Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Temporis; Sarlat-la-Canéda; On-site; EUR 26,000 - 34,000; Full time

Benefits offered by this job

CET 5%

Mutuelle

Indemnités de fin de mission 10%

Formation

Aide mobilité FASTT

Job summary

Temporis Souillac / Sarlat recherche un Chargé(e) de Mission RH pour assurer un remplacement de 6 mois au sein du service Ressources Humaines.

Vous contribuerez à la gestion administrative du personnel, au suivi des dossiers, au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs, et au suivi des congés, paie et formation.

Qualifications

• Formation Bac +3 minimum en Ressources Humaines ou domaine équivalent.
• Première expérience sur un poste similaire.
• Expérience en environnement industriel souhaitable.

Responsibilities

• Assurer la gestion administrative du personnel.
• Suivre les dossiers des salariés et les différentes étapes de leur parcours.
• Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
• Assurer le suivi des absences, congés et arrêts de travail.
• Participer à la préparation et au suivi des éléments variables de paie.
• Répondre aux demandes des salariés et les accompagner dans leurs démarches RH.
• Participer au suivi de la formation et des actions de développement des compétences.
• Assurer le suivi des tableaux de bord et des indicateurs RH.
• Participer aux différentes missions RH en lien avec les besoins du site industriel.

Skills

Rigueur

Organisation

Discrétion

Relationnel

Autonomie

Gestion multi-dossiers

Education

Bac +3 minimum en Ressources Humaines

Job description

Temporis Souillac / Sarlat, révélateur de compétences et à l'écoute de vos envies professionnelles recherche pour un de ses client un(e) Chargé(e) de Mission RH (H/F) pour assurer un remplacement de 6 mois.

Vos missions

Au sein du service Ressources Humaines, vous intervenez sur différentes missions liées à la gestion du personnel :

• Assurer la gestion administrative du personnel
• Suivre les dossiers des salariés et les différentes étapes de leur parcours
• Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs
• Assurer le suivi des absences, congés et arrêts de travail
• Participer à la préparation et au suivi des éléments variables de paie
• Répondre aux demandes des salariés et les accompagner dans leurs démarches RH
• Participer au suivi de la formation et des actions de développement des compétences
• Assurer le suivi des tableaux de bord et des indicateurs RH
• Participer aux différentes missions RH en lien avec les besoins du site industriel

Votre profil

Profil recherché : Formation Bac +3 minimum en Ressources Humaines ou domaine équivalent, avec une première expérience sur un poste similaire. Une expérience en environnement industriel serait un véritable atout.

• Rigueur et organisation
• Discrétion et respect de la confidentialité
• Bon relationnel et sens de l'écoute
• Autonomie
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément

Les conditions

• Mission d'intérim de 6 mois
• Début de mission : Décembre 2026
• 39 heures par semaine
• Travail du lundi au vendredi
• Horaires variables selon l'organisation du site
• Rémunération selon profil et expérience

Avec TEMPORIS vous profitez de certains avantages comme :

• - Le CET (Compte Épargne Temps) rémunéré à 5%
• - La mise en place de la mutuelle
• - Un salaire fixe + 10% de Congés payés + 10% Indemnités de fin de mission
• - La possibilité de suivre des formations pour vous perfectionner
• - Un lien direct avec le FASTT (garde d’enfant, aide à la mobilité, logement)
• - La possibilité de demander des acomptes
• - L'accès au CE (Comité d'entreprise) de Temporis dès la première heure travaillée (Réductions Cinémas, Parcs, Vacances...)