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Créatifs, filiale de GL events, recherche un chargé d'affaires expérimenté pour piloter des projets d’aménagement événementiel de A à Z à Gonesse (95). Vous coordonnez clients, équipes internes et partenaires, depuis la prise du besoin jusqu’à l’analyse de rentabilité après événement.
Le poste exige 2–3 ans d’expérience en gestion de projets ou coordination d’événements, une organisation sans faille, autonomie et sens du service.
Acteur de référence d’envergure internationale, GL events est présent sur les trois grands marchés de l’événementiel. Congrès, conventions, événements culturels, sportifs ou politiques, salons professionnels et grand public, le Groupe accompagne entreprises, institutions et collectivités pour imaginer, produire et accueillir des événements partout dans le monde. Créé à Lyon il y a plus de 45 ans et présent dans plus de 20 pays, il est animé par près de 6 000 collaborateurs !
filiale de GL events, présente à Gonesse (95), est un acteur majeur de l’aménagement événementiel. Forte de plus de 45 années d’expertise, la société conçoit, fabrique et installe des stands, des aménagements sur mesure, des décors événementiels et des espaces muséographiques. Elle intervient auprès d’entreprises, collectivités, organisateurs de salons ou d’événements sportifs et culturels, ainsi que d’agences de communication pour donner vie à tous types de projets.
Vous aimez piloter des projets de A à Z, coordonner de multiples intervenants et transformer les besoins d’un client en réalisations concrètes et réussies ? Véritable chef d’orchestre, vous assurez la gestion complète des affaires qui vous sont confiées, depuis la prise du besoin client jusqu’à l’analyse de la rentabilité après événement.
Vous disposez de 2-3 ans (min) d'expérience en gestion de projets, conduite d'affaires ou coordination d'événements.
Entreprise HandiEngagée, nous sommes engagés pour la diversité et l’égalité des chances. Ce poste est ouvert à toutes et tous : nous étudions chaque candidature sans distinction et vous invitons à nous faire part de vos éventuels besoins d’aménagement. Des adaptations du poste ou des modalités de recrutement peuvent être mises en place. Vos échanges resteront confidentiels.