Chargé de formation F/H

Groupe Vyv; Dijon; On-site; EUR 25,000 - 29,000; Full time

Benefits offered by this job

Prime vacances

Mutuelle avantageuse

Titres restaurant

Accès au dispositif 1 % logement

CSE actif

Job summary

Le Chargé de formation au sein de Groupe Vyv Bourgogne est rattaché au Responsable Formation et pilote le déploiement du Plan de Développement des Compétences sur son périmètre, en lien étroit avec les managers et l’équipe RH.

Vous organisez les actions de formation, assurez le suivi administratif dans le SIRH et servez d’interlocuteur des établissements. Poste basé à Dijon, en CDD de remplacement, avec une rémunération selon profil et expérience.

Qualifications

• Expérience en déploiement de plans de développement des compétences et gestion de formation.
• Maîtrise de la gestion administrative et du suivi des données.
• Capacité à travailler en coordination avec managers et interlocuteurs variés.
• Engagement social et utilité sociale du travail.

Responsibilities

• Participer à l’élaboration du Plan de Développement des Compétences.
• Organiser, planifier et assurer le suivi des actions de formation.
• Gérer l’administratif et la mise à jour des données dans le SIRH.
• Être l’interlocuteur privilégié des établissements de votre périmètre.
• Conseiller et informer les managers sur les dispositifs de formation.
• Assurer les relations avec partenaires, organismes de formation et OPCO.
• Accompagner les collaborateurs dans leurs démarches VAE et parcours collectifs.

Skills

Gestion de projets

Accompagnement des collaborateurs et |

Tools

SIRH

Job description

Description du poste et Missions

Rattaché(e) au Responsable Formation, en lien avec les 3 autres membres de l’équipe formation, vous gérez le déploiement du Plan de Développement des Compétences sur votre périmètre.

Véritable partenaire des managers, vous les accompagnez dans la mise en œuvre des actions de formation.

Vos missions principales :

• Participer à l’élaboration du Plan de Développement des Compétences
• Organiser, planifier et assurer le suivi des actions de formation
• Assurer la gestion administrative et la mise à jour des données dans le SIRH
• Être l’interlocuteur privilégié des établissements de votre périmètre
• Conseiller et informer les managers sur les différents dispositifs de formation
• Assurer les relations avec les partenaires, organismes de formation et OPCO

Développement de projets de formations :

• Suivre et accompagner les collaborateurs dans leur démarche de VAE, organiser et coordonner les parcours de VAE collective
• Proposer et mettre œuvre les actions permettant de garantir le succès des formations
• Co-construire des parcours de formation, rédiger les cahiers des charges
• Accompagner les établissements dans le déploiement opérationnel des projets

Contexte du poste

Le poste de Chargé de formation se trouve au sein du service formation intégrée à la Direction Régionale des Relations Humaines de VYV 3 Bourgogne.

• Vous travaillez en lien étroit avec la Responsable Formation et les autres membres de l’équipe RH.
• Vous intervenez auprès des établissements de votre périmètre, en tenant compte de leurs spécificités métiers.
• Le poste est basé au siège à Dijon, avec des échanges réguliers avec les établissements.

Ce que nous vous offrons

• Un CDD de remplacement (minimum 3 mois) à temps plein, à pourvoir dès que possible.
• Une organisation du travail favorisant l’autonomie et la confiance.
• Une rémunération selon profil et expérience : base de rémunération annuelle entre 25k et 29k€
• Des modalités de travail flexibles (Possibilité de semaines alternées de 5 et 4 jours)
• Des avantages concrets : prime vacances, mutuelle avantageuse, titres restaurant, accès au dispositif 1 % logement, CSE actif (chèques vacances, sorties, voyages, chèques cadeaux…).
• Un environnement de travail porteur de sens, au sein de l’économie sociale et solidaire.
• Des perspectives d’évolution et de développement des compétences au sein de VYV 3 Bourgogne.

Profil recherché

Ce poste est fait pour vous si…

• Vous aimez accompagner les collaborateurs et les managers dans leurs projets de développement des compétences.
• Vous appréciez le travail en coordination avec des interlocuteurs variés.
• Vous êtes à l’aise avec la gestion de projets et le suivi administratif.
• Vous accordez de l’importance au sens et à l’utilité sociale de votre travail.

…mais il ne vous conviendra pas si :

• Vous recherchez un poste sans interaction avec les managers et les équipes terrain.
• Vous n’aimez pas jongler entre plusieurs dossiers en parallèle.
• Vous préférez un cadre très figé, avec peu d’autonomie.

Profil recherché :

En intégrant VYV 3 Bourgogne, vous rejoignez un employeur engagé qui place l’humain, la solidarité et l’utilité sociale au cœur de ses actions.

• un collectif de travail collaboratif et bienveillant,
• un poste à impact, en lien direct avec les réalités du terrain,
• et la satisfaction de contribuer au développement des compétences au service de projets à forte valeur humaine.

Pourquoi nous rejoindre ?

• En intégrant VYV 3 Bourgogne, vous rejoignez un employeur engagé qui place l’humain, la solidarité et l’utilité sociale au cœur de ses actions.
• Au sein de l’équipe RH, vous trouverez :
• un collectif de travail collaboratif et bienveillant,
• un poste à impact, en lien direct avec les réalités du terrain,
• et la satisfaction de contribuer au développement des compétences au service de projets à forte valeur humaine.

Vous souhaitez un poste RH utile, concret et engagé ?