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Redon Agglomération recherche un assistant de service social / conseiller en économie sociale et familiale pour accompagner les usagers âgés et en situation de handicap. Vous aiderez à l’accès aux droits, réaliserez des évaluations globales et assurerez les démarches administratives.
Poste à temps plein en CDD de 3 mois, avec tickets-restaurants et prise en charge partielle des transports. Travail au siège ou à domicile selon les rendez-vous.
Sous l'autorité hiérarchique de la Coordinatrice du CLIC, vous avez pour mission l'information, l'évaluation et l'accompagnement des personnes âgées et des personnes en situation de handicap et de leur entourage.
Accompagnement des usagers (personnes âgées et/ou en situation de handicap) dans l’accès aux droits en lien avec la perte d’autonomie :
Ces accompagnements se déroulent lors de rendez-vous au siège de Redon, en permanences délocalisées ou au domicile de l’usager.
Diplôme exigé: assistant de service social / conseiller en économie sociale et familiale
Techniques d’entretien et d’aide à la personne et d’écoute active
Comprendre et savoir réagir face aux émotions de la personne
Réaliser une évaluation globale de la personne
Favoriser l’expression de la demande, la clarifier, la hiérarchiser
Règles et éthiques des écrits professionnels
Connaissances des politiques et acteurs des politiques gérontologiques et du handicap
Maîtrise des outils bureautiques
Travailler en pluridisciplinarité et en concertation
Réaliser une enquête sociale
Sens du contact et capacité à instaurer une relation de confiance
Autonomie dans l’organisation du travail - gestion des priorités et de l’urgence
Respect de la discrétion professionnelle et la confidentialité des informations
Empathie et prise de recul face aux situations
Aptitude pour le travail en équipe
Capacités d’adaptation et disponibilité
Poste à temps complet
Lieu de travail: CLIC REDON Agglomération - proximité de la gare, permis B obligatoire
Grade des assistants sociaux éducatifs
Recrutement en CDD 3 mois
Titres-restaurants
Prise en charge des frais de transport collectif (75%) et Forfait Mobilités Durables sous conditions (jusqu’à 300 €/an)
Participation employeur si mutuelle labellisée
Adhésion possible au COS Breizh