HRBP ANGERS F/H - CDD 6 mois

AXA NV; Angers; Hybride; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Participation

Intéressement

Actionnariat

PERCO

Santé & prévoyance

Restaurant d'entreprise

Télétravail

Résumé du poste

AXA France recherche un HRBP en contrat court (6 mois) pour accompagner un périmètre de 250 collaborateurs dans les métiers assurancielles. Vous serez le partenaire RH de proximité des managers et des équipes, en lien avec les experts RH et les politiques en place.

Le poste s’inscrit dans un contexte de télétravail partiel et de déploiement de bonnes pratiques RH, tout en assurant une présence terrain en Région Ouest et en région. Vous participez activement aux projets RH et au climat social.

Qualifications

• Expérience RH avérée et réussie (recrutement, accompagnement et développement RH).
• Connaissance des aspects RH et des situations sensibles.
• Capacité à être partenaire RH et à challenger le management.

Responsabilités

• Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie RH et à l’expérience collaborateur.
• Intervenir sur l’ensemble des aspects RH en lien avec les pôles RH.
• Accompagner managers et équipes et appuyer les situations à enjeux (climat social).
• Piloter les campagnes RH et garantir l’application des règles et accords.
• Identifier talents et parcours de développement; soutenir mobilité et évolution.

Connaissances

RH stratégique

Accompagnement managérial

Conduite du changement

Écoute active

Gestion des talents

Outils

IA utile en RH

Description du poste

Allez, on se jette à l'eau les premiers !

Parce que la valeur n'attend point le nombre des années…

Rejoignez-nous pour vos premières expériences.

Partenaire de votre projet , nous sommes là pour vous aider! Que vous soyez étudiant, expérimenté, entrepreneur ou manager, tout est là!

AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)

• Participation / Intéressement / Actionnariat
• Plan d'Epargne Enterprise et PERCO
• Couverture santé et prévoyance complète
• Produits d'assurance banque à des conditions avantageuses
• Politique parentale avantageuse
• 13ème mois / Prime Vacances
• Télétravail (selon profil du poste)
• Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% en IDF et 50% en région
• Subvention restaurant d'entreprise
• Comité d'entreprise

Votre rôle et vos missions

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, nous recherchons notre futur HRBP en CDD (6 mois) pour accompagner un périmètre de 250 collaborateurs (fonctions assurancielles)

Vous êtes le partenaire RH de proximité des managers et des équipes de votre périmètre.

Votre rôle :

• Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie RH d’AXA France, d’accompagnement du business et de qualité de l’expérience collaborateur.
• Intervenir sur l’ensemble des aspects RH, en lien étroit avec les pôles d’expertise RH.

- Accompagnement des managers et des équipes

• Conseiller les managers sur leurs enjeux RH du quotidien (organisation, comportements managériaux, situations individuelles et collectives)
• Accompagner les collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel
• Intervenir en appui sur les situations sensibles ou à enjeux (climat social, régulation, alertes individuelles)

- Déploiement des politiques et processus RH

• Piloter et accompagner les campagnes RH : performance, entretiens professionnels, talents, mobilité, rémunération
• Garantir l’application cohérente des règles RH, de la classification et des accords collectifs

- Développement des talents et des compétences

• Identifier les talents, potentiels et ressources clés du périmètre
• Accompagner les parcours de développement, de mobilité et d’évolution professionnelle

- Contribution à la dynamique RH collective

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes RH (Relations sociales, Recrutement, Opérations RH, Rémunération…)
• Être acteur/actrice de la communauté des PRH

Votre profil

• Expérience RH avérée et réussie (expérience du recrutement/ de l'accompagnement et du développement RH)
• Expérience juridique ou forte confrontation à des situations sensibles
• Capacité à prendre une position de Partenaire RH qui permet d’apporter une solution RH adaptée aux enjeux du périmètre tant sur le collectif que sur la prise en charge des individus tout en challengeant à bon escient le management
• Force de proposition et de conviction - Assertivité et prise de décisions - Agilité et capacité d’adaptation - Ecoute et empathie - Intégrité et discrétion
• Esprit d'équipe - Capacité à travailler en collaboration avec les différentes équipes RH
• Analyse. Aisance avec les outils. Utilisation pertinente IA.
• Déplacements en Région Ouest

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.

Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
• D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
• D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
• De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
• Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue !

Votre environnement de travail

Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)

La diversité et l'inclusion au cœur de notre recrutement : tous nos postes sont ouverts à toute personne compétente. Au-delà de mener une politique inclusive engagée , nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !

Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en "smartworking".

Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé "Welcome@AXA" pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?

AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)

• Participation / Intéressement / Actionnariat
• Plan d'Epargne Enterprise et PERCO
• Couverture santé et prévoyance complète

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• Participation / Intéressement / Actionnariat
• Plan d'Epargne Enterprise et PERCO
• Couverture santé et prévoyance complète
• Produits d'assurance banque à des conditions avantageuses
• Politique parentale avantageuse
• 13ème mois / Prime Vacances
• Télétravail (selon profil du poste)
• Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% en IDF et 50% en région
• Subvention restaurant d'entreprise
• Comité d'entreprise