Chef de projets Biodiversité - F/H - CDI - Reims (51)

Ecosphère; Reims; On-site; EUR 42,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

RTT

Mutuelle prise en charge à 100%

Titres restaurants

Souplesse des horaires

Formation et accompagnement de carrière

Job summary

Une agence d'écologie recherche un(e) responsable pour gérer des études écologiques et commerciales. Vous dirigerez des équipes, coordonnerez des projets sur le terrain, et animerez les relations avec les clients et partenaires. Le candidat idéal a au moins 5 ans d'expérience dans le domaine, une formation Bac + 5, et est autonome et rigoureux. Cette position est en CDI à temps plein avec divers avantages sociaux.

Qualifications

• Au moins 5 ans d’expérience en expertise et coordination d’études écologiques.
• Bonne pratique des études d’impact et études environnementales.
• Rigueur, autonomie, sens de l’organisation.
• Bonne connaissance des études d’impact et environnementales.
• Bonne connaissance des acteurs de l’environnement.
• Capacités managériales et coordination d’équipes projets.
• Bon rédactionnel, esprit d’analyse et synthèse.
• Rigueur, autonomie et sens de l’organisation.
• Maîtrise informatique (Word, Excel) et outils SIG (ArcGIS Pro, QGIS).

Responsibilities

• Gestion des démarches commerciales et des études écologiques.
• Coordination des chargés d’études sur le terrain.
• Animation des relations avec les partenaires et clients.
• Animation des relations avec partenaires (entreprises prestataires, Conservatoires des Espaces Naturels, collectivités) et clients.

Skills

Expertise en études écologiques

Coordination d'équipes projets

Rédaction

Analyse et synthèse

Maîtrise des logiciels SIG

Connaissance des acteurs de l'environnement

Education

Bac + 5 ou supérieur en écologie

Formation université/forestier/agro

Tools

ArcGis Pro

QGis

Word

Excel

Job description

Missions

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire (phytoécologie, botanique, zoologie) et sous la responsabilité du Directeur de l’Agence, vous serez chargé(e) de la gestion de prestations dans leur globalité.

Ainsi vos missions seront :

• Participation aux démarches commerciales de l’agence (analyse et traitement des appels d’offres) ;

• Gestion d’études (écologiques, d’impact, de territoires, expertise technique) dans leur globalité : élaboration du phasage et budget, encadrement des chargés d’études, animation des réunions projets (comités de pilotage, de suivi,…), rédaction des livrables ;

• Gestion des phases terrain, notamment la réalisation d’inventaires faunistiques : vous serez chargé.e de l’encadrement des chargés d’études sur le terrain, de la coordination avec les prestataires et partenaires externes associés et l’organisation logistique des chantiers ;

• Animation des relations avec les partenaires (entreprises prestataires, Conservatoires des Espaces Naturels, collectivités) et clients.

Profil et compétences

• Formation : Bac + 5 ou sup. en écologie (dans cursus universitaire / forestier / agro) ;

• Expérience : Au moins 5 ans d’expérience professionnelle (hors stages) en expertise et coordination d’études écologiques, de préférence en bureau d’études ;

• Bonne pratique des études d’impact et autres études environnementales ;

• Bonne connaissance des acteurs de l’environnement ;

• Bonne connaissance de la faune et/ou flore régionale serait appréciée ;

• Expérience en coordination d’équipes projets (capacités managériales) et en relations clientèles ;

• Bonne capacité rédactionnelle, esprit d’analyse et de synthèse ;

• Rigueur, autonomie, sens de l’organisation, aptitude au travail en équipe, aisance en réunions ;

• Maîtrise de l’informatique (minimum : Word, Excel...) et des outils SIG, compétences ArcGis Pro (Suite ESRI) QGis appréciées ;

• Titulaire du permis de conduire B.

CONDITIONS ET AVANTAGES DU POSTE

• Temps plein (accord 35 heures), CDI, statut cadre ;

• Démarrage souhaité : dès que possible ;

• Rémunération : A débattre selon expérience et compétence, intéressement, participation et primes ;

• Avantages sociaux : RTT, mutuelle (prise en charge à 100 %), titres restaurants, annualisation du temps de travail, souplesse des horaires, des congés et absences, pas de travail imposé le week-end et jours fériés, politique salariale incitative... ;

• Perspectives d’évolution de carrière (accompagnement personnalisé, formations, prise de responsabilités, promotion régulière en fonction des performances) ;

Processus de recrutement

• Un premier échange téléphonique avec notre équipe RH pour faire connaissance et s’assurer de votre intérêt pour ce poste ;

• Un ou deux entretiens avec le Directeur de l’agence pour évoquer votre parcours, vos attentes, partager sur les enjeux et sur la vision du poste, et éventuellement réaliser des tests.

Possibilité de regrouper les entretiens pour une optimisation du process de recrutement et parce que l’on s’adapte à vous.