Chargé / Chargée de recrutement (H/F)

GERINTER; Vannes; Sur place; EUR 32 000 - 46 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Titres restaurant

Complémentaire santé

Primes

FIXE+VARIABLE

Résumé du poste

GERINTER recrute un Chargé de recrutement à Vannes pour piloter l’ensemble du processus, du sourcing à l’intégration. Vous identifierez et approcherez les meilleurs candidats, gérerez le processus des intérimaires et assurerez une expérience candidat et client de qualité.

Expérience souhaitée d’au moins 1 an, poste en CDI 39H/semaine, travail en présentiel. Avantages: titres restaurant, mutuelle, primes et package fixe+variable.

Qualifications

• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle.
• Recruter et intégrer une personne.
• Techniques de communication orales, écrites et numériques.

Responsabilités

• Conduire l'ensemble du processus de recrutement et évaluer les candidats.
• Gérer le sourcing pour des missions d'intérim, des CDD et des CDI.
• Assurer l'accueil et l'intégration des nouveaux collaborateurs au client.

Connaissances

Analyser les besoins en formation et‑c

Recruter et intégrer une personne

Techniques de communication écrite et/

Formation

Employé qualifié

Description du poste

Chargé / Chargée de recrutement (H/F) 56 - Vannes

Offre n° 212YPDD
Chargé / Chargée de recrutement (H/F)

Rejoignez notre agence GERINTER de Vannes, une entreprise engagée dans la valorisation du capital humain en intégrant notre équipe dynamique en tant que chargé de recrutement. Vous jouerez un rôle essentiel dans le développement et la gestion des talents au sein de notre agence.Vos missions principales :En tant que chargé de recrutement, vous serez responsable de mener à bien l'ensemble du processus de recrutement. Vous identifierez et approcherez les meilleurs candidats pour divers postes dans des secteurs d'activité variés, pour des missions d'intérim, des CDD ou des CDI. Grâce à vos compétences en communication, vous interagirez directement avec nos candidats potentiels par téléphone et développerez un réseau solide avec nos clients et prospects.Vous serez également en charge du processus complet de la gestion des intérimaires, du sourcing à la mise en poste (DPAE, contrats...). En collaboration avec nos clients, vous veillerez à ce que chaque nouveau collaborateur se sente accueilli et prêt à intégrer ses fonctions rapidement et efficacement.Votre rôle ne s'arrête pas là. Vous travaillerez activement avec nos clients afin de comprendre leurs besoins en matière de recrutement. En réponse, vous proposerez des solutions adaptées pour garantir leur satisfaction continue. Cette interaction régulière nécessite une écoute attentive et l'établissement d'une relation durable et positive avec nos partenaires.Votre quotidien impliquera aussi une proximité constante avec le téléphone : contacts entrants ou sortants, suivi des candidatures, échanges avec les clients et les candidats.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 39H/semaineTravail en journée
Salaire

• Titres restaurant / Prime de panier
• Complémentaire santé
• Primes
• FIXE+VARIABLE

Déplacements Déplacements: Jamais

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• Recruter et intégrer une personne
• Techniques de communication orales, écrites et numériques

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Avoir l'esprit d'équipe
• Avoir le sens du service

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

Vous recherchez un nouveau challenge et souhaitez vous investir dans le développement commercial d'un centre de profit tout en vous appuyant sur les valeurs du Groupe GERINTER (intégrité, respect, confiance) X Emilie Baux