Chargé de Formation & Développement des Compétences | Télétravail

Cramif; Paris; Hybride; EUR 32 000 - 40 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rémunération sur 14 mois + prime d'int

Tickets restaurant 11,52 €/jour

Prime de crèche

Participation 75% frais transport

Télétravail jusqu'à 3 jours/semaine

Comité social et économique attractif

Résumé du poste

La Cramif, située à Paris, recherche un(e) Assistant(e) spécialisé RH en CDI, temps plein, pour piloter le plan de développement des compétences. Vous travaillerez au sein du Département Développement des RH et collaborerez avec une équipe dédiée à la formation et des formatrices internes.

Vos missions incluent l'inscription, le suivi des évaluations et la gestion budgétaire, avec un objectif de taux d'accès supérieur à 75% des salariés, et un rôle de conseil auprès des managers.

Qualifications

• Connaissance de la législation sur le droit de la formation
• Maîtrise d'Excel pour le suivi budgétaire et les statistiques
• Esprit d'équipe et capacité d'innovation
• Aptitude à optimiser l'utilisation des outils et applicatifs

Responsabilités

• Contribuer à l'exécution du plan de développement des compétences (PDC) et gérer le portefeuille (prestataires, inscriptions, évaluations, satisfaction, données ALIFORM 2, SYFADIS).
• Suivre le budget et la prévision des actions de formation en lien avec la facturation.
• Conseiller les salariés et managers sur les dispositifs de formation et soutenir l'élaboration puis l'exécution du PDC.
• Réaliser des requêtes statistiques et participer à des projets RH/Formation et à la mise à jour de l'Intranet.

Description du poste

La Cramif, située à Paris, recherche un(e) Assistant(e) spécialisé RH en CDI, temps plein, pour piloter le plan de développement des compétences. Vous travaillerez au sein du Département Développement des RH et collaborerez avec une équipe dédiée à la formation et des formatrices internes.

Vos missions incluent l'inscription, le suivi des évaluations et la gestion budgétaire, avec un objectif de taux d'accès supérieur à 75% des salariés, et un rôle de conseil auprès des managers.