Chargé de formation H/F

CRAMIF; Flandre; On-site; EUR 42,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération sur 14 mois

Tickets restaurant 11,52 €/jour

Prime de crèche

Participation transports 75%

Télétravail jusquà 3 jours/semaine

Job summary

CRAMIF recherche un(e) chargé(e) de formation pour intégrer le Département Développement des RH. Vous contribuerez au plan de développement des compétences et travaillerez avec l'équipe formation et les formatrices internes.

Vous assurerez le pilotage des portefeuilles de formation, la relation avec les prestataires et le suivi des indicateurs. Une expérience de 2 à 5 ans et une bonne maîtrise des outils de gestion seront appréciées.

Qualifications

• Bac+3/4 en ressources humaines exigé ou équivalent.
• 2–5 ans d'expérience souhaités en formation en entreprise.
• Bonne connaissance de la législation sur la formation et des dispositifs existants.

Responsibilities

• Contribuer à l'exécution du plan de développement des compétences (PDC) avec gestion par portefeuille.
• Rechercher des prestataires, inscrire aux sessions, suivre évaluations et satisfaction des stagiaires.
• Gérer le suivi budgétaire et la facturation des actions de formation.
• Conseiller salariés et managers sur les dispositifs de formation.
• Réaliser des requêtes statistiques et participer à l’évolution du contenu sur l’Intranet.

Skills

Gestion PDC

Excel

Portefeuille formation

Gestion de projets

Esprit d'équipe

Education

BAC+3/4 en ressources humaines

Tools

ALIFORM 2

SYFADIS

Job description

Identifiant (email, de type [e-mail])

Temps de travail

Employés et Cadres

Niveau classification

Description de la mission

Au sein du Département Développement des RH (22 collaborateurs), vous intégrerez le pôle gestion du plan de développement des compétences composé de 4 chargées de formation et d'une conseillère technique formation. Vous serez également amené.e à travailler avec l'équipe de formatrices internes (5 collaboratrices) en fonction des missions confiées.
En nous rejoignant, vous contribuerez à maintenir la qualité et la performance de notre service rendu avec un objectif de taux d'accès à la formation de plus de 75% de nos salariés, selon notre accord RSIE.
Vos principales missions seront les suivantes :
- Contribuer à l'exécution du plan de développement des compétences (PDC) avec une gestion par portefeuille dédié : recherche de prestataires en fonction du besoin et du cahier des charges, inscription aux sessions de formation, suivi des évaluations et de la satisfaction des stagiaires, enregistrement des données dans l'outil de gestion de la formation (ALIFORM 2) et utilisation de la plateforme de e-learning (SYFADIS)
- Veiller au suivi budgétaire et prévisionnel de son portefeuille en lien avec la gestion de la facturation des actions de formation
- Avoir un rôle d'information et de conseil auprès des salariés et des managers sur les dispositifs de formation et dans le cadre de l'élaboration puis de l'exécution du PDC
- Réaliser des requêtes statistiques en lien avec le suivi de son portefeuille
- Participer aux projets RH/Formation du département, aux webinaires et à la mise à jour des contenus sous l'Intranet

De formation supérieure BAC +3/4 en ressources humaines, vous justifiez idéalement de 2/3 ans d'expérience au sein d'un service formation en entreprise. Votre rigueur, vos capacités de gestion et d'analyse de la donnée, un bon relationnel et un esprit d'équipe vous permettront de réussir dans vos missions futures !
Les compétences nécessaires :
- une bonne connaissance de la législation sur le droit de la formation et des dispositifs de formation existants
- une maîtrise d'Excel permettant le suivi budgétaire de votre portefeuille et la production de statistiques
- un esprit d'équipe et une envie d'innovation.
- une aptitude à optimiser l'utilisation des outils et applicatifs liés à son activité.
Une présentation du poste poste via zoom aura lieu le 2/11 à 14h00
https://assurance-maladie-fr-cramif.zoom.us/j/97755148995?pwd=DTZuzAuaqFzoRxE8X8Ul6r5BOiQIys.1
ID de réunion : 977 5514 8995
Mot de passe : 213736

Conditions particulières

Des tests pourront être organisés dans le cadre du process de recrutement
Rejoindre la Cramif c'est partager les valeurs de la sécurité sociale et bénéficier de certains avantages :

• Rémunération sur 14 mois à laquelle s'ajoute une prime annuelle d'intéressement
• Tickets ou carte restaurant d'un montant de 11,52 €/ jour travaillé dont 60% pris en charge par l'employeur
• Prime de crèche
• Participation aux frais de transport à hauteur de 75% ou forfait mobilité durable si vous vous rendez au travail à vélo par exemple
• Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine selon l'autonomie dans le poste et en application du protocole d'accord local
• Comité social et économique attractif (voyage, loisir, animation etc.).

En tant qu'employeur inclusif et responsable, la Cramif soutient l'égalité Femmes/Hommes, promeut l'insertion professionnelles des jeunes, favorise l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap et ouvre l'ensemble de ses postes au temps partiel pour concilier vie personnelle et vie professionnelle.
Les salariés de la Cramif sont soumis au principe de laïcité dans l'exercice de leurs missions. Ils doivent donc s'abstenir de porter tout signe ou vêtements ostentatoire manifestant leurs convictions notamment religieuses ou politiques.
Ils doivent se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.

Localisation du poste

Localisation du poste

Ville

17 / 19 avenue de Flandre 75019 Paris

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Niveau d'expérience min. requis

Entre 3 ans et 5 ans

Informations générales

Référence

2026-2648

Date limite de candidature : 9/11/2026 au soir