2026-2648 - Chargé de formation H/F

CRAMIF; Paris; Hybride; EUR 32 000 - 46 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rémunération sur 14 mois

Tickets restaurant 11,52 €/ jour

Prime de crèche

Participation transport 75%

Télétravail jusqu'à 3 jours/semaine

CSE attractif

Résumé du poste

CRAMIF recherche un(e) chargé(e) de formation et développement des compétences pour soutenir le plan de développement des compétences et optimiser les parcours des salariés.

Vous rejoindrez une équipe dynamique et serez en charge du suivi budgétaire, de la relation avec les prestataires et du déploiement des actions de formation, en s'appuyant sur ALIFORM 2 et SYFADIS.

Qualifications

• Diplôme BAC+3/4 en ressources humaines.
• Idéalement 2/3 ans d'expérience en formation en entreprise.
• Maîtrise d'Excel pour le suivi budgétaire et les statistiques.
• Bon relationnel et esprit d'équipe.

Responsabilités

• Contribuer à l'exécution du plan de développement des compétences (PDC) avec gestion par portefeuille et recherche de prestataires.
• Suivre le budget et les prévisions du portefeuille en lien avec la facturation des actions de formation.
• Informer et conseiller salariés et managers sur les dispositifs de formation et le PDC.
• Réaliser des requêtes statistiques liées au suivi du portefeuille.
• Participer aux projets RH/Formation et à la mise à jour des contenus sur l'Intranet.

Connaissances

Rigueur et analyse

Esprit d'équipe

Gestion de données

Conseil auprès salariés et managers

Formation

BAC+3/4 en ressources humaines

Outils

ALIFORM 2

SYFADIS

Excel

Description du poste

Identifiant (email, de type [e-mail])

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Notre Organisation

Vous recherchez un métier qui ait du sens ?

Les valeurs de solidarité, de responsabilité et d'innovation sont importantes pour vous ?

Rejoignez La Cramif pour mettre vos compétences au sein d'une entreprise de droit privé exerçant une mission de service public de solidarité nationale !

Vous intégrerez un organisme soucieux de la qualité de vie au travail de ses collaborateurs et donnant accès à de multiples avantages.

La Cramif est un organisme du Régime Général de la Sécurité sociale qui prévient et accompagne les fragilités sociales et professionnelles liées à la Santé sur l'ensemble de l'Ile de France.

Ses 1550 salariés sont au service des assurés, des entreprises, des professionnels de santé, des associations du secteur médico-social et agissent au quotidien pour :

« Protéger », en versant des prestations financières telles les pensions d'invalidité, les allocations de cessation anticipée d'activité des travailleurs de l'amiante, les prestations aux fournisseurs de grand appareillage
« Prendre soin », en intervenant dans le domaine sanitaire et social et de l'autonomie au sein de son Service social régional, son Centre médical Stalingrad, son centre Escavie, son Ecole de service social
« Prévenir » : en gérant les risques professionnels, à travers la prévention, la reconnaissance et la participation à la réparation des accidents du travail et des maladies professionnelles, le calcul et la notification aux entreprises de leurs taux de cotisation.

Référence

2026-2648

Date de début de diffusion

19/10/2026

Description du poste

Métier

Temps de travail

Description de la mission

Au sein du Département Développement des RH (22 collaborateurs), vous intégrerez le pôle gestion du plan de développement des compétences composé de 4 chargées de formation et d'une conseillère technique formation. Vous serez également amené.e à travailler avec l'équipe de formatrices internes (5 collaboratrices) en fonction des missions confiées.
En nous rejoignant, vous contribuerez à maintenir la qualité et la performance de notre service rendu avec un objectif de taux d'accès à la formation de plus de 75% de nos salariés, selon notre accord RSIE.

Vos principales missions seront les suivantes :

• Contribuer à l'exécution du plan de développement des compétences (PDC) avec une gestion par portefeuille dédié : recherche de prestataires en fonction du besoin et du cahier des charges, inscription aux sessions de formation, suivi des évaluations et de la satisfaction des stagiaires, enregistrement des données dans l'outil de gestion de la formation (ALIFORM 2) et utilisation de la plateforme de e-learning (SYFADIS)
• Veiller au suivi budgétaire et prévisionnel de son portefeuille en lien avec la gestion de la facturation des actions de formation
• Avoir un rôle d'information et de conseil auprès des salariés et des managers sur les dispositifs de formation et dans le cadre de l'élaboration puis de l'exécution du PDC
• Réaliser des requêtes statistiques en lien avec le suivi de son portefeuille
• Participer aux projets RH/Formation du département, aux webinaires et à la mise à jour des contenus sous l'Intranet

De formation supérieure BAC +3/4 en ressources humaines, vous justifiez idéalement de 2/3 ans d'expérience au sein d'un service formation en entreprise. Votre rigueur, vos capacités de gestion et d'analyse de la donnée, un bon relationnel et un esprit d'équipe vous permettront de réussir dans vos missions futures !

Les compétences nécessaires :

• une bonne connaissance de la législation sur le droit de la formation et des dispositifs de formation existants
• une maîtrise d'Excel permettant le suivi budgétaire de votre portefeuille et la production de statistiques
• un esprit d'équipe et une envie d'innovation.
• une aptitude à optimiser l'utilisation des outils et applicatifs liés à son activité.

Une présentation du poste poste via zoom aura lieu le 2/11 à 14h00

https://assurance-maladie-fr-cramif.zoom.us/j/97755148995?pwd=DTZuzAuaqFzoRxE8X8Ul6r5BOiQIys.1
ID de réunion : 977 5514 8995
Mot de passe : 213736

Conditions particulières

Des tests pourront être organisés dans le cadre du process de recrutement

Rejoindre la Cramif c'est partager les valeurs de la sécurité sociale et bénéficier de certains avantages :

• Rémunération sur 14 mois à laquelle s'ajoute une prime annuelle d'intéressement
• Tickets ou carte restaurant d'un montant de 11,52 €/ jour travaillé dont 60% pris en charge par l'employeur
• Prime de crèche
• Participation aux frais de transport à hauteur de 75% ou forfait mobilité durable si vous vous rendez au travail à vélo par exemple
• Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine selon l'autonomie dans le poste et en application du protocole d'accord local
• Comité social et économique attractif (voyage, loisir, animation etc.).

En tant qu'employeur inclusif et responsable, la Cramif soutient l'égalité Femmes/Hommes, promeut l'insertion professionnelles des jeunes, favorise l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap et ouvre l'ensemble de ses postes au temps partiel pour concilier vie personnelle et vie professionnelle.

Les salariés de la Cramif sont soumis au principe de laïcité dans l'exercice de leurs missions. Ils doivent donc s'abstenir de porter tout signe ou vêtements ostentatoire manifestant leurs convictions notamment religieuses ou politiques.

Ils doivent se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.