Chargé de mission SIRH & Masterdata RH (H/F) Laval (53)

Lactalis; Laval; On-site; EUR 42,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle

Avantages CSE

Participation et intéressement

Job summary

Le groupe Lactalis recherche à Laval un Chargé de mission SIRH et Masterdata RH en CDI, rattaché à la direction Rémunération et Avantages Sociaux. Vous intégrerez une équipe de 5 collaborateurs pour piloter le SIRH, fiabiliser les données RH et soutenir les utilisateurs dans leurs usages quotidiens.

Vous serez en charge de l’administration opérationnelle des SIRH, des droits d’accès, des extractions et du reporting sur Business Object et Power BI, et vous participerez à l’audit et au contrôle

Qualifications

• Rattaché à la direction Rémunération et Avantages Sociaux, vous assurez l’administration opérationnelle des SIRH et la fiabilisation des données RH.
• Vous prenez en charge les droits d’accès et les habilitations dans les outils Paie, PeopleDoc, SuccessFactors, BDESE.
• Vous réalisez des extractions, reportings et KPI sur Business Object et Power BI pour le pilotage RH.
• Vous contribuez à la formalisation des procédures et à l’audit interne de la direction.
• Vous assurez le support et l’accompagnement des utilisateurs dans leurs usages au quotidien.

Responsibilities

• Administration opérationnelle des SIRH de la direction concernée.
• Gestion des droits d’accès et des habilitations dans Paie et SIRH.
• Réalisation d’extractions et de reportings (Business Object, Power BI).
• Accompagnement des équipes dans l’utilisation des outils RH.
• Consolidation et fiabilisation des données RH et participation à l’audit interne.
• Rédaction et mise à jour des procédures internes.

Skills

SIRH

Masterdata RH

Power BI

Business Objects

PeopleDoc

SuccessFactors

ADP

Qualité des données

Audit interne

Reporting

Tools

PeopleDoc

SuccessFactors

Power BI

Business Objects

ADP

Job description

Français (French) Réduit. Pour développer, appuyez sur Entrée. Développé. Pour réduire, appuyez sur Entrée.

Opportunités de carrière: Chargé de mission SIRH & Masterdata RH (H/F) Laval (53) (57126)

Identifiant de offre57126-Publié07/10/2026-HR / Ressources humaines-France-France - Pays de Loire-Contrat à durée indéterminée

Le Groupe Lactalis, n°1 mondial des produits laitiers, a forgé sa singularité à travers une histoire familiale unique, aujourd’hui partagée par 85 000 collaborateurs partout dansle monde. Rejoignez des équipes passionnées par leur métier, reconnues pour leurs expertises, et qui chaque jour, par leur engagement, font grandir avec audace et pragmatisme des marques connues et reconnues.

Votre futur poste

Venez vivre votre#LactalisExperience au sein de la Direction Rémunération, Avantages Sociaux, Paie et SIRH France, basée à Laval.

Rattaché à la Responsable Rémunération et Avantages sociaux, vous intégrez une équipe de 5 collaborateurs. Dans un contexte de transformation de nos pratiques RH et de développement de nos outils, vous contribuez au bon fonctionnement du SIRH, à la fiabilité des données RH et à l’accompagnement des équipes dans leurs usages au quotidien.

Votre rôle sera à la fois opérationnel, technique et transversal: vous traitez les demandes, sécurisez les données, contribuez à la formalisation des procédures et participez aux démarches d’audit et de contrôle interne de la direction. À ce titre, vous serez attendu sur:

• L’administration opérationnelle des SIRH de la Direction Rémunération et Avantages Sociaux.
• Prendre en charge les demandes d’utilisateurs liées aux outils PeopleDoc et SuccessFactors.
• Gérer les droits d’accès, les habilitations et les mises à jour nécessaires dans les outils Paie, PeopleDoc, SuccessFactors, BDESE.
• Être un relais de proximité entre la Direction Rémunération, Avantages Sociaux, Paie et SIRH France et les interlocuteurs informatiques.
• Administrer le module Employee Data de SuccessFactors et co animé SuccesFactors pour la France avec les autres administrateurs (recrutement et rémunération)
• Gérer le système des positions dans l’organigramme et contribuer à la fiabilité des informations structurantes dans les systèmes.
• La formalisation des procédures, l’audit et le contrôle interne de la direction
• Accompagner la Direction Rémunération, Avantages Sociaux, Paie et SIRH France dans la formalisation, la rédaction et la mise à jour de ses procédures.
• Construire des modes opératoires clairs, accessibles et directement utilisables par les équipes de la Direction Rémunération, Avantages Sociaux, Paie et SIRH France afin de sécuriser les pratiques au quotidien.
• Contribuer aux démarches d’audit et de contrôle interne transverses à la direction, en lien avec les différents interlocuteurs concernés.
• Identifier les points de fragilité, suivre les plans d’actions et participer à l’amélioration continue des processus de la direction.
• La qualité des données RH et le support au pilotage
• Suivre et fiabiliser la qualité des données dans les outils Paie, ADP et SIRH.
• Identifier les anomalies de données, proposer des actions correctives et contribuer à l’amélioration continue des pratiques.
• Réaliser des extractions, reportings et kpi’s sur Business Object et PowerBI pour accompagner le pilotage de l’activité RH.

Ce poste est à pourvoir dès maintenant en CDI.

Accomplissez-vous avec engagement et plaisir au quotidien !

Pourquoi nous rejoindre ?

Parce que la promotion interne est au cœur de notre modèle, nous vous proposerons unaccompagnement personnaliséet adapté à vos besoins pour construire votre projet professionnel avec desperspectives d’évolutionsur des fonctions de développement RH ou de généraliste RH.

Vous pourrez aborder l’avenir en toute confiance avec notamment unerémunération reconnaissant votre engagement: salaire fixe sur 13 mois, prime d’objectifs, intéressement, participation et abondement. Vous bénéficierez par ailleurs d’une mutuelle et des avantages de votre CSE.

Venez évoluer au sein d’équipes passionnées !

Révélez votre potentiel dans un environnement «apprenant»!

Après un premier échange téléphonique, vous rencontrerez votre futur Manager et un Responsable Ressources Humaines.