Chargé de mission

Ml Thierache; Boué; Hybrid; EUR 28,000 - 36,000; Full time

Job summary

La plateforme Proch’Emploi Thiérache et Serre recherche un Chargé de Missions RH en CDD de 6 mois pour soutenir les activités RH dans le cadre d’un accroissement temporaire d’activité.

Vous contribuerez au recrutement, au déploiement des formations et au suivi des indicateurs RH, en étroite collaboration avec les managers et l’équipe RH.

Qualifications

• Formation supérieure en Ressources Humaines (Bac+3 minimum, idéalement Bac+4/+5).
• Première expérience réussie en RH (alternance significative ou première expérience professionnelle).
• Une expérience dans un environnement industriel serait fortement appréciée.

Responsibilities

• Recrutement et diffusion des offres d’emploi.
• Réaliser les préqualifications téléphoniques et participer aux entretiens.
• Accompagner l’intégration des nouveaux collaborateurs et suivre les formations.
• Participer au déploiement de projets RH et au suivi des indicateurs.
• Réaliser des études et missions RH transversales pour l’équipe RH.

Skills

Recrutement

Formation

Gestion RH

Pilotage des projets RH

Education

Bac+3 minimum

Bac+4/+5 idéal

Tools

Excel

PowerPoint

Teams

Job description

La plateforme Proch’Emploi Thiérache et Serre recherche pour industrie agroalimentaire, leader français du snacking sain fruitier et laitier, un chargé de mission RH H/F sur le secteur de Boué.

Dans le cadre d’un accroissement temporaire d’activité et du déploiement de nombreux projets RH structurants, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Missions RH en CDD de 6 mois pour rejoindre les équipes de cette entreprise.

Véritable partenaire des managers et membre de l’équipe RH, vous contribuerez activement aux activités opérationnelles RH tout en participant à des projets de développement des ressources humaines au sein d’un environnement industriel dynamique.

Vos missions

• Recrutement
• Recueillir les besoins auprès des managers.
• Rédiger et diffuser les offres d’emploi.
• Assurer le sourcing et le suivi des candidatures.
• Réaliser les préqualifications téléphoniques et participer aux entretiens.
• Accompagner l’intégration des nouveaux collaborateurs.
• Formation et développement des compétences
• Participer au déploiement du plan de formation.
• Organiser les actions de formation et assurer leur suivi administratif.
• Contribuer au suivi des habilitations et formations réglementaires.
• Réaliser et analyser les indicateurs de formation.
• Projets RH
• Participer au déploiement de projets RH divers.
• Assurer le suivi des plans d’actions et des indicateurs associés.
• Réaliser toute étude ou mission RH transversale en support de l’équipe RH.

Profil recherché

• Formation supérieure en Ressources Humaines (Bac +3 minimum, idéalement Bac +4/+5).
• Première expérience réussie en RH (alternance significative ou première expérience professionnelle).
• Une expérience dans un environnement industriel serait fortement appréciée.
• Bonnes capacités d’organisation et de gestion des priorités.
• Aisance relationnelle et goût du travail en équipe.
• Sens de la confidentialité, rigueur et autonomie.
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Teams).

Pourquoi les rejoindre ?

• Une mission RH généraliste et diversifiée.
• Un environnement industriel stimulant avec des enjeux humains forts.
• Une équipe RH impliquée et bienveillante.
• L’opportunité de contribuer concrètement à des projets RH à forte valeur ajoutée.