Chargé de gestion du fonds de compensation du handicap (H/F)

Pas-de-Calais; France; Hybride; EUR 36 000 - 48 000; Plein temps

Résumé du poste

Pas-de-Calais recherche un Chargé de gestion du fonds de compensation du handicap (H/F) pour assurer la continuité du service à l’usager et garantir l’aide financière complémentaire destinée à réduire le reste à charge après mobilisation de la PCH.

Vous instruirez les dossiers FDCH, suivrez les décisions et paiements, et assurerez le reporting budgétaire tout en veillant au respect des procédures et des engagements contractuels.

Qualifications

• Connaissances des dispositifs législatifs et réglementaires sur le handicap, notamment la PCH.
• Maîtrise de l’instruction des dossiers et de leur recevabilité.
• Capacité à piloter une activité et suivre les indicateurs et les risques.

Responsabilités

• Organiser et coordonner l’activité du fonds de compensation.
• Veiller à l’application de la réglementation et des procédures.
• Participer à l’élaboration des procédures internes et proposer des évolutions.
• Réaliser un reporting régulier sur l’activité et les risques.

Connaissances

Connaissances handicap (législation)

Droits et prestations (PCH)

Rédaction et rédactionnel

Pilotage et indicateurs

Analyse et décision

Outils bureautiques

GENESIS et MULTIGEST

Gestion budgétaire

Sens du service public

Esprit d'équipe

Discrétion/confidentialité

Outils

GENESIS

MULTIGEST

Description du poste

Chargé de gestion du fonds de compensation du handicap (H/F)

Référence :chargé de compensation du handicap /MDPH

Placé sous l'autorité hiérarchique du responsable de la mission prestation de compensation du handicap (PCH ), vous assurez la continuité du service à l’usager, afin de permettre aux personnes en situation de handicap de bénéficier d'une aide financière complémentaire destinée à réduire leur reste à charge après mobilisation de la PCH et des dispositifs de droit commun.

Vous garantissez la qualité de l'instruction des demandes, le respect des procédures, l'alimentation régulière du comité de gestion en dossiers et la bonne gestion des enveloppes financières.

Missions principales :

• vous organisez et coordonnez l'activité du fonds de compensation ;
• vous veillez à l'application de la réglementation et des procédures en vigueur ;
• vous participez à l'élaboration des procédures internes et proposez des évolutions ;
• vous assurez un reporting régulier à votre responsable de l’activité des indicateurs et des risques identifiés.

gestion des dossiers du FDCH :

• vous assurez l’accueil téléphonique et physique des usagers et partenaires ;
• vous garantissez l’instruction administrative des dossiers de demande de FDCH : examen de la complétude et de la recevabilité ;
• vous notifiez des décisions aux usagers suite aux retours du comité de gestion ;
• vous assurez le suivi des décisions et des versements : relance, relation avec les fournisseurs et suivi des attributions ;
• vous gérez les situations complexes ou particulières et en alertez son responsable.

animation du comité de gestion FDCH :

• vous sélectionnez et préparez des dossiers à présenter au comité de gestion ;
• vous organisez et animez les comités de gestion ;
• vous garantissez la sécurité juridique des procédures, des décisions et des financements attribués ;
• vous veillez au respect des engagements conventionnels ;
• vous développez et entretenez les partenariats institutionnels : interlocuteur privilégié des financeurs du FDCH.

suivi budgétaire du fonds de compensation :

• vous traitez les engagements de dépenses et mise en paiement ;
• vous veillez à la bonne exécution des engagements des dépenses et aux paiements liés au FDCH ;
• vous produisez les tableaux de bord et indicateurs de suivi ;
• vous réalisez le rapport d'activité annuel du FDCH et sa diffusion ;
• vous renseignez des enquête ponctuelles relatives au FDCH.
• vous participez au comité de suivi en lien avec le service appui et ressource de la MDPH dans le cadre de l'élaboration du budget prévisionnel ;
• vous alertez les membres du comité de gestion sur les risques budgétaires ou les tensions d'activité.

Vous êtes la personne ressource sur les prestations du FDCH pour les professionnels de la MDPH.

Vous en réfèrez au responsable de mission PCH / FDCH pour les arbitrages, le traitement des situations complexes et la mise en oeuvre des évolutions du fonds de compensation.

missions secondaires :

Vous contribuez au renfort de la mission PCH dans des conditions et sur un temps d’intervention qui seront à préciser.

Vous avez :

• Des connaissances concernant :
  • les dispositifs législatifs et réglementaires sur le champ du handicap et notamment la loi du 11 février 2005 ;
  • les droits et prestations à destination des personnes en situation de handicap notamment la PCH ;
• une aisance rédactionnelle ;
• une capacité de pilotage d'une activité et du suivi des indicateurs ;
• une capacité d’analyse et de décision ;
• la maîtrise des outils bureautiques ;
• une aisance dans l’utilisation d’outils métier (GENESIS et MULTIGEST) ;
• la maîtrise de la gestion budgétaire ;
• le sens du service public

• travailler en équipe et en collaboration ;
• être rigoureux ;
• être réactif à l’urgence ;
• être discret et respecter la confidentialité ;
• représenter l'institution

Liaisons opérationnelles :

• en interne :
  • avec les différentes missions du service accueil et accès aux droits ;
  • avec l’ensemble des services de la MDPH, ainsi que la direction.
• en externe :
  • avec les partenaires de la MDPH dont les partenaires financeurs ;
  • avec les partenaires contributeurs du FDCH : DDCS, CPAM, MSA, Conseil départemental ;
  • avec les financeurs complémentaires du FDCH : mutuelles, AGEFIPH/FIPHFP, associations, tutelle-curatelle.

Pour davantage d’informations sur le poste, s’adresser à :

Mme Aurélie MORVAN

Mme Aurélie HERMETZ

Responsable du Service Accueil et Accès aux Droits

Pour davantage d’informations administratives, s’adresser à :

M Olivier HAUDRY

Responsable du Service Appui et Ressources