Chargé d'études Flore-Habitat - F/H - CDI - Reims (51)

Ecosphere; Reims; On-site; EUR 30,000 - 40,000; Full time

Benefits offered by this job

RTT

Mutuelle nantie 100%

Tickets restaurant

Job summary

Taleez recherche un chargé d’étude Flore-Habitat pour réaliser des inventaires floristiques et des analyses d’impacts en écologie au sein d’une équipe pluridisciplinaire. Vous contribuerez à la définition de mesures Eviter-Réduire-Compenser et participerez à des diagnostics environnementaux.

Des déplacements sont à prévoir sur le secteur géographique de l’agence; le poste est CDI et temps plein, avec perspective d’évolution et d’avantages sociaux.

Qualifications

• Formation : Bac + 2 à +5 en écologie.
• Expérience souhaitée en bureau d’études environnemental ou en milieu associatif et notamment dans le domaine de la réalisation de diagnostics écologiques, études d’impacts écologiques et plans de gestion.
• Compétences sur la caractérisation-délimitation des zones humides seraient appréciées (critères habitats et pédologiques).
• Bonne capacité rédactionnelle.
• Bonne capacité relationnelle (sens du travail en équipe).
• Maîtrise de l’informatique (Word, Excel) et des outils SIG, compétences Autocad, Illustrator appréciées.
• Titulaire du permis de conduire B.

Responsibilities

• Réalisation d’inventaires floristiques.
• Caractérisation, identification et cartographie de végétations (phytosociologie sigmatiste).
• Traitements des données et analyse des enjeux.
• Participation à l’évaluation des impacts des projets sur la flore et les habitats et à la définition de mesures Éviter-Réduire-Compenser.
• Déplacements à prévoir dans le secteur géographique de l'agence concernée.

Skills

Écologie

Rédaction technique

Travail en équipe

SIG

Autocad

Illustrator

Word

Excel

Permis B

Education

Bac +2 à Bac +5 en écologie

Tools

Word

Excel

SIG

Autocad

Illustrator

Job description

Missions

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité d’un chargé de projets, le/la chargé(e) d'étude "Flore-Habitat" participera à la réalisation des études écologiques (expertises naturalistes, études d’impact, évaluation d’incidences Natura 2000, dossiers de dérogation espèces protégées, plans de gestion d’espaces naturels, délimitation des zones humides, …) :

• Réalisation d’inventaires floristiques ;
• Caractérisation, identification et cartographie de végétations (phytosociologie sigmatiste) ;
• Traitements des données et analyse des enjeux ;
• Participation à l’évaluation des impacts des projets sur la flore et les habitats et à la définition de mesures Éviter-Réduire-Compenser ;

Déplacements à prévoir dans le secteur géographique de l'agence concernée.

Profil et compétences

• Formation : Bac + 2 à +5 en écologie ;
• Expérience : Expérience souhaitée en bureau d’études environnemental ou en milieu associatif et notamment dans le domaine de la réalisation de diagnostics écologiques, études d’impacts écologiques et plans de gestion ;
• Des compétences sur la caractérisation-délimitation des zones humides seraient appréciées (critères habitats et pédologiques) ;
• Bonne capacité rédactionnelle ;
• Bonne capacité relationnelle (sens du travail en équipe) ;
• Maîtrise de l’informatique (minimum : Word, Excel...) et des outils SIG, compétences Autocad, Illustrator appréciées ;
• Titulaire du permis de conduire B.

CONDITIONS ET AVANTAGES DU POSTE

• Temps plein (accord 35 heures), CDI, statut selon profil et expérience ;
• Démarrage souhaité : dès que possible ;
• Rémunération : A débattre selon expérience et compétence, intéressement, participation et primes ;
• Avantages sociaux : RTT, mutuelle (prise en charge à 100 %), titres restaurants, annualisation du temps de travail, souplesse des horaires, des congés et absences, pas de travail imposé le week-end et jours fériés, politique salariale incitative... ;
• Perspectives d’évolution de carrière (accompagnement personnalisé, formations, prise de responsabilités, promotion régulière en fonction des performances) ;

Processus de recrutement :

• Un premier échange téléphonique avec notre équipe RH pour faire connaissance et s’assurer de votre intérêt pour ce poste ;
• Un ou deux entretiens avec le Directeur de l’agence pour évoquer votre parcours, vos attentes, partager sur les enjeux et sur la vision du poste, et éventuellement réaliser des tests.

Possibilité de regrouper les entretiens pour une optimisation du process de recrutement et parce que l’on s’adapte à vous.