Chargé(e) Dév RH Junior — Formation & Télétravail

MEDIA PARTICIPATIONS; Paris; Remote; EUR 32,000 - 42,000; Part time

Benefits offered by this job

Restaurant d’entreprise subventionné

Frais de transport remboursés 75%

Forfait mobilité vélo

Télétravail possible

Réductions sur les ouvrages

Job summary

MEDIA PARTICIPATIONS recherche un Chargé.e de développement RH junior (F/H) pour ses activités à Paris, avec possibilité de télétravail partiel. Le poste s’inscrit dans un CDI et peut être exercé à temps partiel ou selon arrangement interne.

Vous contribuerez au déploiement des politiques de développement des compétences, coordonnerez les actions de formation et gérerez les outils de gestion des compétences, avec un reporting fiable et une veille sur les campagnes RH.

Qualifications

• Bac+5 en RH/GRH ou équivalent, première expérience en formation ou recrutement appréciée
• Maîtrise des dispositifs de formation et du cadre légal des entretiens professionnels
• Maîtrise opérationnelle de Microsoft 365 et d’un SIRH
• Bonne communication écrite et orale et sens du service interne

Responsibilities

• Participer au recueil et à l’analyse des besoins en compétences et plans de développement
• Organiser les actions de formation: logistique, convocations, évaluations et suivi
• Gérer l’administratif formation: inscriptions, conventions et financements OPCO
• Suivre les indicateurs et reporting formation et budgets
• Contribuer au reporting BDESE et à la conformité

Skills

Organisation

Rigueur administrative

Communication écrite et orale

Proactivité

Gestion de projet formation

Gestion du service client interne

Education

Bac+5 en RH/GRH

Tools

Microsoft 365

SIRH

Excel

PowerPoint

Job description

MEDIA PARTICIPATIONS recherche un Chargé.e de développement RH junior (F/H) pour ses activités à Paris, avec possibilité de télétravail partiel. Le poste s’inscrit dans un CDI et peut être exercé à temps partiel ou selon arrangement interne.

Vous contribuerez au déploiement des politiques de développement des compétences, coordonnerez les actions de formation et gérerez les outils de gestion des compétences, avec un reporting fiable et une veille sur les campagnes RH.