Chargé d'emploi / recrutement (H/F)

Elior Group; Le Plessis-Robinson; On-site; EUR 36,000 - 48,000; Full time

Benefits offered by this job

Académie & Co formation

Mobilité interne

Job summary

Elior Group recherche un chargé(e) d’emploi/recrutement pour accompagner les métiers RH des directions régionales et optimiser le sourcing. Basé en Île-de-France, ce poste implique d’analyser les besoins, d’assurer une expérience candidat de qualité et de coordonner avec les managers.

Avec Bac+3 en RH et au moins 2 ans d’expérience, vous savez prioriser les demandes, diffuser les annonces, réaliser des entretiens et suivre l’intégration des talents.

Qualifications

• Formation Bac+3 en Ressources Humaines ou équivalent.
• Au moins 2 ans d'expérience comme chargé(e) de recrutement ou emploi.
• Maîtrise des pratiques de sourcing et d'entretien.

Responsibilities

• Recueillir et prioriser les besoins de recrutement des clients internes.
• Rédiger et diffuser les annonces; identifier les profils sur les viviers et jobboards.
• Réaliser les entretiens et transmettre les profils au client interne.
• Assurer le suivi et l'intégration des candidats dans l'entreprise.

Skills

Recrutement

Sourcing

Gestion des candidatures

Entretien

Communication écrite et orale

Education

Bac+3 en Ressources Humaines

Tools

LinkedIn Recruiter

ATS/CRM

Job description

Elior Group est un acteur incontournable auprès des entreprises, des collectivités. Le Groupe s’appuie sur la complémentarité des expertises d'Elior et de Derichebourg Multiservices, et compte 133 000 collaborateurs présents dans 11 pays.

Notre ADN :

• Proximité : Avec nos collaborateurs et nos clients.
• Excellence opérationnelle : Offrir des prestations de qualité dans un esprit de service.
• Engagement : Pour la société, nos collaborateurs et notre groupe.
• Responsabilité : Agir avec exemplarité dans nos décisions et nos actions
  

Notre raison d'être : Donner chaque jour le meilleur pour améliorer la vie de chacun

Elior, filiale d'Elior Group, est n°1 en restauration collective en France. Depuis plus de 25 ans, nous anticipons les évolutions de notre métier, en devançant les attentes et les besoins des enfants, élèves, patients et résidents…

Nos équipes sont à l'œuvre chaque jour pour confectionner de 2000 à 70000 repas.

Nous y préparons des menus variés et équilibrés confectionnés avec des produits de qualité. Accompagnés d'experts culinaires, nous adaptons nos menus en fonction des besoins nutritionnels de nos convives. Plébiscitées par les collectivités territoriales, nous nous sommes adaptés pour répondre à de nombreuses exigences : produits durables, traçabilité, sécurité alimentaire, diminution des déchets et réduction de l'empreinte énergétique… Nos cuisines centrales, véritables pépinières du goût, sont engagées sur trois piliers : le goût dans l'assiette, le service ainsi que la saisonnalité.

Comme nous, venez exprimer votre passion de la cuisine et du service, et évoluer dans un Groupe qui favorise la réussite par le collectif et le collaboratif.

Mission générale

Les relations humaines vous parlent, plus particulièrement le recrutement et la gestion des carrières ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée, qui met ses collaborateur(rice)s au cœur de ses projets et valorise votre potentiel ?

Nous recrutons notre futur(e) Chargé(e) emploi/recrutement. Le poste de chargé(e) de recrutement est basé sur deux directions régionales : Bois-Colombes (92) et Le Plessis-Robinson (92). Nous adapterons le planning en fonction des besoins et de votre lieu d’habitation.

Détails du poste

Il a pour mission de de recueillir les besoins en recrutement des Référent s RH et des Managers , sur les postes qui font partie de son portefeuille, et de suivre ces besoins jusqu’à l’intégration dans l’entreprise des candidats sélectionnés. Il est garant de la qualité des services proposés aux Clients I nternes du Centre de Compétences Recrutement .

Il veille à garantir une expérience candidat interne et externe optimale.

Prise en charge des besoins de recrutement et accompagnement des Clients Internes :

Recuei lle, analyse et priorise les besoins de recrutement des Clients Internes

Elabore la stratégie de sourcing

Etablit un contact régulier avec les Clients Internes tout au long du recrutement depuis la prise en charge de leur besoin jusqu’à l’intégration des candidats , notamment à travers l’envoie hebdomadaire d’un progress report.

Recherche de can didats et communication emploi :

Rédige / diffuse les annonces selon la stratégie de sourcing

Identifie les profils sur les viviers des jobboards , sur les réseaux sociaux professionnels

Alimente et fait vivre son vivier de candidats

Représente l’entreprise lors de manifestation s liées au recrutement (forums emploi, job dating … )

Sélection et intégration des candidats :

Evalue l’adéquation des candidats avec les postes à pourvoir lors d’entretiens, dans le respect du cadre déontologique

Rédige des comptes rendus d’entretien s

Transmet les profils sélectionnés au Client Interne

Assure le suivi du candidat jusqu’à so n intégration dans l’entreprise

Etablit et maintient un contact régulier avec les candidats contactés

Profil, Expérience, Formation

De formation minimum Bac+3 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience d’au moins 2 ans comme chargé(e) de recrutement ou chargé(e) d’emploi.
Vous savez allier rigueur et méthodologie et êtes à l’aise à l'oral comme à l'écrit. En outre, vos qualités de gestion des priorités et d'organisation ne sont plus à démontrer.

Elior, c'est bien plus qu'une entreprise de restauration. C'est une communauté de professionnel(le)s qui mettent leur cœur et leurs talents pour offrir des expériences culinaires uniques à nos convives.

Chez Elior, nous sommes convaincu(e)s que la diversité des équipes constitue une source de richesse, d’innovation et de performance. Nous construisons nos équipes en nous appuyant sur les compétences et la personnalité de chacun. Elior s'engage au quotidien contre toute forme de discrimination.

#lejobquejeveux, en facilitant l'accès à la mobilité interne pour découvrir de nouveaux métiers et relever de nouveaux défis au sein du groupe.

L’Académie&Co, c’est la possibilité d’être formé régulièrement. Cultivez votre savoir-faire et votre savoir-être avec l’Académie&Co pour vous épanouir dans votre travail en apprenant chaque jour un peu plus.

Un groupe où il fait bon vivre pour créer le projet qui vous ressemble : 88% des collaborateur(rice)s se sentent valorisé(e)s et 82% d’entre eux recommanderaient l'entreprise à leur entourage.