Gestionnaire administratif de la tarification AT/MP H/F

CRAMIF; Flandre; Hybrid; EUR 24,000 - 30,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération sur 14 mois

Tickets restaurant 11,52 €/ jour

Prime de crèche

Participation aux frais de transport =

Télétravail jusqu'à 3 jours/semaine

CSE attractif

Job summary

CRAMIF recrute un Gestionnaire administratif de la tarification AT/MP H/F pour participer à la fixation des taux de cotisation et au classement des établissements selon les risques professionnels fixées par la réglementation.

Dans la Direction de la Tarification, vous bénéficierez d’un parcours professionnel, d’une formation rémunérée et d’avantages variés, y compris le télétravail partiel et une rémunération sur 14 mois.

Qualifications

• Niveau Bac à Bac+2 requis.
• Maîtrise des outils bureautiques et du pack Office.
• Capacité à travailler en équipe et rigueur.
• Bonnes compétences en communication téléphonique et écrite.

Responsibilities

• Participer à la fixation des taux de cotisation AT/MP et au classement des établissements selon les catégories de risques.
• Accompagner les employeurs et assurer la gestion des dossiers dans le cadre réglementaire.
• Notifier les taux de cotisation et contribuer au service public de protection sociale.
• Participer au processus de recrutement et facilities internes.

Skills

Maîtrise des outils bureautiques

Capacité à travailler en équipe

Rigueur

Sens de la communication

Education

Niveau Bac à Bac +2

Tools

Excel

Pack Office

Job description

Identifiant (email, de type [e-mail])

Gestionnaire administratif de la tarification AT/MP H/F

Description du poste

Métier

Gestionnaire tarification risques pro. - GEST.CONSEIL TARIF.DES AT/MP

Description de la mission

Vous souhaitez intégrer un organisme porteur de valeurs et participer à notre mission de service public ? Venez relever le défi et rejoignez notre Direction de la Tarification en tant que Gestionnaire Conseil de la tarification AT/MP !
La Direction de la Tarification de la CRAMIF a pour mission de fixer les taux de cotisation accidents du travail et maladies professionnelles pour les quelques 500.000 entreprises franciliennes. Pour cela, elle emploie une centaine de gestionnaires qui procèdent au classement des établissements dans les catégories de risques professionnels fixées réglementairement (ce classement est effectué en fonction de l'activité exercée dans chaque établissement), à la détermination et à la notification des taux de cotisation qui leur sont applicables. Ils accompagnent, dans le cadre de l'application de la règlementation, les entreprises au quotidien et assurent la gestion contentieuse des dossiers.
Les cotisations versées servent ensuite, entre autres, à financer les victimes d'accidents du travail ou maladies professionnelles et à accompagner les entreprises dans leur projet d'évolution pour la sécurité des salariés.
Un accompagnement personnalisé :
Un parcours professionnel vous est proposé pour favoriser votre montée en compétences.
Une formation rémunérée de 5 mois alternant théorie et pratique est dispensée en interne.
Vous aurez la possibilité d'évoluer sur des postes d'experts en démontrant, sur la durée, une bonne maitrise du périmètre du poste.
La possibilité d'un vrai parcours professionnel dans une entreprise de 1500 salariés appartenant à un réseau de 200.000 personnes.
Et bien plus, en fonction de vos compétences et aspirations, soit à la CRAMIF soit dans d'autres organismes du réseau de la sécurité sociale.
Date limite de candidature : 12 novembre au soir.
Prise de fonction : 04 janvier 2027

Conditions particulières

• Niveau Bac à Bac +2
• Maîtrise des outils bureautiques et du pack office (Excel, Word)
• Capacité à travailler en équipe
• Rigueur
• Sens de la communication : savoir entretenir des relations téléphoniques et écrites avec les employeurs

• Rémunération sur 14 mois à laquelle s'ajoute une prime annuelle d'intéressement
• Tickets ou carte restaurant d'un montant de 11,52 €/ jour travaillé dont 60% pris en charge par l'employeur
• Prime de crèche
• Participation aux frais de transport à hauteur de 75% ou forfait mobilité durable si vous vous rendez au travail à vélo par exemple
• Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine selon l'autonomie dans le poste et en application du protocole d'accord local
• Comité social et économique attractif (voyage, loisir, animation etc.)

En tant qu'employeur inclusif et responsable, la Cramif soutient l'égalité Femmes/Hommes, promeut l'insertion professionnelles des jeunes, favorise l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap et ouvre l'ensemble de ses postes au temps partiel pour concilier vie personnelle et vie professionnelle.
Les salariés de la Cramif sont soumis au principe de laïcité dans l'exercice de leurs missions. Ils doivent donc s'abstenir de porter tout signe ou vêtements ostentatoire manifestant leurs convictions notamment religieuses ou politiques.
Ils doivent se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.
Des tests seront organisés dans le cadre du process de recrutement.
Présentation du poste le 4 novembre à 10h00 en zoom : https://assurance-maladie-fr-cramif.zoom.us/j/98687174824?pwd=tPTYMQiyIkNdtZnTeGKC2Y6hS1bbCQ.1
ID de réunion : 986 8717 4824
Mot de passe : 635972

Salaire

26 845 € brut annuel sur 14 mois

Notre Organisation

Vous recherchez un métier qui ait du sens ?
Les valeurs de solidarité, de responsabilité et d'innovation sont importantes pour vous ?
Rejoignez La Cramif pour mettre vos compétences au sein d'une entreprise de droit privé exerçant une mission de service public de solidarité nationale !
Vous intégrerez un organisme soucieux de la qualité de vie au travail de ses collaborateurs et donnant accès à de multiples avantages.
La Cramif est un organisme du Régime Général de la Sécurité sociale qui prévient et accompagne les fragilités sociales et professionnelles liées à la Santé sur l'ensemble de l'Ile de France.
Ses 1550 salariés sont au service des assurés, des entreprises, des professionnels de santé, des associations du secteur médico-social et agissent au quotidien pour :
« Protéger », en versant des prestations financières telles les pensions d'invalidité, les allocations de cessation anticipée d'activité des travailleurs de l'amiante, les prestations aux fournisseurs de grand appareillage
« Prendre soin », en intervenant dans le domaine sanitaire et social et de l'autonomie au sein de son Service social régional, son Centre médical Stalingrad, son centre Escavie, son Ecole de service social
« Prévenir » : en gérant les risques professionnels, à travers la prévention, la reconnaissance et la participation à la réparation des accidents du travail et des maladies professionnelles, le calcul et la notification aux entreprises de leurs taux de cotisation.