Chargé(e) d’Opérations F/H

Citémétrie; Reims; Sur place; EUR 34 000 - 46 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle prise en charge à 67 %

Primes sur objectifs

Télétravail : 1 jour/semaine

Véhicule de service

Télétravail 1 jour/semaine

Véhicule de service

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans l'habitat à Reims cherche un professionnel pour accompagner divers publics dans des projets d'amélioration de l'habitat. Le candidat devra réaliser des visites, produire des audits et participer à des actions de sensibilisation. Ce poste offre de nombreux avantages, y compris un télétravail occasionnel et des primes d'objectifs. Les déplacements sur le territoire de la Champagne Ardenne sont fréquents, et un diplôme en gestion de projet ou équivalent est requis.

Qualifications

• Expérience en accompagnement technique ou social.
• Connaissance des dispositifs d'amélioration de l'habitat.
• Capacité à réaliser des audits et du reporting.

Responsabilités

• Accompagner techniquement et administrativement des publics divers.
• Participer à des actions de sensibilisation et d'animation.
• Suivre administrativement les dossiers d'amélioration de l'habitat.
• Suivre les dossiers jusqu’à décision et reporting
• Participer au développement et à l’animation des actions habitat

Connaissances

Accompagnement technique et administratif

Analyse technique

Gestion de projet

Communication

Formation

Diplôme en gestion de projet ou un domaine connexe

Outils

Base de données

Description du poste

Rattaché hierarchiquement à un chef de projets,

Vous déliverez à tout type de public - particuliers, investisseurs … - un accompagnement technique, social, administratif et financier pour améliorer la qualité de leur logement.
Cette mission se réalise sur sollicitation directe de ces publics ou par l'intermédiaire d'un dispositif programmé d'amélioration de l'habitat porté par un tiers.
Vous contribuerez aussi à l'animation de la dynamique territoriale pour concourir au déploiement des politiques d’amélioration de l’habitat privé, de rénovation énergétique, de lutte contre l'habitat indigne, et ce sur tout type d’échelles territoriales : quartier, ville, EPCI …

MISSIONS PRINCIPALES:

Accompagnement technique, social, administratif et financier

• Visite 360° du bâti : préparation amont, relevés techniques, complétudes de grilles de référence (dégradation, insalubrité …), identification des pathologies et appréciation des conditions d'habiltabilité et de salubrité
• Production d'un audit énergétique réglementaire, le cas échéant
• Production d'un rapport d'ergothérapie, le cas échéant
• Sensibilisation aux enjeux liés à la rénovation et préconisations personnalisées de travaux (sécurité, salubrité, décence, rénovation thermique …) avec chiffrage inhérent
• Analyse technique et administrative de toutes pièces constitutives des dossiers
• Recherche d'aides financières, constitution des demandes d'aides et élaboration de plans de financements
• Suivi administratif du dossier jusqu'à décision
• Suivi post-travaux

Animation des dispositifs d’amélioration de l’habitat

• Tenue de permanences de conseils
• Participation à des actions de prospection et de repérage
• Participation à des actions de sensibilisation et d'animation (salons, évènements…)

Reporting et suivi de l'activité

• Saisie base de données
• Actualisation tableau de bord
• Élaboration des différents livrables et restitution (diagnostics, plans d’actions, présentations, note de synthèse…)
• Participation à des réunions avec les donneurs d'ordre

Participation au développement

• Contribution à l'amélioration des process internes, des outils, aux groupes de travail
• Partage d’expériences et remontées terrain favorisant l’innovation et la mutualisation des bonnes pratiques
• Participation, si besoin, aux réponses aux appels d'offres
• Représentation de la société auprès des acteurs décisionnels et des partenaires des politiques de l'habitat

Conditions de poste et avantages :

• Type de contrat :
• Statut : En fonction de l'expérience,
• Temps de travail hebdomadaire : 39h
• Déplacements fréquents sur le territoire de la Champagne Ardenne
• Mutuelle prise en charge à 67 %
• Primes sur objectifs
• Prime vacances
• Abonnement transport en commun pris en charge à 50 %
• Télétravail : 1 jour / semaine, avec l'accord du responsable d'agence
• Véhicule de service