Chargé / Chargée de paie (H/F)

France Travail; Cerisé; Sur place; EUR 30 000 - 38 000; Plein temps

Résumé du poste

France Travail recherche un Chargé/Chargée de paie (H/F) pour assurer la gestion d’un portefeuille multi-conventionnel et l’administration du personnel de l'entrée à la sortie. Débutant accepté, vous êtes à l’aise avec les paies et les obligations sociales.

Le poste est proposé en CDI et s’inscrit dans le secteur de la programmation informatique; vous travaillerez en équipe et contribuerez à la veille sociale et juridique.

Qualifications

• Expérience ou connaissance de la paie multi-conventions.
• Maîtrise des déclarations sociales (DSN) et des éléments de paie.
• Capacité à accompagner les clients sur les procédures sociales et le droit du travail.

Responsabilités

• Gérer un portefeuille de paie multi-conventionnel.
• Traiter 240–260 paies environ.
• Administrer le personnel de l entrée à la sortie (DSN, contrats et avenants, ruptures).
• Veiller et mettre à jour les informations sociales.
• Conseiller et accompagner le client dans les procédures sociales et le droit du travail.

Connaissances

Paie multi-conventions

DSN

Gestion administrative du personnel

Formation

BAC+2 en RH/Paie

Description du poste

Offre n° 4899419
Chargé / Chargée de paie (H/F)

Type de contrat: CDI

Contrat travail, Durée du travail, Travail en journée

Responsabilités

• Gérer un portefeuille multi-conventionnel
• Environ 240‑260 paies
• Prendre en charge l'administration du personnel de l'entrée à la sortie (DSN, contrats et avenants de travail, ruptures conventionnelles, procédures de licenciement avec l'appui de la juriste, documents de fin de contrat, STC, etc.)
• Veille et mises à jour sociales
• Conseil et accompagnement client dans tous les procédures sociales et droit du travail

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Programmation informatique