Chargé d'études "Planification Programmes et Evaluation" (H/F)

Eau Seine Normandie; Douai; Sur place; EUR 42 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail possible

Résumé du poste

Agence Artois-Picardie recherche un Chargé d’études pour piloter les évaluations de politiques publiques et soutenir la planification et le programme d’intervention de l’agence. Le poste est basé à Douai et s’inscrit dans une filière Connaissance – Documentation – Communication.

Le titulaire assure la coordination avec les chefs de projet et les partenaires externes, et contribue à l’analyse économique et à la mise en œuvre des actions relatives au changement climatique et à la DCE.

Qualifications

• BAC + 3 à BAC + 5 dans le domaine de l’environnement, l’économie ou les sciences politiques.
• Savoir-faire: Analyser un contexte, une problématique et une complexité.
• Savoir-faire: Piloter une étude et suivre les livrables.

Responsabilités

• Piloter des études et travaux socio-économiques en appui à la planification et au programme d’intervention.
• Piloter le dispositif d’évaluation des politiques publiques de l’agence de l’eau et coordonner les travaux liés au climat.
• Conduire les relations internes et externes et assurer le suivi des partenaires et des livrables.

Connaissances

Gestion et analyse de données

Travailler en réseau

S’exprimer à l’oral

Formation

BAC + 3 à BAC + 5 dans l’environnement, l’économie ou les sciences politiques

Description du poste

Chargé d\'études "Planification Programmes et Evaluation" (H/F)

Type de contrat CDI ou Fonctionnaire

Agence Artois Picardie (AEAP)

Filière Connaissance – Documentation – Communication

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Chargé d\'études "Planification Programmes et Evaluation" (H/F)

Informations générales
Présentation de l\'employeur
L’Agence de l’Eau Artois-Picardie s’engage depuis près de 60 ans aux côtés des élus et usagers de l’eau pour préserver les ressources en eau du Bassin Artois-Picardie. Elle emploie 140 agents. Établissement public du Ministère de la Transition Écologique, elle est l’une des 6 agences en charge de la mise en œuvre de la politique nationale de l’eau, des milieux aquatiques et de la biodiversité marine et terrestre. L’agence perçoit des redevances auprès des usagers pour l’eau prélevée et pour les eaux usées rejetées. C’est le principe du « pollueur-payeur ». Le produit de ces redevances est ensuite versé sous formes d’aides financières aux usagers pour leurs actions en faveur de la préservation de la ressource en eau et la protection de la biodiversité.

La répartition et les modalités d’aides financières ainsi que le montant des redevances sont définis dans le cadre d’un programme pluriannuel d’intervention approuvé et adopté par le Conseil d’Administration et Comité de Bassin, réunissant toutes les catégories d’usagers.
Correspondance RIME

Référence
AEAP/2026/CDI/DPPC-SPP-27
Disponibilité du poste
Vacant
Date de fin de publication du poste
31-08-2026
Date prévisionnelle de prise de poste
01-10-2026 Date souhaitée
Contact(s)
Jeanne BOUGHABA, Cheffe du Service Planification Programmes
Magalie GUMEZ-COURTECUISSE, Chargée de recrutement

Description du poste
Catégorie
II - A
Emploi-type de rattachement
Chargé d\'études
Filière
Connaissance – Documentation – Communication
Service
Planification Programmes
Localisation
Douai
Type de contrat
CDI ou Fonctionnaire

CONTEXTE

Le SPP s’occupe de rapportages auprès de la tutelle pour suivre l’avancement des actions de l’Agence: Contrat d’objectifs et de performance, Contrat de plan État-Région, … Le SPP est référent au sein de l’Agence de l’Eau sur les sujets suivants: Changement Climatique, économie . Le SPP anime aussi une démarche interne pour coordonner la planification et la programmation afin d’optimiser l’efficacité des aides attribuées et ainsi répondre plus vite aux objectifs de la DCE.

Enfin, le SPP coordonne les acteurs impliqués dans ces projets et les présente aux instances de l’Agence de l’Eau (Conseil d’administration, Comité de Bassin, …) pour débat, modification le cas échéant puis validation.

La mission confiée dans le cadre de la présente offre d’emploi vise à:

• Piloter des études et travaux socio-économiques en appui à la mise en œuvre de la planification et du programme d’intervention de l’agence.
• Piloter le dispositif d’évaluation des politiques publiques de l’agence de l’eau.
• Contribuer aux travaux sur le changement climatique en appui au chef de projet du service.

Sous l’autorité directe de la Cheffe du Service Planification et Programmes et en étroite collaboration avec les chefs de projet du service (chef de projet DCE, chef de projet programme et climat), le (la) Chargé(e) d’études:

Pilote le dispositif des évaluations de politique publiques de l’agence de l’eau :

• Etablit le programme de travail pluriannuel des évaluations de politiques publiques, incluant l’identification et la validation des sujets à conduire.
• Planifie, organise et pilote le lancement des études, en particulier la rédaction du cahier des charges et la gestion des marchés.
• Suit et encadre les travaux des bureaux d’études en charge de la réalisation des études, garantit la qualité des livrables.

Contribue à la mise en œuvre de la DCE et du programme d’intervention de l’agencepar les actions suivantes:

• Piloter la réalisation d’études économiques et socio-économiques (étude de récupération des coûts, analyse coût – bénéfice / coût efficacité, estimation des coûts environnementaux...) pour les besoins agence de la planification (SDAGE, PDM, état des lieux et du programme d’intervention).
• Piloter la réalisation des études et travaux sur la justification des dérogations.
• Piloter la réalisation de scenarii tendanciels / études prospectives en appui à la planification.
• Apporter un appui en fonction des besoins au chef de projet DCE pour l’élaboration des documents de planification.
• Suivi des travaux de partenaires (ADEME, France Stratégie, etc).
• Piloter l’observatoire des coûts inter-agences.
• Participer à la définition et l’accompagnement des études socio-économiques dans le cadre des démarches volumes prélevables sur les territoires

Conduit en lien avec le chef de projet «programme et climat» des travaux et études relatifs au climat, visant à décliner le plan de bassin d’adaptation au changement climatique ainsi que les objectifs issus de politiques nationales:

• Conduire des travaux et études sur le bassin visant à décliner les objectifs définis dans le SDAGE et le PBACC sur le sujet du climat.
• Apporter un appui technique en tant que besoin au chef de projet sur des sujets techniques spécifiques.

Participe aux groupes de travail dont l’objet relève de ses missions.

Réalise en lien avec le service communication des documents / plaquettes de communication sur ces sujets et représente l’agence dans des réunions ou instances sur ses sujets.

Conditions particulières d’exercice / Sujétions particulières attachées au poste

Déplacements possibles
Contrainte horaire: sur la plage d’ouverture de l’établissement

Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles
Liaisons hiérarchiques:
En tant qu’agent: Cheffe du Service Planification et Programmes.

Liaisons fonctionnelles:
Ensemble des services en interne.
Externes: Autres agences - OFB - Commissions européennes et internationales - Services déconcentrés de l\'etat (Préfecture, DREAL, CEREMA, DRAAF...)

Descriptif du profil recherché / Qualifications requises pour l’exercice des fonctions

Bac + 3 minimum à Bac + 5 dans le domaine de l’environnement, l’économie ou les sciences politiques.

Savoir

• Gestion et analyse de données
• Politique de l’eau
• Economie : Connaissance des principaux concepts, méthodes et outils d’analyse économique appliqués au domaine de l’environnement
• Environnement administratif, institutionnel et politique: Connaissances de ses interlocuteurs, des obligations légales et réglementaire à respecter dans l\'exercice de ses missions

Savoir faire

• Analyser un contexte, une problématique, une complexité .
• Piloter une étude, une recherche
• Travailler en réseau
• S’exprimer à l’oral

Savoir Être

• Curiosité intellectuelle
• Esprit de synthèse
• Sens de la pédagogie
• Sens des responsabilités

Les savoirs, savoir-faire et savoir etre ci-dessus déterminés seront appréciés par un jury désigné par la Directrice Générale de l’Agence de l’Eau au cours d’un (ou plusieurs) entretien(s) et des résultats à d’éventuels tests complémentaires.

Ces critères d’appréciation seront pondérés de la manière suivante :Savoir: 35 % - Savoir-faire: 35 % - Savoir être: 30 %

L’agence de l’eau accompagne ses nouveaux collaborateurs, quant à l’acquisition ou actualisation des compétences, et ce tout au long de leur parcours au sein de la structure .

Critères candidat
Candidats internes ou inter-agences :
Conditions d’accès
Expérience minimale de 6 ans en catégorie III au sein d’une agence de l’eau
Liste des pièces requises pour le dépôt des candidatures
CV et lettre de motivation obligatoire
Autres précisions
- Fonctionnaire de la catégorie A
- Agents classés en catégorie II du Statut des Agents des Agences de l’Eau ;
- Agents classés en catégorie III du Statut des Agents des Agences de l’Eau et justifiant d’une expérience professionnelle, d’au moins 6 ans de services effectifs dans des fonctions de catégorie III dans une Agence de l’Eau

Candidats fonctionnaires :
Grade requis
catégorie A (Groupe RIFSEEP 4 pour les fonctionnaires – ITPE / Attaché)
Liste des pièces requises pour le dépôt des candidatures
CV, lettre de motivation obligatoire, arrêté de situation administrative
Autres précisions
Fonctionnaires de la catégorie A
Les fonctionnaires d\'Etat seront en position normale d’activité (PNA). Pour les fonctionnaires de la Fonction Publique Territoriale ou de la Fonction Publique Hospitalière, le recrutement s’effectue par détachement sur corps.

Candidats externes :
Diplôme minimum requis
BAC + 3
Spécialisation
Environnement, économie ou sciences politiques.

Niveau d’expérience requis
2 à 3 ans
Liste des pièces requises pour le dépôt des candidatures
CV et lettre de motivation obligatoire
Autres précisions
Les candidats au recrutement externe doivent justifier idéalement soit d\'un titre ou diplôme de second cycle de l\'enseignement supérieur, soit d\'un titre ou diplôme délivré par une école d\'ingénieurs ou de commerce habilitée à cet effet, soit de tout autre titre ou diplôme certifié de niveau 6 de qualification, soit d\'un titre ou diplôme équivalent

Informations complémentaires
Télétravail possible
Oui
Fondement juridique du recrutement
Décret 2007-832 (statut des personnels contractuels des agences de l\'eau)
Autres précisions
Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de:

• Pour en savoir plus sur le poste: Mme Jeanne BOUGHABA, Cheffe du Service Planification Programmes – Tél: [phone] ([e-mail] )
• Pour les questions administratives: Mme Magalie GUMEZ-COURTECUISSE, Chargée de recrutement – Tél: [phone] ([e-mail] )

Les candidats sont informés que Les entretiens se déroulerontdans les locaux de l’agence de l’eau à DOUAI à partir de septembre 2026

Chargé d\'études "Planification Programmes et Evaluation" (H/F)

Filière Connaissance – Documentation – Communication

Connaissance – Documentation – Communication

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