Chargé de formation H/F

Cramif; Paris; Hybrid; EUR 32,000 - 40,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération sur 14 mois + prime d'int

Tickets restaurant 11,52 €/jour

Prime de crèche

Participation 75% frais transport

Télétravail jusqu'à 3 jours/semaine

Comité social et économique attractif

Job summary

La Cramif, située à Paris, recherche un(e) Assistant(e) spécialisé RH en CDI, temps plein, pour piloter le plan de développement des compétences. Vous travaillerez au sein du Département Développement des RH et collaborerez avec une équipe dédiée à la formation et des formatrices internes.

Vos missions incluent l'inscription, le suivi des évaluations et la gestion budgétaire, avec un objectif de taux d'accès supérieur à 75% des salariés, et un rôle de conseil auprès des managers.

Qualifications

• Connaissance de la législation sur le droit de la formation
• Maîtrise d'Excel pour le suivi budgétaire et les statistiques
• Esprit d'équipe et capacité d'innovation
• Aptitude à optimiser l'utilisation des outils et applicatifs

Responsibilities

• Contribuer à l'exécution du plan de développement des compétences (PDC) et gérer le portefeuille (prestataires, inscriptions, évaluations, satisfaction, données ALIFORM 2, SYFADIS).
• Suivre le budget et la prévision des actions de formation en lien avec la facturation.
• Conseiller les salariés et managers sur les dispositifs de formation et soutenir l'élaboration puis l'exécution du PDC.
• Réaliser des requêtes statistiques et participer à des projets RH/Formation et à la mise à jour de l'Intranet.

Job description

Description du poste

Métier

Ressources Humaines - ASSISTANT SPECIALISE RH

Contrat

CDI

Temps de travail

Temps complet

Description de la mission

Au sein du Département Développement des RH (22 collaborateurs), vous intégrerez le pôle gestion du plan de développement des compétences composé de 4 chargées de formation et d'une conseillère technique formation. Vous serez également amené.e à travailler avec l'équipe de formatrices internes (5 collaboratrices) en fonction des missions confiées.

En nous rejoignant, vous contribuerez à maintenir la qualité et la performance de notre service rendu avec un objectif de taux d'accès à la formation de plus de 75% de nos salariés, selon notre accord RSIE.

Vos Principales Missions Seront Les Suivantes

• Contribuer à l'exécution du plan de développement des compétences (PDC) avec une gestion par portefeuille dédié : recherche de prestataires en fonction du besoin et du cahier des charges, inscription aux sessions de formation, suivi des évaluations et de la satisfaction des stagiaires, enregistrement des données dans l'outil de gestion de la formation (ALIFORM 2) et utilisation de la plateforme de e-learning (SYFADIS)
• Veiller au suivi budgétaire et prévisionnel de son portefeuille en lien avec la gestion de la facturation des actions de formation
• Avoir un rôle d'information et de conseil auprès des salariés et des managers sur les dispositifs de formation et dans le cadre de l'élaboration puis de l'exécution du PDC
• Réaliser des requêtes statistiques en lien avec le suivi de son portefeuille
• Participer aux projets RH/Formation du département, aux webinaires et à la mise à jour des contenus sous l'Intranet

Profil

De formation supérieure BAC +3/4 en ressources humaines, vous justifiez idéalement de 2/3 ans d'expérience au sein d'un service formation en entreprise. Votre rigueur, vos capacités de gestion et d'analyse de la donnée, un bon relationnel et un esprit d'équipe vous permettront de réussir dans vos missions futures !

Les Compétences Nécessaires

• une bonne connaissance de la législation sur le droit de la formation et des dispositifs de formation existants
• une maîtrise d'Excel permettant le suivi budgétaire de votre portefeuille et la production de statistiques
• un esprit d'équipe et une envie d'innovation.
• une aptitude à optimiser l'utilisation des outils et applicatifs liés à son activité.

Une présentation du poste poste via zoom aura lieu le 2/11 à 14h00

https://assurance-maladie-fr-cramif.zoom.us/j/97755148995?pwd=DTZuzAuaqFzoRxE8X8Ul6r5BOiQIys.1

ID de réunion : 977 5514 8995

Mot de passe : 213736

Conditions particulières

Des tests pourront être organisés dans le cadre du process de recrutement

Rejoindre la Cramif c'est partager les valeurs de la sécurité sociale et bénéficier de certains avantages :

• Rémunération sur 14 mois à laquelle s'ajoute une prime annuelle d'intéressement
• Tickets ou carte restaurant d'un montant de 11,52 €/ jour travaillé dont 60% pris en charge par l'employeur
• Prime de crèche
• Participation aux frais de transport à hauteur de 75% ou forfait mobilité durable si vous vous rendez au travail à vélo par exemple
• Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine selon l'autonomie dans le poste et en application du protocole d'accord local
• Comité social et économique attractif (voyage, loisir, animation etc.).

En tant qu'employeur inclusif et responsable, la Cramif soutient l'égalité Femmes/Hommes, promeut l'insertion professionnelles des jeunes, favorise l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap et ouvre l'ensemble de ses postes au temps partiel pour concilier vie personnelle et vie professionnelle.

Les salariés de la Cramif sont soumis au principe de laïcité dans l'exercice de leurs missions. Ils doivent donc s'abstenir de porter tout signe ou vêtements ostentatoire manifestant leurs convictions notamment religieuses ou politiques.

Ils doivent se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.

Salaire

36 KE (sur 14 mois)

Localisation du poste

Localisation du poste

Flandre

Ville

17 / 19 avenue de Flandre 75019 Paris

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac+3

Niveau d'expérience min. requis

Entre 3 ans et 5 ans

Diplôme attendu

Maîtrise / Master 1