Chargé de développement RH (H/F)

Rhôn'Telecom; Champs-sur-Marne; On-site; EUR 36,000 - 54,000; Full time

Job summary

Rhôn’Telecom, acteur RH, recherche un talent H/F pour rejoindre le service Ressources Humaines à Champs-sur-Marne afin de contribuer au développement des compétences et à l’accompagnement des parcours professionnels.

Vous participerez au déploiement des dispositifs RH, à l’organisation et au suivi des entretiens annuels et professionnels, et au reporting formation et compétences, en mobilisant vos qualités relationnelles, votre rigueur et votre autonomie.

Qualifications

• De formation Bac+3 à Bac+5 en RH/GRH, vous avez une première expérience en développement RH.
• Maîtrise des outils bureautiques et d’Excel, sens de l’analyse et de l’organisation.
• Qualités relationnelles et capacités de travail en autonomie et en équipe.
• Rigueur, autonomie, créativité et capacité d’innovation pour mener à bien les missions.
• Mobilisation autour d’objectifs communs et sens du service.

Responsibilities

• Participer à la mise en œuvre et au suivi des dispositifs de développement RH.
• Contribuer à l’organisation et au suivi des entretiens annuels et professionnels et des bilans de carrière.
• Assurer la mise à jour et le suivi des dossiers de compétences des collaborateurs.
• Consolider et analyser les données des entretiens pour identifier les besoins de développement.
• Participer à la production et au suivi des reportings et indicateurs RH associés.

Skills

Gestion des compétences

Développement RH

Formation

Excel

Communication

Organisation

Education

Bac+3 à Bac+5 en RH/GRH

Tools

Excel

Job description

Rejoindre Rhôn’Telecom, c’est participer à la conception, au déploiement et à l’exploitation d’infrastructures interconnectées qui façonnent les organisations de demain.

Portés par l'expertise de plus 1 200 collaborateurs, nous accompagnons nos clients dans leurs enjeux de performance, de transformation et de continuité de service.

ESN reconnue pour son savoir-faire, Rhôn’Telecom valorise l’expertise, l’engagement et l’esprit collectif. Chaque collaborateur bénéficie d’opportunités de développement de ses compétences, d’évolution professionnelle et de participation à des projets innovants.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un talent H/F pour rejoindre nos équipes au service Ressources Humaines à Champs sur Marne.

Gestion des compétences et des carrières

Vous contribuez à la mise en œuvre et au suivi des dispositifs de développement RH :

• Participer au déploiement de la GEPP et à l'actualisation des descriptions de fonctions, fiches de poste et référentiels de compétences.
• Contribuer à l'organisation et au suivi des campagnes d'entretiens annuels et professionnels, ainsi que des bilans de carrière et d'intégration.
• Assurer la mise à jour et le suivi des dossiers de compétences des collaborateurs.
• Consolider et analyser les données issues des différents entretiens afin d'identifier les souhaits d'évolution, les besoins en développement des compétences et les niveaux de satisfaction.
• Participer à la production et au suivi des reportings et indicateurs RH associés.

Formation et développement des compétences

Vous intervenez également en renfort sur la gestion opérationnelle de la formation :

• Contribuer à l'organisation des actions de formation : planification, convocations, suivi des présences et questionnaires de satisfaction.
• Participer au suivi du plan de développement des compétences.
• Mettre à jour et suivre les indicateurs formation : taux de présence, évaluations et satisfaction des participants.
• Collaborer avec les HRBP et les managers pour accompagner l'identification des besoins et le suivi des actions de développement des compétences et de fidélisation.

Mobilité interne

Vous participez à l'accompagnement des parcours professionnels :

• Recueillir et étudier les projets d'évolution professionnelle des collaborateurs.
• Participer au suivi et à la coordination des demandes de mobilité interne.
• Contribuer à la promotion des opportunités de mobilité et à la valorisation des parcours professionnels au sein de l'entreprise.

De formation Bac +3 à Bac+ 5, vous disposez d'une première expérience en développement RH.

Vous disposez d’une parfaite maitrise des outils bureautiques et notamment d’Excel ?

Vous disposez de véritables qualités relationnelles et organisationnelles.

Rigueur, autonomie, créativité, capacité d’innovation sont autant de qualités qui seront nécessaires pour mener à bien les missions qui vous seront confiées.

Enfin, votre capacité de mobilisation autour d’objectifs communs feront votre force !

• Techniques d’entretiens annuels et professionnels.
• Gestion de la formation et le suivi d’un plan de développement des compétences.

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Si vous êtes reconnu·e travailleur handicapé H/F, notre référente handicap vous accompagnera dans votre prise de poste.