Chargé d'Affaires H/F

Menway; Chasse-sur-Rhône; Sur place; EUR 42 000 - 64 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Véhicule de fonction

Carte essence

Tickets restaurant 10 Euros

Mutuelle groupe

RTT

CSE

Résumé du poste

Menway recherche un chargé d’affaires pour piloter la prospection et le développement du portefeuille clients de l’agence, tout en pilotant les recrutements et missions d’intérim.

Vous élaborerez des plans commerciaux, assurerez les rendez-vous et gérerez les propositions et négociations avec les clients, dans un cadre dynamique et exigeant au sein d’une équipe.

Qualifications

• Expérience en prospection commerciale et négociation.
• Capacité à élaborer et suivre un plan de développement commercial.
• Compétences en gestion d’un portefeuille clients et relation client.

Responsabilités

• Élaborer un plan de développement commercial et cibler les prospects.
• Organiser et suivre la prospection et les rendez-vous.
• Entretenir la relation client et identifier les besoins.
• Négocier les prestations et définir les conditions et coûts.
• Réaliser les propositions d’intérim ou de recrutement et suivre les missions.

Connaissances

Prospection commerciale

Négociation

Gestion portefeuille clients

Relation client

Formation et développement

Outils

CRM

Pack Office

Description du poste

En collaboration avec l'équipe de l'agence, vous serez en charge de la prospection commerciale, du développement du portefeuille clients de l'agence et du recrutement.

A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes :

• Elaborer un plan de développement commercial (ciblage clients/prospects),
• Organiser, planifier, réaliser et suivre la prospection,
• Entretenir la relation client (rendez-vous de suivi activité, satisfaction, besoins, sécurité...),
• S'assurer des garanties financières des clients/prospects auprès de l'assurance-crédit,
• Négocier les prestations (contenu, conditions, coûts),
• Elaborer la proposition de prestation d'intérim ou de recrutement,
• Définir les coefficients en fonction du taux horaire pour dégager le meilleur taux de marge brute,
• Prendre les commandes chez le client,
• Suivre le déroulement de la mission et intervenir en cas de difficultés,
• Utiliser et promouvoir les dispositifs de formation comme un atout commercial,
• Réaliser des études de postes chez les clients,
• Réaliser/Relancer des propositions actives (PA),
• Effectuer les recrutements en vue de missions d'intérim, CDI ou CDD.

Rémunération : Salaire fixe sur 13 mois selon profil et variable non plafonné mensuel lié à l'activité, ainsi que challenges commerciaux réguliers.

Avantages : Véhicule de fonction, carte essence, tickets restaurant 10 Euros, mutuelle groupe, RTT, CSE.

Nous vous formons à nos méthodes, à nos outils et nous vous accueillons dans un environnement convivial et exigeant à la fois.