Responsable comptabilité technique vie collective (F/H)

AXA NV; Nanterre; Hybride; EUR 70 000 - 100 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rémunération variable

Participation / Intéressement / Action

Plan d'Epargne Entreprise et PERCO

Couverture santé et prévoyance

Tickets restaurant

Télétravail (selon profil du poste)

Remboursement transport 60% IDF / 50%R

Comité d'entreprise

13ème mois / Primes Vacances

Résumé du poste

AXA propose un poste de Responsable comptabilité technique vie collective (F/H) en Île-de-France, basé à Nanterre. Vous piloterez la clôture des comptes, la production des états clés et les reportings réglementaires au sein d’une équipe internationale.

Profil: bac +5 et 5 ans d’expérience dans l’assurance/finance; capacité d’analyse, autonomie et intérêt pour l’automatisation et la donnée. Télétravail possible selon profil du poste, cadre stimulant et perspectives d’évolution.

Qualifications

• Titulaire d'un bac + 5 et expérience d’au moins 5 ans dans un environnement assurance, finance ou comptabilité technique.
• Curieux(se), autonome et doté(e) d’un solide esprit d’analyse.
• Envie d’approfondir sa compréhension des mécanismes techniques de l’assurance et des processus financiers.
• Force de proposition, avec une appétence pour la transformation, l’automatisation, la valorisation de la donnée et les usages de l’intelligence artificielle.
• Goût pour les sujets complexes, le partage de connaissances et la prise progressive de responsabilités.

Responsabilités

• Piloter la clôture des comptes et suivre les plannings de clôture sociale trimestriellement.
• Piloter les travaux d’inventaire et de clôture dans le périmètre Vie Collectives et produire les états clés (marges, résultat technique) pour IFRS17 et Solvabilité 2.
• Contribuer aux reportings réglementaires (QRT, ENS) et aux commentaires sociaux sur le résultat et le bilan.
• Améliorer les process existants et proposer des outils/méthodes (datalake) pour automatiser et réduire les risques.
• Conduire les missions avec une équipe installée en Inde et veiller à la couverture des besoins du service comptabilité.

Connaissances

Autonomie

Analyse

Transformation

IA

Formation

Bac+5 en assurance/finance

Outils

Datalake

Description du poste

Allez, on se jette à l'eau les premiers !

Parce que la valeur n'attend point le nombre des années…

Rejoignez-nous pour vos premières expériences.

Partenaire de votre projet , nous sommes là pour vous aider! Que vous soyez étudiant, expérimenté, entrepreneur ou manager, tout est là!

Responsable comptabilité technique vie collective (F/H)

AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)

• Rémunération variable individuelle
• Participation / Intéressement / Actionnariat
• Plan d'Epargne Enterprise et PERCO
• Couverture santé et prévoyance complète
• Produits d'assurance banque préférentiels
• Politique parentale avantageuse
• 13ème mois / Primes Vacances
• Télétravail (selon profil du poste)
• Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% en IDF et 50% en région
• Subvention restaurant d'entreprise
• Comité d'entreprise

Votre rôle et vos missions

Missions principales
Au sein d’une équipe experte, vous jouerez un rôle central dans la production et la fiabilisation des indicateurs techniques et financiers de l’activité Vie Collectives en normes françaises.

Piloter la clôture des comptes
Préparer et suivi des plannings de clôture sociale trimestriellement
Piloter les travaux d’inventaire et de clôture relevant du périmètre des collectives
Responsable de la production et de l’analyse des états clés (analyse des marges et résultat technique) et des données nécessaires aux IFRS17 et Solvabilité 2
Piloter et partager les missions avec une équipe installée en Inde

Contribuer aux reportings réglementaires
Contribuer aux reportings réglementaires (QRT, ENS)
Participer à la production des commentaires sociaux sur le résultat et le bilan sur le périmètre des collectives

Contribuer aux projets transverses et à l’amélioration continue des process:
Améliorer et faire évoluer les process existants, être force de proposition pour mettre en place de nouveaux outils / méthode (mise en place d’un datalake inventaire en 2026) ou proposer des projets visant à automatiser ou réduire les risques opérationnels
Contribuer aux projets du service comptabilité ou aux projets transverses en veillant à ce que les besoins du services comptabilité soient couverts

Contrôle interne:
Production des revues analytiques sur les comptes de bas de bilan de l’ensemble du périmètre Vie Collectives.

Votre profil

• Titulaire d'un bac + 5 et expérience d’au moins 5 ans dans un environnement assurance, finance ou comptabilité technique.
• Curieux(se), autonome et doté(e) d’un solide esprit d’analyse.
• Envie d’approfondir sa compréhension des mécanismes techniques de l’assurance et des processus financiers.
• Force de proposition, avec une appétence pour la transformation, l’automatisation, la valorisation de la donnée et les usages de l’intelligence artificielle.
• Goût pour les sujets complexes, le partage de connaissances et la prise progressive de responsabilités.

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.

Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
• D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
• D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
• De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
• Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue !

Votre environnement de travail

Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)

La diversité et l'inclusion au cœur de notre recrutement : tous nos postes sont ouverts à toute personne compétente. Au-delà de mener une politique inclusive engagée , nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !

Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en "smartworking".

Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé "Welcome@AXA" pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?

AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)

• Rémunération variable individuelle
• Participation / Intéressement / Actionnariat
• Plan d'Epargne Enterprise et PERCO

• Rémunération variable individuelle
• Participation / Intéressement / Actionnariat
• Plan d'Epargne Enterprise et PERCO
• Couverture santé et prévoyance complète
• Produits d'assurance banque préférentiels
• Politique parentale avantageuse
• 13ème mois / Primes Vacances
• Télétravail (selon profil du poste)
• Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% en IDF et 50% en région
• Subvention restaurant d'entreprise
• Comité d'entreprise