH d’AXAFrance composée de 3 personnes, dans le cadre d'un CDD de 6 mois.

Vous aurez l’opportunité decollaborer avec différentes équipes RH et d’acquérir une vision transverse dela chaine de valeur RH. Cette expérience vous permettra de développer vosconnaissances et compétences sur les enjeux de diversité et d’inclusion et dedécouvrir certaines initiatives liées à l’engagement environnemental del’entreprise.

Vous serez en charge des missions suivantes :

• Piloter et développer les partenariats externes en faveur de la diversitéet de l’inclusion
• Contribuer au déploiement de programmes d’accompagnement des collaborateursaux moments clés de leur parcours de vie
• Intergénérationnel
• Contribuer aux projets transverses de la Direction Diversité &Inclusion
• Assurer la coordination et le suivi des partenariats stratégiques avec lesacteurs externes engagés sur les enjeux de diversité, d’inclusion et d’égalitédes chances (Collectif 93, AGIR, Les Entreprises pour la Cité, AssociationFrançaise des Managers de la Diversité, etc.).
• Identifier et valoriser les opportunités de collaboration contribuant àl’atteinte des objectifs de la Direction Diversité & Inclusion.
• Suivre la mise en œuvre des engagements pris dans le cadre de la Charte duClub Landoy en faveur de l’employabilité des collaborateurs de 50 ans et plus,ainsi que les indicateurs associés définis au niveau d’AXA France.
• Contribuer au déploiement du programme « L’Audace n’a pas d’âge » en faveurde l’employabilité et du développement des collaborateurs de plus de 50 ans,ainsi qu’aux formations « Préparer son projet de départ à la retraite ».
• Participer à la structuration du programme « Leadership inclusif en action».
• Contribuer à l’organisation d’actions et d’événements de sensibilisationaux enjeux de diversité, d’inclusion, d’égalité des chances et de préventiondes discriminations.
• Réaliser des analyses et veilles stratégiques afin d’alimenter la feuillede route RH et de maintenir AXA France parmi les entreprises de référence enmatière de diversité et d’inclusion.

Contribuer à l’animation, à la coordination et à lastructuration du collectif « RH engagée en faveur du climat et de labiodiversité » , en favorisant le partage de bonnes pratiques et l’engagement des partiesprenantes.

Votre profil

Vous avez une expérience de 3 ans minimum sur des missions similaires, une expertise reconnue en communication, écrite etorale ainsi qu’en gestion de projet.

Compétences requises :

• - Trèsbonne capacité d’analyse, de rigueur et de synthèse.
• - Trèsbonne communication écrite et orale
• - Bonnescompétences en gestion de projet pour être en mesure de gérer de nombreuxsujets en parallèle: flexibilité et agilité requises.
• Trèsbonnes compétences relationnelles pour gérer de nombreuses parties prenantes demanière constructive et positive.

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.

Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
• D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
• D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
• De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
• Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue !

Votre environnement de travail

Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)

La diversité et l'inclusion au cœur de notre recrutement : tous nos postes sont ouverts à toute personne compétente. Au-delà de mener une politique inclusive engagée , nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !

Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en "smartworking".

Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé "Welcome@AXA" pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement.

AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)

• Participation / Intéressement / Actionnariat
• Plan d'Epargne Enterprise et PERCO
• Couverture santé et prévoyance complète

Afficher plus

• Participation / Intéressement / Actionnariat
• Plan d'Epargne Enterprise et PERCO
• Couverture santé et prévoyance complète
• Produits d'assurance banque à des conditions avantageuses
• Politique parentale avantageuse
• 13ème mois / Prime Vacances
• Télétravail (selon profil du poste)
• Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% en IDF et 50% en région
• Subvention restaurant d'entreprise
• Comité d'entreprise