Chargé / Chargée de recrutement (H/F)

Gerinter; Pontivy; Sur place; EUR 22 000 - 28 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Titres restaurant / Prime de panier

Complémentaire santé

FIXE

Résumé du poste

GERINTER, agence de Pontivy, recherche un Chargé(e) de Recrutement en CDD de 6 mois à 39H/semaine. Vous identifiez et attirez des candidats, conduisez les entretiens et assurez le suivi des candidatures, tout en gérant les offres et les aspects administratifs.

En lien avec la Responsable d’agence, vous développez des partenariats locaux et participez à la vie réseau du groupe, dans un contexte humain et stimulant.

Qualifications

• Expérience d’au moins 1 an exigée.
• Bac+3/4 ou équivalent.
• Maîtrise du recrutement et du parcours candidats.

Responsabilités

• Recrutement et conseil auprès des entreprises et candidats.
• Gérer les offres, le suivi administratif et les DUE.
• Suivre les visites médicales et les partenariats locaux.
• Collaborer avec l’agence et les autres bureaux du groupe.

Connaissances

Recrutement

Communication écrite

Gestion administrative

Relation interne

Formation

Bac+3/4 ou équivalents

Description du poste

Offre n° 214HQVB
Chargé / Chargée de recrutement (H/F)

Rejoignez une aventure humaine au cœur de l'emploi !Depuis près de 50 ans, GERINTER accompagne les entreprises bretonnes et les talents dans leurs projets professionnels. Avec 15 agences et plus de 1 000 intérimaires en mission chaque jour, notre groupe à taille humaine (45 collaborateurs permanents) place l'humain, l'écoute et l'engagement au centre de ses actions.Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, notre agence GERINTER de PONTIVY recrute un(e) Chargé(e) de Recrutement en CDD.Votre mission : révéler les talents et créer des rencontres durablesAu cœur de l'agence, vous jouez un rôle clé : comprendre, détecter, valoriser et connecter.En lien étroit avec la Responsable d'agence, vous intervenez sur l'ensemble du processus de recrutement et contribuez activement à la satisfaction de nos clients et candidats.1/ Recrutement & Conseil (cœur de métier)- Identifier, sourcer et attirer des candidats sur des profils variés (tous secteurs d'activité)- Mener des entretiens approfondis pour comprendre les parcours, détecter les potentiels et révéler les compétences- Valoriser chaque candidature et construire des argumentaires pertinents auprès des entreprises- Proposer des profils adaptés avec réactivité et justesse- Assurer le suivi des candidats et intérimaires dans leur parcours professionnel2/ Gestion administrative- Gérer les offres d'emploi : rédaction, diffusion, suivi- Assurer la gestion administrative liée aux recrutements (contrats, DUE, visites médicales.)- Développer et entretenir des partenariats locaux (acteurs de l'emploi, écoles, organismes)- Participer à la vie de l'agence et au travail en réseau avec les autres agences du groupePourquoi nous rejoindre ?- Une entreprise à taille humaine- Un métier riche de sens, au contact permanent de l'humain- Un environnement stimulant où chaque journée est différente- Une équipe engagée, solidaire et tournée vers la réussite collectiveEnvie de donner du sens à votre quotidien professionnel ?Si vous aimez comprendre, convaincre, accompagner et créer des opportunités, ce poste est fait pour vous.Rejoignez GERINTER et devenez un acteur clé des parcours professionnels.

Type de contrat CDD - 6 Mois
Contrat travail Durée du travail 39H/semaineTravail en journée
Salaire

• Titres restaurant / Prime de panier
• Complémentaire santé
• FIXE

Déplacements Déplacements: Jamais

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Compétences

• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• Recruter et intégrer une personne
• Techniques de communication orales, écrites et numériques

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de persévérance
• Faire preuve de réactivité
• Avoir le sens du service

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

Employeur

6 à 9 salariés

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