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Groupe EBRA recherche un(e) Chargé(e) d’études statistiques et analyse marché pour suivre les ventes et analyser les comportements clients sur nos titres. Rattaché(e) à la Direction des ventes, vous produirez des reportings et des tableaux de bord dédiés, et assurerez une veille data active.
Maîtrise d’Excel et connaissances SQL exigées, avec une sensibilité pédagogique et une capacité à proposer des axes d’amélioration. Poste en CDI à Lyon.
Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, Le Progrès, le Journal de Saône-et-Loire et le Bien Public recherchent un(e) Chargé(e) d’études statistiques et analyse marché pour assurer le suivi des ventes et l’analyse des comportements clients.
Rattaché(e) à la Direction des ventes, vous aurez pour missions principales :
Vous aurez en charge la mise en production et le suivi des tableaux de bord et d’analyses, outils indispensables au pilotage de la performance.
Vous adapterez et mettrez à jour ces reportings en fonction des besoins, des sujets à approfondir, en étant force de proposition sur l’analyse, leur contenu et dans la valorisation des données. Vous pourrez vous appuyer sur des données disponibles dans nos outils métiers développés en interne.
En rejoignant le groupe EBRA, vous devenez utile à la vie locale et vous bénéficierez:
Vous êtes…Issu(e) d’une formation Bac +2/+3 dans le domaine des statistiques.Vous aimez les chiffres et leur analyse. Vous êtes en capacité de mettre à jour et de suivre de vrais outils de pilotage et d’aide à la décision.Compétences comportementales attendues : Rigueur d’analyse et esprit de synthèse / Force de proposition / Aisance relationnelle / Esprit d’équipe / Organisation / Autonomie.Vous êtes volontaire et avez la capacité à vous adapter à un contexte en perpétuelle évolution et multi canal. Votre curiosité vis-à-vis du digital et des outils d’IA valorisera votre candidature.Compétences techniques attendues : Pack Office dont Excel et des connaissances en langage SQL. La connaissance du logiciel ACESS, BO et Qliksens serait un plus. Au sein du Groupe EBRA, nous nous engageons à créer un environnement inclusif, où chacun, quelles que soient ses origines, son histoire ou ses spécificités, peut s’épanouir pleinement. Nous accordons une importance particulière à l’accompagnement de chaque personne, en veillant notamment à l’insertion des personnes en situation de handicap, et en adaptant nos pratiques pour favoriser l’épanouissement de tous nos salariés.