Chargé d'affaires H/F

1talent; Montélimar; On-site; EUR 34,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

Base fixe + variable

Ordinateur et téléphone portable

Carte cadeau et prime annuelle

Gestion du temps autonome

Évolution professionnelle

Ambiance dynamique

Job summary

1PACT recherche un chargé de développement Commercial et Recrutement pour renforcer son périmètre régional en Montélimar. Vous assurez le développement du portefeuille clients, le recrutement et le placement des ressources, et le suivi des missions des salariés au sein des entreprises partenaires.

Profil Bac+4 minimum exigé; expérience RH/Recrutement ou Commercial souhaitée. Le poste nécessite un excellent relationnel et des déplacements réguliers.

Qualifications

• Diplômé d’un Bac+4 minimum, idéalement en RH/Recrutement/Commercial.
• Expérience RH/Recrutement ou commercial souhaitée; profils motivés acceptés.

Responsibilities

• Développement commercial: entretenir un relationnel de proximité avec les clients et identifier les besoins.
• Recrutement et placement: sélectionner, présenter et suivre les salariés chez les clients.
• Fidélisation: assurer l’intégration, le suivi et la satisfaction des salariés et clients.
• Organisation: planifier des rendez-vous, gérer les fiches de poste et les procédures administratives.

Skills

Relationnel client

Sens du service

Réactivité

Loyauté

Education

Bac+4 minimum

Job description

1Pact est un réseau de 17 agences réparties sur toute la France. Nous ambitionnons de déprécariser les métiers des secteurs en tension de recrutement (logistique, industrie) tout en permettant à nos entreprises clientes de garder la flexibilité nécessaire à leur activité.

En bref, nous embauchons du personnel en CDI que nous mettons ensuite à disposition de nos clients à temps complet ou partagé. Aujourd'hui nous employons plus de 1600 personnes en CDI que nous mettons à disposition de plus de 200 entreprises partenaires.

Votre rôle au sein de 1PACT

Vous participez au développement commercial de votre périmètre géographique et vous vous assurez de la bonne gestion des salariés présents sur ce périmètre.

Dans ce cadre, vos missions sont:

Développement commercial

• Assurer un relationnel de proximité avec les clients rattachés à son secteur pour résoudre les problèmes et leur apporter des réponses à leurs questions

• Identifier des possibilités de mise à disposition supplémentaire chez les clients (en fonction des remplacements à effectuer, d’un surcroît d’activité, d’une nouvelle activité, …)

• Prospecter de nouvelles entreprises et prendre des rendez-vous pour présenter l’offre de services de 1PACT

• Réaliser ou participer aux rendez-vous commerciaux

• Réflexion stratégique sur l’enrichissement de l’offre (prestations de formation, nouveaux métiers, digitalisation…)

Recrutement, placement des ressources et fidélisation

• Anticiper les besoins en recrutement sur les profils délégués chez les clients

• Proposer, mettre en place et animer des opérations de recrutement

• Sélectionner des candidats par des entretiens approfondis et des contrôles de références

• Proposer les candidats retenus aux clients pour les placer

• Suivre l’intégration et le bon déroulement des missions des nouveaux salariés chez les clients

• Assurer la fidélisation et la formation des salariés du groupement avec les services supports

• Etablissement des fiches de poste chez le client

• Gestion des rendez-vous avec l’administration et les centre de santé au travail, en lien étroit avec les fonctions supports 1PACT

• Gestion de la discipline (lettre de recadrage, mise en demeure, rupture Période d’essai)

• Suivi des absences et des congés

Votre profil :

Vous êtes diplômé d’un Bac+4 minimum avec idéalement une expérience RH/ Recrutement/Commercial. Mais nous sommes ouverts à des profils avec des expériences différentes. Tout dépendra de votre motivation et de l’adéquation entre votre vision et nos valeurs.

Ce poste nécessite un excellent relationnel car vous verrez chaque semaine vos clients et vos salariés en vue de leur pleine et entière satisfaction. De fait, il faut avoir le sens du service.

Réactivité, loyauté, humilité, courage sont également des qualités nécessaires pour réussir sur ce poste.

Vous avez obligatoirement le permis B (fréquents déplacements à prévoir) e

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un package de rémunération évolutif et attractif : base fixe + variable

• Ordinateur + téléphone portables

• Carte cadeau, prime annuelle

• Gestion de son temps autonome

• Perspectives d’évolution réelles, basées sur des critères qualitatifs et quantitatifs

• Une entreprise dynamique: projets de transformation nombreux, très bonne ambiance