Chargé d'opérations H/F

SOLIHA AIS; Agen; Sur place; EUR 26 000 - 27 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle santé 50%

Véhicule de service mutualisé

Tickets restaurant 50%

Abonnement transport 50%

Résumé du poste

SOLIHA AIS recherche un(e) chargé(e) de mission habitat et urbanisme à Agen, pour mener études et diagnostics et coordonner des actions de renforcement du tissu urbain.

Le poste est en CDI, 39h/semaine, et rémunéré entre 2318 et 2450 € brut par mois selon expérience; mutuelle prise en charge à 50%, véhicule de service mutualisé et tickets restaurant/abonnement transport partagés par l’employeur.

Qualifications

• Connaissance des enjeux du renouvellement urbain et de l’habitat.
• Connaissance du fonctionnement des collectivités.
• La connaissance de l’environnement des copropriétés serait un plus.
• Dynamique et organisé.
• Sens du contact et bon relationnel.
• Capacité d’anticipation et d’adaptation.
• Aptitude au travail en équipe et en partenariat.
• Maîtrise des outils bureautiques (logiciels SIG, infographiques, statistiques).
• Sensibilité à l’action sociale et adhésion au projet associatif de SOLIHA.
• Permis «B» indispensable.

Responsabilités

• Réaliser des études, diagnostics sociaux-urbains et techniques en collectant les données et analysant les besoins d’amélioration de l’habitat et du renouvellement urbain.
• Mettre en place des opérations en mobilisant partenaires et financeurs et en communiquant avec les bénéficiaires.
• Contribuer à l’élaboration de propositions d’intervention et des réponses aux appels d’offres.
• Informer et conseiller les particuliers et tenir des permanences sur site.
• Réaliser la cartographie et établir les plans de financement et les demandes de subventions.
• Rédiger des bilans d’avancement et assurer le reporting.
• Participer à des actions d’animation avec la population et les élus.
• Participer à l’élaboration de supports de communication.

Connaissances

Connaissance renouvellement urbain

Connaissance du fonctionnement des集合?

Formation

Bac+3 Habitat/Urbanisme/Politique territoriale

Outils

Logiciels SIG

Infographiques

Statistiques

Description du poste

Missions

• Assurer la réalisation d’études, de diagnostics sociaux-urbains et techniques en récoltant les données, en analysant les besoins d’amélioration de l’habitat et de renouvellement urbain
• Mettre en place des opérations (OPAH-RU, PACTE, ravalement de façades, …) en mobilisant les partenaires, les financeurs et les futurs bénéficiaires par des actions de communication
• Contribuer à l’élaboration de propositions d’intervention et des réponses aux appels d’offres
• Informer et conseiller les particuliers, tenir des permanences d’information sur site
• Réalisation de cartographie;
• Etablir les plans de financements prévisionnels et les demandes de subventions auprès des financeurs
• Etablir et rédiger des bilans réguliers d’avancement d’opération – reporting
• Participer à des actions d’animation auprès de la population, des élus et partenaires locaux
• Participer à l’élaboration de supports de communication

Lieu de travail: Agen, avec intervention sur l’ensemble du département du Lot-et-Garonne
Contrat : CDI
Temps de travail: 39h/semaine avec 24 RTT par an
Rémunération: 2318 à 2450 euros suivant expérience en référence à la convention collective «HLA», complémentaire santé prise en charge à 50%, mise à disposition d’un véhicule de service mutualisé, tickets restaurant (prise en charge employeur 50%), abonnement transport en commun (prise en charge employeur 50%).
Poste à pourvoir : immédiatement

Formation / Profil

Formation Bac +3 souhaitée si possible dans le domaine de l’habitat, de l’urbanisme ou politique territoriale et/ou expérience dans le domaine de l’habitat précédée / connaissances en technique en bâtiment.

Qualités requises

• Connaissance des enjeux du renouvellement urbain et de l’habitat
• Connaissance du fonctionnement des collectivités
• La connaissance de l’environnement des copropriétés serait un plus
• Dynamique et organisé
• Sens du contact et de la relation humaine, bon relationnel
• Capacité d’anticipation et d’adaptation
• Aptitude au travail en équipe et en partenariat
• Maitrise des outils bureautiques (logiciels SIG, infographiques, statistiques)
• Sensibilité à l’action sociale, adhésion au projet associatif de SOLIHA
• Permis «B» indispensable