Chargé de gestion carrière (H/F)

Département de l'Ain; Bourg-en-Bresse; Sur place; EUR 27 000 - 38 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Département de l'Ain recrute un chargé de gestion carrière au sein de la Direction des ressources humaines. Vous assurez le suivi individualisé d’un portefeuille d’agents et assurez l’information et le conseil administratif conformément à la réglementation en vigueur.

Sous la responsabilité du responsable du pôle carrière, vous rédigez des actes et courriers, instruisez les dossiers maladie avec le conseil médical et participez à l’organisation des CAP/CCP.

Responsabilités

• Gestion et suivi de la situation administrative des agents jusqu’au départ.
• Rédaction des actes administratifs et des courriers en lien avec cette gestion.
• Instruction des dossiers en lien avec la maladie en lien avec le conseil médical.
• Information et conseil auprès des agents sur leurs droits et obligations, dans les démarches avant leur départ en retraite (CNRACL).
• Conseil technique et expertise auprès des responsables de service et de l’autorité territoriale.
• Gestion du temps du travail des agents (congés, horaires, compte épargne temps).
• Constitution et actualisation des dossiers des agents.
• Accueil téléphonique et physique.
• Participation à l’organisation des commissions administratives paritaires (CAP) / commissions consultatives paritaires (CCP).

Connaissances

Gestion administrative

Conseil aux agents

Rédaction administrative

Organisation et planification

Description du poste

Descriptif du poste

Descriptif de l'emploi

La Direction des ressources humaines comprend un service recrutement, un service formation et développement des compétences, un service de l’information RH, un service de santé et sécurité au travail et un service gestion des personnels (paie - frais de déplacement, carrière).

Sous la responsabilité du responsable du pôle carrière et au sein d’une équipe de 7 chargés de gestion carrière, vous êtes chargé du suivi des situations individuelles d’un portefeuille d’agents du Département

Vous conseillez et accompagnez les agents sur leur situation administrative en application de la réglementation et des délibérations du Département en vigueur.

Missions Principales

• gestion et suivi de la situation administrative des agents jusqu’au départ de la collectivité,
• rédaction des actes administratifs et des courriers en lien avec cette gestion,
• instruction des dossiers en lien avec la maladie en lien avec le conseil médical,
• information et conseil auprès des agents sur leurs droits et obligations, dans les démarches avant leur départ en retraite (pour les agents affiliés à la CNRACL),
• conseil technique et expertise auprès des responsables de service et de l’autorité territoriale,
• gestion du temps du travail des agents (congés, horaires, compte épargne temps),
• constitution et actualisation des dossiers des agents,
• accueil téléphonique et physique,
• participation à l’organisation des commissions administratives paritaires (CAP) / commissions consultatives paritaires (CCP).