Chargé de l'action culturelle (F/H)

Département de l'Isère; France; Sur place; EUR 32 000 - 42 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Restaurant administratif

Chèques vacances

Mutuelle Santé

Résumé du poste

Le Département de l'Isère recherche un(e) assistant(e) chargé(e) de la lecture publique au sein de la Médiathèque départementale de l'Isère (MDI). Vous participerez au développement des actions culturelles autour du livre, à l'accompagnement des bibliothèques et à la promotion des services.

Vous concevrez et animerez des formations, assurerez le prêt et la gestion des ressources, et développerez des partenariats.

Qualifications

• Connaissance de la production éditoriale et des outils de communication
• Connaissance et pratique de la bibliothéconomie et des services publics culturels
• Maîtrise des méthodologies de gestion de projet et de formation de groupes
• Capacité pédagogique et aptitude à concevoir des formations et des animations

Responsabilités

• Conseil et expertise auprès des bibliothèques et partenaires
• Conception et promotion des animations et actions culturelles
• Gestion et promotion des ressources documentaires
• Mise en place et suivi de partenariats
• Préparation et suivi des opérations de prêt et manutention
• Conception et animation du système de développement des compétences et de la formation
• Participation à la formation des partenaires et prestataires
• Réalisation de supports de communication

Connaissances

Production éditoriale

Bibliothéconomie

Gestion de projet

Formation et animation

Connaissances Bibliothèques

Travailler en équipe

Relations humaines

Innovation

Description du poste

• Direction de la culture et du patrimoine
• Service lecture publique

Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4 700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique de Ressources Humaines est fondée sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.

Missions générales du service lecture publique : développer la lecture publique en Isère et rendre la culture accessible à tous en adaptant l'organisation du service et son fonctionnement, accompagnant l'évolution des bibliothèques, mettant en œuvre le Plan Lecture pour l'Isère en vigueur.

Placé sous l'autorité hiérarchique du responsable de site, vous participez aux missions de la Médiathèque départementale de l'Isère (MDI) et à ses objectifs. Vous participez à l'évolution des missions et de l'offre de services :

• Développer les actions culturelles et les partenariats autour du livre et de la lecture, y inclut numérique, auprès des publics empêchés et éloignés de la culture
• Assurer les acquisitions, le traitement et la médiation de documents ou dispositifs à emprunter (kit accessibilité, malles, etc), les kamishibaïs, pour les publics éloignés de la lecture ou en difficulté avec la langue française, et pour les publics en situation de handicap, notamment.
• Être référent lecture publique d'un territoire isérois : promotion des services de la MDI, accompagnement technique des bibliothèques et du développement de la lecture publique en territoire.
• Concevoir et animer des formations auprès des bibliothécaires, salariées ou bénévoles et autres partenaires.
• Participer aux groupes de travail et /ou aux ateliers innovation du service.
• Participer aux activités quotidiennes du service et à la logistique des journées organisée par la MDI.

Activités

• Assurer des missions de conseil et d'expertise
• Assurer la conception et la promotion des animations et actions culturelles
• Assurer la gestion et la promotion des ressources documentaires
• Assurer la mise en place et le suivi de partenariats
• Assurer les opérations de prêt et de manutention des documents
• Concevoir et animer le système de développement des compétences, l'innovation et la formation
• Participer à la formation des partenaires ou des prestataires
• Participer à la réalisation de supports de communication

Compétences requises

• Connaissance de la production éditoriale
• Connaissance et pratique de la bibliothéconomie
• Connaissance et pratique de la méthodologie de projet
• Connaissance et pratique des techniques de formation et de gestion des groupes, capacité pédagogique
• Connaissances techniques du fonctionnement des bibliothèques
• Aptitude à travailler en équipe, en partenariat
• Qualités relationnelles
• Goût pour l'innovation

Rémunération

B2 Rémunération selon parcours professionnel du candidat. Pour les agents titulaires :

• Traitement de base selon la grille indiciaire
• Régime indemnitaire de niveau B2
• Complément annuel de rémunération

Pour les agents contractuels :

• Traitement de base déterminé en fonction du parcours professionnel
• Régime indemnitaire de niveau B2

Complément annuel de rémunération

Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:

• Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
• Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…)
• Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire ( mutuelle Santé et/ou prévoyance )
• Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources
• Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail , le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en vélo électrique, en covoiturage , la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification.

Autres informations

Les entretiens de recrutement auront lieu le vendredi 18 septembre.

Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.

Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).

Cadre(s) Emplois Assistants territ. conservation