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Tailored resume and cover letter, ready to send.
Hospimedia Groupe, basé à Lille, recherche un(e) agent support/relations clients pour fidéliser les clients et assurer l’onboarding des services. Vous interviendrez sur Hospimedia et les services associés, avec des formations en visioconférence et des analyses d’usage.
Le profil recherché inclut une première expérience en relation client, une aptitude à utiliser un CRM et Salesforce, et une capacité d’adaptation. Poste en 39h/semaine, au centre de Lille.
des collaborateurs soulignent la qualité de l’intégration et la bonne ambiance
des collaborateurs sont fiers de travailler au sein d’HOSPIMEDIA Groupe
des collaborateurs estiment bénéficier de formations utiles au développement de leurs compétences
Rattaché.e à la Manager Animation et Support vous aurez pour mission principale de fidéliser nos clients aux services :
Support aux utilisateurs
Vous travaillez en lien avec toutes les équipes qui agissent sur l’expérience client.
Vous avez une première expérience en relation client ou en support utilisateurs. Vous faites preuve d’écoute, de pédagogie et de rigueur.
Vous utilisez l’IA comme un assistant au quotidien.
Vous savez faire preuve d’adaptabilité et de polyvalence.
Vous êtes à l’aise avec les outils numériques, un CRM.
Vous savez animer une formation en visioconférence, expliquer un service et mener un diagnostic de premier niveau.
Le petit plus : Une connaissance préalable du secteur de la santé ainsi que de l’outil Salesforce sont des atouts appréciés.
Depuis 20 ans, HOSPIMEDIA Groupe propose des services digitaux à destination des professionnels de la santé : un média en ligne, un service d’information juridique, un outil de veille, des sites emplois…
Notre équipe de 90 personnes œuvre dans un cadre de travail agréable en plein centre de Lille.
Nos valeurs : l’innovation, l’entrepreneuriat et la satisfaction de nos clients.
1e étape Entretien téléphonique avec Camille ou Serena (RH)
2e étape Premier entretien physique avec la Chargée RH et Farène, Manager Animation et Support
Un exercice de mise en situation pourra vous être proposé
3e étape Second entretien physique avec Marion, Responsable de la gestion administrative et social et Rémi, Directeur commercial
4e étape Retour téléphonique sous 2 semaines maximum.
5e étape Définition du contrat et onboarding.
Informations pratiques
Contrat de 39h / semaine (du lundi au vendredi)
2 rue de Tenremonde, 59000 Lille
Gare Lille Flandres et Lille Europe
Rihour (M1) Gare Lille Frandres (M2)
Bus arrêt Nationale (L1, L5, CITL, L18)
V’lille Nouveau Siècle ou Garage à vélo sur place